员工入职指引由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职指引”。
员工入职指引
1．1个人资料
1．1．1新入职员工必须如实填写《员工登记表》，并提交相关证
明和证件，包括：身份证、户口簿、学历证原件及复印件、最后工作单位的离职证明、最近两个月内三级甲等医院的入职体检证明、个人简历、1寸证件照及照片电子档各一份、及其他行政部门要求提供的资料。所提交资料必须正确属实，故意隐瞒或虚报者，将受到相关处分直至解除劳动合同。
1．1．2当个人资料有以下更改或补充时，请员工于两周内上报至
人事行政部，以确保与员工有关的各项权益：
（1）姓名；
（2）家庭地址和电话号码；
（3）婚姻状况；
（4）出现事故或紧急情况时的联系人；
（5）培训结业或进修毕业。
1．2入职设备指引
1．2．1门禁：门禁由工作证和考勤指纹组成。考勤指纹请至人事
行政部进行录入，工作证由运维部设置权限后发放。
1．2．2电话：每位同事均有自己的直线号码。分机号为直线号码的后4位。内部转接：直接拨打对方4位分机。外部转接：
R+分机号。拨打外线：9+电话号码。拨打长途：9+17969+
区号/0+电话/手机号码。
1．2．3电脑：电脑设备和网络权限开通请咨询运维部同事。
1．2．4办公用品：办公用品请至21楼行政助理处领取。
1．3工作内容指引
1．3．1员工邮箱：员工邮箱为单位内部通讯、文档共享的重要途
径，其登陆地址为：mail.yiban.cn邮箱由运维部负责开通，开通后员工应及时修改初始密码。员工离职后，运维部将
第一时间关闭邮箱，其邮箱内所有内容也将清空。
1．3．2办公室联系表：新开通的邮箱请在“公文包”内“查找共享
项”，搜索由人事行政部指定的员工姓名，以便接收员工手
册、通知文档和办公室联系表等文档的更新。
1．3．3工作小结：为了便于主管领导及时了解员工的工作情况，要求员工自入职之日起每天提交工作小结。第二个工作日上
午9点后提交为晚交，晚交或不交工作小结都会影响员工绩
效考核结果及绩效工资。
工作小结提交方法：
（1）在邮箱的“公文包”中建立“工作小结”文件夹，每日将小结以word的形式上传到这个文件夹内，文件的文件
名是日期+部门+姓名+工作小结，如20120416技术部张三
工作小结；
（2）右键文件夹设置共享，将这个文件夹对部门负责人及
相关人员（yangjie@yiban.cn）设置成共享。
