驩城一中领导班子“四风”问题清单由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子四风问题清单”。
驩城一中领导班子“四风”问题清单
驩城一中通过发放测评表、征求意见表、个别访谈、召开“四风”讨论座谈会等多种方式，广泛征求党员、教职工对班子成员“四风”问题的意见和建议，形成了 “四风”问题清单，现总结如下：
一、形式主义方面
1.考虑眼前多，谋划长远少。忙于眼前的日常工作，对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考，没有形成明确的发展方向和发展思路。
2.关注过程多，注重实效少。习惯以文件、会议来布置落实工作，说过了等于做过了，做过了等于做好了，检查督办力度不够，跟踪问效不够扎实。
3.按部就班多，与时俱进少。习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。
4.关注上级多，倾听一线少。在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，深入教学一线不够，不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。
二、官僚主义方面
1.偏重管理多，主动服务少。在做出决策、制定制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思考的 1
意识不强，对教职工和学生的主动服务指导较少。
2.立足局部多，考虑全局少。开展工作过程中，过分看重个人或者部门利益，彼此间主动沟通协调较少，合作意识和大局意识不强。
3.关注利益多，担责奉献少。存在责任界定不明、职责不清的情况，面对遇到矛盾，特别是困难、棘手的问题时，缺乏主动承担责任的担当意识和不求回报、全心付出的奉献精神。
三、享乐主义方面
1.安于现状多，勇于开拓少。安于现状，满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。个别同志拈轻怕重，不愿吃苦，安于现状，精神不振，不立新目标，缺乏开拓进取新动力。
2.看重得失多，坚持原则少。在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主义，习惯于明哲保身。在抓班子带队伍和管理方面失之于宽，失之于软，表扬多，批评少。
四、奢靡之风方面
办公消耗多，勤俭节约少。办公用品、纸张打印较多，大手大脚，花公家的钱、用公家的物不够节俭。工作经费把关不严，存在为了办好活动、完成任务，资金使用效率不高的现象。
驩城一中
2014年7月9日
