社保的相关问题及解析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社保常见问题解析”。
养老保险转移和 补缴相关问问题
1，我的工资是1600，请问一下我的五项保险个人和单位应分别承担多少？
答：各项社会保险缴费比例如下，您可以根据缴费比例计算一下自己 应该交的费用养老保险：单位18%个人8%
医疗保险： 单位 9%个人2%
失业保险： 单位 1%个人0.5%（农村户口不收费）
生育保险：单位1%
工伤保险：单位0.7^%
2，、具备具备什么条件的职工，享受生育保险待遇：
（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
2、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：
（一）本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；
（二）正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明；
（三）施行计划生育手术的，提交相关医学证明；
（四）参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村（居）民委员会的证明。
4、女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
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