按国家的法律和政策产假的规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家有关产假的规定”。
按国家的法律和政策产假的规定，一般是这样的：实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。
法定基本产假天数《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天
补充解释：
①产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
②特殊原因产假增加天数：（1）难产 增加产假15天（2）多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天（3）晚育 增加30天（4）独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的！
