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员工入职须知
欢迎您成为莱茵河会馆这个集体中的一员。为了让你更快准确地了解本洗浴的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快融入莱茵河会馆的家庭中来。
一、须准备的证件
（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交付办公室）。
1．身份证正本及复印件1张，一寸相片2张。
二、试用期的有关规定
1．入职员工试用期为一个月，试用期工资为元。
2．员工从入职当日起须遵守本洗浴规章制度。如发现员工触犯国家法规或严重违反本 店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，给予罚款或开除处理（开除工资押金一并扣除）。
3．试用期员工与正式员工一样作息（新员工每月2天公休），如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。
4．本店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。（未满一个月的员工按1000元/月、结算工资）
5．试用期员工离职者，须提前10天以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交办公室，以总经理审批之日起核算时间，30天后到办公室办理离职手续。自入职之日起连续工作不足10天的员工工资不予发放，未满30天的员工工资按1000元/月发放；未按正规程序办理者，未经经理批准擅自离职者，扣发当月工资，服装押金等。
6．员工离职时，按照正常程序办理，押金服装费（新工装须满一年以上员工）全额退还。
7.员工转正后基本工资为1700元+满勤100元总计1800元。吧台员工资1800元+200元满勤。以上如当发生请假1天以上（含1天）的员工，扣除当月满勤奖励。
三、本店有关规章制度
1．员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出本店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。
2．员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。
3．新员工试用期间旷工一次或迟到早退累计三次以上即随时解聘，不计薪资。
4．所有员工严禁乘坐客梯，严禁使用客用卫生间。严禁使用专供客人使用的设备与物 品、偷带洗浴或客人物品出店、偷吃本店食品。
5.必须无条件的服从部门经理及主管的工作安排，按要求完成工作任务。
6.任何形式的离职未交接工作的，公司有权利不予结算工资。
经理签字：
