农机产品分类分档标准及农机产品售后服务培训研讨会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农业机械售后服务标准”。
农机产品分类分档标准及农机产品售后服务培训研讨会 时间：2010-8-23
地点：山东潍坊
与会人员：全国155家农机企业代表200人左右
议程：
一，“十二五”农机化发展趋势与重点 中国农大农村发展研究所所长 杨敏丽 1，发展现状
累计投入351亿
装备水平
结构优化：大马力，高性能，复式（先进适用，经济安全，急需）
作业水平；整体中级水平，先进地区高级水平（如天津机械化水平75.8%农业劳动力从业比例.15%, 黑龙江机械化水平90%，从业人员比重41%）注：机械化水平代表整体生产效率，从业人员比重：单位劳动力产出效率
增长水平：年均增长5个百分点以上地区，山东，吉林，上海，河南
效益：合作社机手效益很可观，投资100多万，年毛收入60万。作业量应符合市场规律。
不同地区应推广不同机型:玉米机械化水平发达地区：鲁，津，疆，黑，蒙，辽，冀，吉，京，豫，宁，晋，陇
新局面：产业化，庄园
2，问题
刚性需求增加
三多三少：机械多，配套少；小型多，大型少；低档多，高档少
3，政策取向
补贴差别化：欠发达：扶持性/发达：引导性
“绿箱”相对稳定的政策
信用体系的完备
二，农机购置补贴信息管理系统的使用 总站计财处 苏春华
1，系统概述：
原系统，事后系统
现系统：贯穿整个过程，提高办事效率（每人申请专利手续不超过3min）
电话抽查5000取样的基础
只要能上网就能用，免安装
经销商注册：每年一次，由企业推荐（仅在企业特定的区域）
企业注册：系统自动生成用户名，密码
分省设服务器，农业部每天可看到最新数据
2购机者申请流程：
1)农村在网上可申请/或到县级农机化主管部门现场申请
2)市、省级审核（各省不同）
3)购机者拿审批，告知协议号和身份证号，经销商录入购机信息，扫描发票信息等录入系
统
4)打印相关表格，线下填写
5)拔款
2，有结算权限的企业/经销商用户功能：
1)生产企业用户名，密码统一生成，要积极与各省农机部门积极联系，索要密码
2)选择经销商：
i.ii.iii.查询栏，选否，列出所有经销商 勾选自己的经销商 分配机具和销售区域
3)申请结算
3，经销商用户：
到各省系统网上注册（各省不同）、打印，之后到省农机部门申请
登陆
最高销售价格不能低于补贴金额
发票号、发动机号、出厂编号不能重复
结算
三，农机分类分档办法及补贴政策解读总站 徐振兴
1，2010分档办法
1)动力机械，主要是拖拉机
2)收获机械，主要是自走全喂入式联合收割机，其它列入地方自选目录（根据结构型
式、喂入量、发动机功率进行分档）
3)种植施肥机械，主要是插秧机
4)耕整地机械
5)田间管理机械，主要是喷雾机
6)畜牧水产养殖机械；主要是挤奶机，冷藏罐，贮奶罐，其它列入地方自选目录 考虑因素：结构形式；
牛位分布形式
奶杯数
技术先进性；电子脉动、自动脱杯、电子计量
容量大小（冷藏罐，贮奶罐）
2，定额补贴测算方法
补贴额=该档农机产品报价平均值X 30%
注：过高过低报价剔除
原则上同档产品补贴额不得超过产品价格的15-45%
建议报出厂价，不要加运、杂费
3，政策解读
1)思路：完善制度，回归市场
2)国务院意见：
3)资金规模，154.93亿，第一批三月一日，第二批八下拔（玉米收割机专项）
4)与前几年最大区别：对补贴机无最高限价，可谈价，议价，降价让利与农民，也允
许在忙闲时价格适当调整。
建议厂家在特定省统一价，避免县级农机部门阻挠选购特定机型，农民在县里买不到特定产品，可以到市里，省里采购。
5)补贴种类变化：45小类，180品目，自选择品目奖金量限制取消，但不超过20品
目。
6)新增品类：
通用类：小麦机放开，轮式拖拉机25马力降到20马力。
非通用类：增加了50品类
7)灾区补贴力量加大
8)地方可累积补贴（但引起了倒机到其它省，对农民无太好办法处理，但对企业，经
销商取消补贴资格的一种或几种）
9)单机最高补贴额：挤奶机最高不超过12万。（政策补贴对象是农民而不是企业）
10)目录确定：
农业部：通用类（5个省以上销售的，为了打破地方保护）
省级：通用类
11)经销商由企业指定
12)结算：省级财政部门提出结算申请，不往地方放（但引起结算慢的问题，要求第季
结算）、13)对生产、经销企业要求：不得乱涨价、三包服务（大忙季节要有充足的配件供应）
14)企业要加强对经销商的管理，经销商违法，违规企业承担连带责任
15)售后服务时间：至少24小时响应，时间越短越好
16)农机推广部门加强与企业的合作：
技术模式探索（科技部：最多300万，最少5万）
主推机型定位
同类机具的比较，改进提高
四、重点企业经验 富田重工 王
1，订单管理和库存管理
均衡生产
产品质量（产量和质量成反比）
资金流管理
2，结构调整
4，售后服务
注重培训
及时到位
