0712抓落实要做到“五个有”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“抓落实要抓八个不落实”。
抓落实要做到“五个有”
当前，我国进入了全国实施第十二个五年规划的新时期。面对‚十二五‛时期难得的发展机遇和诸多风险挑战，面对科学发展、和谐发展、率先发展的新要求，要以创先争优活动为抓手、为载体，振奋精神、开拓进取，从五个方面狠抓落实，确保完成全年各项目标任务，实现‚十二五‛开好局、起好步。
一要有崇尚实干、狠抓落实的氛围。‚空谈误国、实干兴邦‛。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。特别是进入新世纪以来，胡锦涛总书记进一步强调‚全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效‛。习近平同志最近在中央党校开学典礼上作了‚关键在于抓好落实‛的系统论述。这些重要论述，深刻阐述了抓落实的重大意义和基本要求。广大党员干部要以奋发有为的精神状态，以更加务实的工作作风，把目标任务落实到具体项目上，落实到每个部门、每个单位的具体工作中，落实到让人民群众得到更多实惠中，使确定的目标思路真正变成实实在在的工作举措。二要有勇争一流、迎难而上的气魄。姜异康书记在省委党校开学典礼讲话中强调，‚要在解放思想中勇于超越，清醒地认识与先进地区、单位存在的差距，不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，树立更高的发展定位和追求‛。要把创先争优、勇争一流作为一种责任，永不满足、永不懈怠，自觉地盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩。以各项工作的创先争优，以每个单位、每名干部的不懈努力，汇聚成谋发展、惠民生、保稳定、促和谐的强大合力。特别是在山东半岛蓝色经济区建设上，树立争做先行区的高目标，敢于先人一拍、快人一步，努力在全国乃至世界海洋经济发展大格局中谋求更加有利的地位。
三要有求真务实、埋头苦干的作风。会议多、文件多，影响了各级领导抓落实的精力，挤占了集中精力抓落实的时间。针对这种官僚主义现象，习近平同志严肃强调：‚各级领导机关和领导干部都要下决心，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，从‘文山会海’中解脱出来，把精力投到抓落实中。‛提倡少开会、开短会、讲短话、发短文，能不开的会尽量不开，能合并开的会尽量合并开，多开协调会、抓落实的会、解决具体问题的会，把主要精力用来下基层、办实事、抓落实。坚持‚无会月‛制度，领导干部每年集中一个月时间，下基层，进企业，了解情况，访贫问苦，推动工作落实。牢固树立正确的政绩观，尊重科学，尊重客观规律，说实话，报实数，不搞花架子，不做表面文章，不弄虚作假，多干打基础、利长远的事，坚决杜绝官僚主义、形式主义、劳民伤财的半拉子工程和形象工程。
四要有严格考核、促进落实的机制。经过多年的探索实践，各级都建立了比较完善的目标绩效考核体系，较好地发挥了推动落实、提升效能、促进发展的总抓手作用。围绕科学发展这个主题、转变发展方式这条主线和富民强市这个总目标，进一步修订完善考核体系，更加注重质量效益，更加注重改善民生，更加注重群众意愿，努力形成有利于科学发展、有利于真抓实干的工作导向，引导干部树立正确的政绩观。把经济社会发展的各项目标任务，进一步细化实化，具体到
项目、明确到部门、量化到个人。在考准、考细、考实、考得大家服气上下功夫。少听汇报，少看数字，多到现场，考到具体项目，让群众评，让群众打分。通过科学合理的考核机制，考出动力、考出干劲、考出又好又快发展的新气象，促进各项工作的落实。
五要有崇尚实干、科学用人的导向。干部是抓落实的关键因素，正确的用人导向至关重要。用好一个干部，就是树立一面旗帜，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。这些年，威海市在干部人事制度改革方面进行了积极探索，按照中央和省委的部署，坚持德才兼备、以德为先，进一步完善干部考核评价机制，对干与不干、干好干坏、干多干少有明确的区分，以发展论英雄、凭实绩用干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。建立健全优胜劣汰、能上能下、能进能出的干部使用机制，对勇于开拓创新、实绩突出的干部要大力支持，撑腰壮胆，帮助排除干扰，解除后顾之忧，让他们放下包袱，心无旁骛地干事创业。
（作者为中共威海市委书记 王培廷）
