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给企业雇主一封信
----------世界上最牛的简历自我介绍
林依能
尊敬的企业雇主；
非常高兴有机会参加企业的面试邀请；这点倍感荣幸，古人云；一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。可见时间对我们的宝贵；所以也希望雇主你考虑再三邀请我；避免造成双方不必要的麻烦和宝贵的时间；我们在选择人才中也经常面临着种种抉择，如何选择对企业的成败得失关系极大。因为HR都希望得到最佳的抉择，所以常常在抉择之前反复权衡利弊，再三仔细斟酌，甚至犹豫不决，举棋不定。但是，在很多情况下，机会稍纵即逝，并没有留下足够的时间让HR去反复思考，反而要求HR当机立断，迅速决策。如果HR犹豫不决，就会两手空空，一无所获。
如果你觉得以下条件能满足；那么恭喜你，我会为公司的未来努力贡献自己的力量；相信在未来的日子里，我们合作的非常愉快。这点于公于私，都是一个双赢的结果；
如果你只是认为我是廉价的劳动力的话。那么非常遗憾；我不是公司需要的千里马；如果你需要高学历的本科生，那么不好意思。我不是高学历出生；我只是普通大学毕业的，但良好的校风培养了我内在的修养和高效率的执行力；
如果你需要有丰富经验的人才，那么非常抱歉，我是刚出社会的菜鸟。但丰富的知识储备和灵活机智的思维让我更容易成功；
如果你需要理论型的人才；那么很遗憾；我是不折不扣的实战派；因为实战才是硬道理；实战才是我开启成功大门的金钥匙；
如果你需要单一型的人才；那么请原谅；我是综合型的人才；所以请你郑重考虑再联系；
如果是你需要外貌型的人才；那么对不住了。我不是潘仁美；也不是王宝强；我只是一颗小草；需要企业用心的培养和锻炼；让我同企业携手与共，共创未来；
如果你需要随便点击下面试邀请。而又不负责的通知。那么非常抱歉；我不是随随便便的人；因为我不想花费那么多的精力来浪费彼此的时间；所以请你尊重求职者，不要抱着试试看的心态；请别伤害一颗足智多谋的心；现实的因素让人伤不起。
如果企业没有长期的战略目标；那么也非常抱歉，我是一个有理想有责任感的青年；俄国托尔斯泰说过；理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就失去前进的力量。
如果公司只是一批空谈的，两天打渔三天丝网的管理者，那么也非常抱歉；古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。如果你没有良好的办公环境和足够的成长空间。那么也非常的抱歉；虽然贵司需要人才，但显然我不是贵司的千里马。
如果贵司不是央企或者国企，那么没有关系。只要公司有一支效率优先，注重公平的团队，相信我的加盟，可以让公司的事业蒸蒸日上；如果你错过了一个思维缜密，思考力强，侦察力和执行力强的人才。我是一个具有内外性格，能静能动，生活态度积极乐观，是一个坚强，能自我激励，吃苦耐劳，较快适应环境的人；是一个认真负责，积极思考，善于搜集和分析，有创新精神的人；是一个有团队协作意识，一定组织能力的人；是一个具有潜力，但潜力还未被激发出来的人；是一个对待事情要么不干，要干就会好好干的人……并有清晰的普通话表达能力 ；有刻苦勤劳的实干作风 ； 有良好的服务意识；责任心强。保持持续不断的学习能力、善于思考，能够把握事物的本质、关注团队，关注上、下游，有包容的心态、清晰的目标意识，并能在事前做好充分的准备工作、理解能力强，并能准确地表达、有自我反省的能力、抗压性好、普通话标准。我想人才对于企业是最稀缺的资源，而要成为对企业有用的人，其前提是应该具备能吃苦耐劳、迅速融入集体、自信、诚实、忠诚、积极向上的基本素质。在我的同龄人中，我坚信以上几点是完全具备的！所以如贵公司不弃，我将会在自己的岗位上脚踏实地，努力工作，用最好的成绩证明自己，体现自己的自身价值，为贵公司的繁荣强大尽我的绵薄之力！那么非常的遗憾；低调做事，效率优先，友善相处的林依能，那么对你的企业乃是未来的发展，可谓用一句话来表达；‘此情可待成追忆 只是当时已惘然’。
