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河北省公益性岗位有关问题问答
1、什么是公益性岗位。
中央12号文件主要对由政府出资用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
所以说，公益性岗位一般是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务的岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
2、公益性岗位特点。
公益性岗位具有以下特点即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。按照现行政策规定，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各设区市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。
3、公益性岗位就业人群。
用公益性岗位安置就业人员为各类就业困难人员。就业困难人员标准由各设区市人民政府规定。一般包括：城镇下岗失业人员中的“4050”人员；享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员；其他符合各设区市人民政府规定的条件。
4、公益性岗位就业人员收入。
就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以，收入不高，一般执行当地的最低工资标准。
5、就业期限。
各类符合条件的就业困难对象被录用后，被援助对象与公益性岗位开发或管理单位签订“就业援助协议”。公益性岗位就业援助期限一般不超过三年。
