推进“三转”定准位、求创新、讲实效由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三会一课创新工作案例”。
推进“三转”定准位、求创新、讲实效
去年以来，来安县纪委监察局坚持以新一届中央纪委领导提出的转职能、转方式、转作风“三转”新要求为抓手，坚持监督履职定准位、推进工作求创新、自身建设讲实效，不断创新推进县级纪检监察工作创新发展。
一是全面转职能，在监督履职上定准位。按照《党章》和行政监察法对纪检监察机关的相关规定和要求，严格依法定职责行使权力，坚持做到到位不越位。一是强化“再监督”。秉持纪检监察机关“对监督者实施再监督”的理念，把切入点从牵头、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督上来。积极争取县委、县政府支持，确定凡属“越界”的工作一律撤出，凡需要参与的工作也不能超越职责边界，坚持做到有所为有所不为。目前，县纪委、监察局参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构已由原来的72个精简到20个。二是强化“主业”意识。在全县纪检监察工作布局上，集中力量抓好本职工作，坚持把三分之一以上的力量向办案一线调配。进一步增强了全县各级纪检组织的办案力量，投入资金完善了办案工作设施，提高了办案人员的待遇，确保安全文明办案。去年，全县各级纪检监察组织共核实违纪线索159件，立案123件，给予党政纪处分137人，挽回经济损失500余万元，案件查办工作取得突破性进展。三是强化中心意识。围绕县委、县政府中心工作，开展监督检查276次，下发督办交办通知书40余份，效能告诫10个乡镇、62家县直单位，实名问责7人。突出对贯彻落实八项规定开展明查暗访26次，处理突出问题23起，批评教育16人次，问责4人，通报7起，形成了作风建设的高气压、强气场，凝聚了发展正能量。
二是着力转方式，在推进工作上求创新。坚持改革创新，大胆探索科学管用的工作手段和工作途径。一是注重解决基层反腐倡廉工作重点难点问题。通过近年来基层纪检监察工作的梳理与分析，坚持从增强反腐倡廉教育说服力、制度
约束力、监督制衡力、惩治威慑力、纠风扭转力、预防控制力六个方面着手，全面采取新的工作方式和手段。如针对部分党员干部苗头性和倾向性问题，充分利用全县党员干部关爱教育中心，在全县大力开展了关爱教育谈心活动。去年，县纪委监察局班子成员共对46名有苗头性的干部进行了提醒约谈，收获良好效果。还在全县开通了群众来信“绿色邮政”、推行网上举报，联合县政府纠风办、县电视台、县政府门户网站联合打造了“三位一体”政风行风热线媒体监督平台，深入推进了行政审批“三集中三到位”改革等，开创了纪检监察工作新局面。二是注重加强基层反腐倡廉制度建设。加强派驻机构管理，建立健全了日常管理、工作运行、绩效考评等29项制度和相关工作流程图。开展了制度廉洁性评估，建立了干部任前廉情公示制度，加强了廉政风险防控制度执行情况的检查评估等工作。三是注重改进纪检监察工作方法。紧紧围绕县委县政府重大决策部署，突出重点领域和关键环节实施“嵌入式”监督，有效提高了监督检查水平。学习中央纪委和省纪委的做法，在关键时段，对突出问题实施约谈，增强工作的针对性。对政务服务进一步加大改革力度，再将24个涉农项目的审批权下放到乡镇便民服务中集中办理，县政务服务中心仅保留179项，基本构建了受理一窗式、服务一站式、告知一张表、缴费一单清、审批一条龙、监管一体化的审批新格局。坚持以民生为重点，先后开展创人民满意基层站所、电视问政、网络问政等一系列活动，赢得了社会广泛的好评。
三是突出转作风，在自身建设上讲实效。县纪委监察局坚持以落实中央八项规定、省30条规定、市26条规定和县24条规定为契机，大力弘扬党的优良传统，坚持做落实八项规定的“领头羊”，坚持密切联系群众，维护群众利益，重点把“正气正派正直”作为纪检监察干部的“金字招牌”来打造。在抓领导班子率先垂范上，深入开展了“创五好班子、建一流队伍”活动，大力实施了委局机关班子成员“五个一”工程，每位班子成员负责一个重点调研课题、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、联系一个特困户工作均已完成。在抓干部队
伍作风建设上，提出了“围绕‘五心’工作理念、打造反腐铁军”的口号，坚持周五集中学习、基层调研、“导师带徒”、“跟案学习”等制度，着力推进纪检监察干部队伍素质工程建设。在落实作风建设规定上，县纪委监察局认真落实“三短一简一俭”，在全县率先转变学风、会风、话风、文风、事风等“五风”。去年，县纪委召开会议次数较往年同期减少1/3，下发文件、简报、信息减少1/2，各种材料字数减少3/5，节约经费近20余万元，基本形成了召开会议简短、文字材料简练、汇报工作简洁、接待简朴和深入基层一线的优良作风。
