四风问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四风心得”。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过几个月的群众路线教育实践活动，使我深刻地认识到“四风”问题的严重性和危害性，它违背了我们党的性质和宗旨。经过对照检查，认真查摆，本人在“四风”方面主要存在以下问题：
（一）形式主义方面的问题及表现
1、工作不实，落实不力。主要表现在，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，结合实际不够，对一些问题考虑不够全面，工作安排布置后没有一盯到底，存在工作部署多，督促检查少，有要求无效果。对上级部门的工作布置存在“多一事不如少一事”的现象，作风不实、执行力不强，抓落实、抓细节还有欠缺,工作重形式，轻实效，从而影响了工作效率。有时存在消极应付思想。比如，去年安排组织的“6·25”土地宣传日，思想上认识不足，认为每年都搞，形式都差不多，没有什么创新，有厌倦情绪，在工作上均有应付、走过场、重形式、轻实效的问题，从而在部署上打了折扣，工作未能达到应有的效果。
（2、求真务实的精神不强。)主要表现在，对于工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。习惯于就文件贯彻文件，不求实效，疲于应付。遇事就想到要开会，一件事要多次会议。比如，前年县里为创建省级卫生城市，要求片区成员单位每周星期五组织单位的干部职工到本单位责任区搞卫生 ,本来几个电话就可以布置了的事情,结果还专门组织了片区十五个成员单位开了个会,并在县里下发的文件精神基础上又以片区名义发了一份通知。
3、思想不够解放，创新意识弱化。主要表现在，对创新的必要性、紧迫性认识不高，与时俱进的意识不强，适应新形势、把握新机遇的应变能力不够强，引领示范作用不到位；对具体工作中的新情况、新需求了解体会不深，在工作的方式方法上习惯于传统的思维定式、凭经验办事，按惯例定事；对新理论、新知识、新技术、新方法学习热情不够高。比如，去年10月份由县局统一组织基层国土资源所对GPS全球定位系统使用进行技术培训，但后来由于没有及时指导、督促，认为他们年轻有文化，一点就通，可到今年一问到现在还有部分国土员还不会完全使用。
（二）官僚主义方面的问题及表现
1、疏远群众，脱离基层。主要表现在，平时以忙于处理分管的事务，深入不到群众中去，听不到群众的意见建议，看不到群众的冷暖疾苦，了解不了群众的困难问题。比如：2011年从业务股室到局班子任职，岗位换了、角色转变了，原来是面对面的服务群众，现在办公室的时间多了，平时只注重分管的部门，其他部门漠不关心，主动联系群众少，脱离了群众，和群众的感情淡漠了。
2、部门利益至上。主要表现在，有时考虑问题不从大局出发，作为班子成员只强调自己分管的工作，对工作的整体把握上存在站位不高的问题，看问题和想问题的思路不够宽，未能从全局的角度通盘考虑问题，只注重分管的工作，存在一定的“部门利益至上”的思想和本位思想。比如，在研究处理村民建房历史遗留问题上，认为不是自己分管的工作，不愿过多提建议，有多一事不如少一事的思想。
3、不敢担当，不愿负责。主要表现在，有老好人思想，怕得罪人，对同志也不愿提出反对意见，在工作中碰到问题时往外推，遇到矛盾时往上推，比如：在工作中，发现别人问题不主动指出，有时发现有迟到、早退现象也不理不管，奉行“你好我好大家好”一团和气。再有就是接待来信来访人，没有深入的了解调查，不愿多听，多问，没有认真细心做好信访人工作，而是怕吵、怕闹，再没有完全了解的情况下，把信访人领到业务股室答复。
（三）享乐主义方面的问题及表现
1、精力投入不够，有懒惰思想。主要表现在，负责土地整理开发、财务工作的局班子成员，岗位特殊，责任较大，理应只争朝夕，殚精竭虑，但实际工作中精力投入不足，节假日不想加班，有时领导安排工作嫌烦，怕忙、怕累。特别是坪阳、坪坦土地整治和绿新丰社会投资开发项目，并经常下乡检查和处理矛盾纠纷，矛盾纠纷很难一时解决，造成心理负担压力重，并且经常占用节假日，没有休息，心里不高兴，有怨言，有“干累了，歇口气”的想法。
2、担当精神滑坡，有怕事的想法。主要表现在，重要任务面前承担风险意识有所下降，有知难而退的思想。在精神状态上，存在一定的思想空虚，精神放松，得过且过等不良状态；在工作态度上，勇挑重担，敢于负责的精神有所减弱，不求有功、但求无过的心态时有浮现。立足于领导交办的和自己分管的事，对一些热点难点问题不能主动介入，多一事不如少一事，有时还绕道走，等着领导安排和群众找上门。只是在会上点一点，轻描淡写，怕得罪人。例如在处理休闲大市场阻工一事，因我局在办理土地使用权证上有瑕疵，处理时有畏难情绪，没有圆满地将事情及时平息。
3、贪图享乐，怕苦怕累。主要表现在，随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。比如下基层、出差时要用好车子，住宿要上档次、餐饮要高标准，才觉得有面子。
（四）奢糜之风方面的问题及表现
1、勤俭节约，意识不强。主要表现在，现生活质量有所提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸。认为干了几十年了，什么艰苦生活也尝试过，现在赶上党的好政策，只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，吃点、喝点没什么大不了，放松了严于律己的要求，降低了标准
