5年,一所万人“民高”崛起在县级市由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“高净值人群崛起”。
5年，一所万人“民高”崛起在县级市
一座晚自修鸦雀无声的万人高校
提起大学校园的晚上，许多人都会想起一些浪漫的事，比如说男女同学一起推着自行车，漫步在花前月下什么的，但是在浙江省广厦建设职业技术学院，这是不可能看到的。因为，这里的晚自修纪律简直比高中还要严格。
据介绍，每天的晚自修时间，他们都要求学生正常到教室学习。几周前的一个晚上7时40分左右，金华市教育局领导“突击”走访广厦学院，看到同学们都在灯火通明的教室里安静地晚自修，整个校园鸦雀无声，不由感慨道：“晚自修纪律如此好的高校，在我省真是不多见。”这位领导的潜台词不难揣测：“何况这是一座由县级市创办的民办高职院校！”
能有这样的局面，院长许华春一言以概之：从严治校，全员育人。
从2200到13000
5年前，当广厦学院筹建的时候，由于是全省唯独一家在县级市的民办高校，一家企业能否在县级市办好高校？怀疑者有之，观望者有之，有个别专家甚至直接持否定态度。
2001年6月26日，经浙江省人民政府正式批准，广厦集团在金华城乡建设学校基础上，独家投资筹建浙江广厦建设职业技术学院，2002年9月，东阳江畔有了一座设施一流，环境优美的现代高职学院。目前，学院投资4个多亿，占地1000亩，建筑面积30万平方米，在校学生13000多人，教职员工600余人。学院下设建筑工程学院、管理工程学院、信息控制学院、经贸外国语学院、基础部、电大部、培训中心及远程教育中心。设有建筑类、管理类、机械类、经贸类等25个专业。在学生规模居全省40多所同类院校第四。
回忆起5年的创院经历，院长许华春深有感触：“2003年时，我们学院只有1900中专生，300名大专生，经过3年的发展，如今，学院已发展到拥有9600多名大专生在校生，学生总数突破13000人的万人高校。”
一流企业办一流学院
学院投资方中国广厦控股公司是中国特大型企业之一，位列全国民企规模第六，浙江省第一。广厦控股公司董事局主席楼忠福在办学之初就提出“一流企业办一流学院”的目标。
5年来，学院坚持“从严治院”方针，按照“内强管理，外树形象，质量兴院，稳步发展”的工作思路，做到“招生就业、学院管理、教学改革、行政后勤”四轮驱动，协调发展，全院师生共同努力，使学院各方面工作取得了很大成绩。学院先后获得“中国一流高职学院”、“全国十大优秀民办高校”、“全国重质量守信誉公众满意单位”、“全国民办高校就业力50强”、“浙江省高校学生工作创新单位”、“浙江省教育科研先进单位”、“全国民办先进学院”等荣誉称号，已经成为省内一流，全国知名的民办高职学院。
影响力是如何锻造成的一所县级市办的高校，是如何在短短的几年时间里发展成为一所在省内外都有影响力的万人高校呢？
“关键是我们有一个准确的定位，有一套独特的管理模式和办学思路。”许华春说：“学院筹建的时候，我们就在考虑，作为高职院校，既不能办成本科的‘压缩饼干’，也不能简单地把中专生的学习时间拉长，高职院校进行的应该是一种就业教育，就业率才是衡量办学好坏的重要指标。”
为此，几年来，广厦学院坚持以就业为导向，根据岗位需要设置课程，针对建设行业的新特点，强调动手能力，加大技能训练，建立起钢筋加工与制作、模板、强弱电、测量等26个实验实训室和60多个校外实习实训基地。
“企业需要什么，我们就培养什么，坚持育人为先。”在广厦学院，新生入学后，都要开展 “四想四对照”的主题教育，让学生静下心来算算经济帐：自己在学校读书3年，要花费掉多少钱。这些钱，父母亲要干几年。并给家长写一封信。不少同学通过算帐，知道了父母亲的不易，都由衷地在信里写道：“爸爸妈妈辛苦了，爸爸妈妈我爱你们。”有不少父母还是第一次收到孩子写的信。当他们读到这样的话语时，不禁泪水涟涟，都夸自己的孩子真的开始懂事了，都
赞扬学院“四想四对照”教育活动抓住了孩子们渴望上进的心。从2004年2月开始，学院还创新高校思想工作，以育人为中心，以德育为先导，以亲情为切点，从最亲的人、最小的事着手，由近及远、由低到高，把重点放在激发学生内在情感，强化学生道德观念上，以全面提高学生职业素质和技能。通过这一活动，学生向父母承诺：“在家做个发子女，在校做个好学生，在社会上做个有用之才。”一些高中时学习作风散漫的学生，通过这次活动精神面貌发生了转变。学院还通过活动发扬大家团结互助的精神，如为家住丽水景宁山区，经济贫困，母亲患尿毒症的叶青芸同学捐款5万多元。全院党员捐款，将贫困学生章月玲的三年生活费包下来等等。许华春说，这一活动作为思想工作的载体，今后将持续开展下去并不断创新。学院还经常邀请优秀毕业生返校作报告，举行“创业之星”评选等活动。一大批创业之星，如郭良荣、陈红伟、何慧敏、周锦虹、陆基洪等，们以自己亲身的创业经历，为同学们树立起活生生的榜样。
“育人为本，德育为先”。许华春说，这是胡锦涛总书记对教育工作的重要指示，也是广厦学院能声速崛起的“法宝”之一。学院建立了由领导、学生工作线（学生处、各系部学生工作领导、辅导员、公寓辅导员、班主任）、课任教师、行政人员以及学生干部组成的轮流值日制度，领导亲自挂帅，以学生工作线为主体，全体课任教师（指不承担班主任工作）、行政人员共同参与，院、系两级学生干部协同管理，形成一个全面、立体的全员育人综合网络。确保每天从晨跑到晚就寝，从寝室、课堂、自修、教学、食堂到整个校园，均有领导、学生工作线人员、课任教师、行政人员以及学生干部值日，对学生的日常行为规范、不文明现象、违纪情况等进行督查，形成“教书育人、管理育人、服务育人”的全员、全程育人氛围。
仅以每天早上学院组织全校师生跑步、晨练为例，作为一所万人高校，这可不是一件容易的事。许华春说，教育部部长周济前年视察广厦学院时，就对此大加赞赏，认为像这样培养要上建筑工地的一线高技能人才的学院，就必须实行严格管理。早上要起来跑步，不然以后怎么上工地？
为了真正做到学以致用，今年9月，许华春还主编了以突出学生书写能力、沟通能力、欣赏能力及应用文写作能力胃特色的我国首部《高职语文》教材，不仅供本学院使用，而且将被推广到其他院校使用。
梅花香自苦寒来。谈起学生的成绩，许院长的高兴洋溢在脸上：2005年度浙江省大学生高等数学竞赛，我院参赛成绩在全省40所参赛高校中居浙江大学、浙江工业大学、公安海警高等专科学校及宁波大学之后，列第五。在29所同类院校中列第二位，是我省参赛成绩最好的高职院校。学院所属的专修学院2006年期末统考成绩跃居全省33所同类院校第一名，9门课程中有8门是全省第一；计算机等级考试一级合格率达到96.93%，二级合格率为100%，超过全省平均合格率17.71个百分点；英语等级考试，超过全省平均合格率7.8个百分点。学院就业率历年据全省同类学校前茅，2006年应届毕业生就业签约率达到98.75%，列全省第四。
