浅析监区民警心理健康与监管安全由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民警心理健康问题浅析”。
浅析监区民警心理健康与监管安全
监区民警是监狱工作的主体,是监狱的管理者。既管物，又管人；既管生产，又管改造。减少甚至杜绝监管事故的发生，保障犯罪合法权利，保障监管安全，保障生产任务地顺利完成，这不仅是一线监区民警的重要职责，同时也是对一个监狱工作者最基本的要求。
由于监狱地理位臵偏僻，与外界接触较少，而监区民警每天都要接触罪犯，日复一日重复着几乎相似的工作，整天提心吊胆惟恐罪犯出现意外。同时，在改造罪犯时提倡的是科学化管理，靠教育感化方式进行，这样的说服教育一天、两天甚至几个月都很难看到工作的成绩，因此很难激发监区民警的工作热情。一些人就产生了职业倦怠（职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时产生的一种极端反应，是个体伴随于长时间压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态）。长期的工作压力及精神的过度紧张很容易使监区民警心理健康状态出现问题，心身是整体的，这样会影响身体健康，导致由于身心状态不佳，使得工作中的失误或差错增多，造成多种隐患。监管安全工作在监狱各项工作中被列为头等大事，上级对监管安全工作提出了越来越严格的要求，这就使得监区民警在警力不足的情况下，全身心的投入和奉献，致使工作时间越来越长，任务越来越多，心理压力越来越重。从部分监区民警面谈及用心理量表SCL—90.SAS.SDS测试后发现，一部分监区民警确实存在着一些心理问题（如焦虑、抑郁、躯体化、人际敏感等）。由于心理疲惫，心情压抑，烦躁不安，神经衰弱，自觉精神高度紧张，心理压力极大。这样就会给监管安全工作造成以下几个方面的负面影响：
（1）民警职业倦怠。监区民警职业怠倦的产生，使他们失去了对工作的热情和兴趣，工作敷衍了事，应对差事，得过且过，在岗不尽职，只保证自己在岗时不出安全问题就行，带好主班，点好
名，根本不去对罪犯做深入细致的思想教育工作，一定程度上为那些处心积虑的罪犯提供了自杀、自伤、自残、伤害他人、脱逃等可乘之机，给监区安全工作带来了极大隐患。
（2）降低了改造罪犯的质量。监区民警不良心态的最大受害者是罪犯，当监区民警长期处于不能缓解的焦虑状态时，会变得烦躁不安，心神不定，遇事不能冷静，甚至会产生一些过激反应，难免会拿处于弱势地位的罪犯出气。无论自己对错，也要求罪犯完全服从。虽然罪犯表面上不说什么，但内心却并不服气，致使罪犯对我国改造罪犯政策法规方面产生误解，也损害了监狱人民警察的形象。同时，增加了罪犯心理上的恶性垃圾，在特定情境出现或某些意外因素出现时，易于引发监区安全隐患。
（3）人际关系不协调，使罪犯产生对立情绪。良好的人际关系是心理健康的指标之一。他关系到生活、工作、学习的正常进行和顺利开展。民警与罪犯的关系是改造与被改造，管理与被管理的关系。如果监区民警因本人心态不好，去随意训斥罪犯,把犯人当作出气筒,乱发脾气,就及易引发罪犯的对立情绪，使两者关系越搞越僵，管理难度越来越大。另外，民警与民警之间的人际关系也不容忽视。由于心理健康状况出现了问题,因此,猜测,嫉妒等影响同事关系的症状就会油然而生导致工作中不团结，不能互相支持甚至拆台等情况的发生，进而影响改造与生产工作，对监管安全工作极为不利。
综上所述，为防止由于监区民警心理健康不佳给监管安全带来负面影响，我个人认为应从以下几方面给予防御，防患于未然：
（1）监区民警应该注重学习有关心理学方面的知识。通过对监区民警心理学知识的培训、讲座、咨询,使他们更多地了解心理健康方面的知识，让干警更好地认识自己，了解自己心理活动状况。这样民警们就会做到助人自助。一方面可以排解自己心理烦恼；另一方面可以了解罪犯心理，有助于管教工作的开展。
（2）设立专门针对监区民警心理咨询门诊。近年来，随着对监狱民警和罪犯心理问题的关注，省监狱局和有关部门培训了专职心理咨询师，罪犯有心理问题可以去心理咨询室。同样，民警有了心理问题也可以到心理咨询室寻求帮助。为了避免机构设臵上的重复，民警心理咨询门诊可以与罪犯心理咨询室合并,只是在开放时间上不要与罪犯心理咨询冲突。
（3）真正做到从优待警，把这项工作落到实处。从优待警，使监区民警能够真正体会到领导在关心他们，为他们创造有利于改造罪犯的工作环境。在政治上，工作上，生活上，经济上多向一线基层民警倾斜，尤其是惩罚与奖励应对等，积极探索和重视监区民警的科学管理长效机制，不断丰富他们的业余文化生活，缓解工作所带来的紧张和身心的疲劳。每年做好民警身体体检等福利性的工作，处处为基层民警服务，事事为基层民警着想，真正体现出从优待警。
通过以上对监区民警心理状况与监管安全工作的分析，我们有的放矢地去缓解或消除监区民警存在的一些不良的心理问题，进一步调动监区民警的工作热情和积极性，极大限度地减少或杜绝监管安全事故的发生。
