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入职通知书
尊敬的（先生/女士），您好！
您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！
您试用期的薪金为元。
试用期共1-3个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时《员工转正申请表 》为准。
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：
身份证原件及复印件两份；
最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表）；
一寸近期免冠彩色照片2张，2寸照片2张；
前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项）；
本人本地交通银行储蓄卡复印件（用于发放工资）；
户口本主页及本人页1张（复印件）；
养老保险手册；
就业失业登记证原件（外地户口不需要）；
2、考勤管理：
1)工作时间：周一至周五上午：8：30-11:30 下午：13：00-17：00，周六：8：30-14:00
2)公司上下班设定指纹打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。
3、薪资发放：
1）工资发放时间为每月15号发放上月的工资及奖金。
2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的交通银行卡。
4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2）本人应确认自身无竞业限制，否则因此发生的一切纠纷由员工本人全权负责。
3）为维护公司对员工培训而付出的努力，试用期15天内若员工本人提出离职，将不计发薪资，试用
期7内公司认为员工不适合公司，将不计发薪资，试用期内应至少提前3天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。
4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。
5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承
担一切后果。
6）各规章制度的详细和细节，请查阅由行政人事部下发的入职包。
7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或行政人事部沟通。
部门主管：联系电话：
行政人事部经理：联系电话：
祝您在新的工作岗位工作愉快！
员工入职报到确认（签字）：
