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2014年新员工入职流程
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行政部
2014年07月11日编制
用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格、经验等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
一、入职前准备
1、行政部向应聘合格者发送入职信息
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；
3、通知行政助理新员工报到日期，行政助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作：
（1）行政部负责安排办公桌；
（2）行政部负责发放办公用品、发送公共群号信息：
QQ群名： 盘龙传媒群号：278509741群员性质：公
司在职人员
企业微信名称：纷享销客企业账号：ztjtzhtz个人账户：本
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二、入职报到
新员工填写《员工入职登记表》，并交验各种证件：
1、所有证件原件（身份证、学历学位证、职称证等）；
2、所有证件（身份证、学历学位证、职称证等）复印件；
3、2张一寸照片（白底彩色）一份照片电子版；
4、原单位离职证明；
以上资料应于入职当日交齐并保证其真实性，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。弄虚作假者，一经发现，严肃处理。如一周内未能提供完整资料而造成薪资福利延迟发放的责任将由您本人承担；
三、入职备注
1、向新员工介绍公司情况及管理制度的相关文件，让其仔细阅读并签字确字。
2、提醒新员工备注公司通讯录；
3、设计部帮助新员工制作员工工牌；
4、外勤人员打卡时间为上午8:00前与18:00后；内勤人员打卡时间为上午8:00、中午12:00后14:00前及下午18：00后。查看自己考勤方式：OK+按自己手印
5、公司晨会换用新员工入职及新员工做自我介绍；
6、部门负责人负责介绍岗位职责和工作流程；
7、新员工办理中国银行卡，复印件交于财务部。
行政部
2014年7月11日
