中国井冈山红色培训高端峰会纪念井冈山革命根据地成立85周年纪念会议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建井冈山革命根据地”。
2012中国井冈山红色培训高端峰会有感
温州市委党校教务处 胡文特
非常荣幸，在10月25日前往著名的革命圣地-江西井冈山参加了为期两天的“2012中国井冈山红色培训高端峰会-暨纪念井冈山革命根据地成立85周年纪念会议”。虽然时间很短，但是井冈山奇险秀丽的山川景色、波澜壮阔的革命历史、激荡人心的英雄人物都撩动了我多愁的情怀。而且作为培训者，井冈山市委党校的工作人员在此会议期间展现出优秀的个人素质和良好的运作机制让我深有感触。
一、突出的教学特色。首先井冈山在教学中提倡体验式教学。
走红军路，吃红军饭，唱红军歌是井冈的教学重点，我们经常可以看到身穿复古红军服装的培训学员成群结队走在井冈山的羊肠小道上。井冈山市委党校的同志认为，普通的授课方式在党性锻炼方面的作用越来越小，只有让学员设身处地，有经历、有比较、有感受才能真正从内心出发认同党的理念，发扬党的精神。其次井冈山着重于宣传本土革命家，弘扬井冈山的本土革命精神。毛泽东、朱德等曾在井冈山留下深刻痕迹的革命领导人虽然也是井冈山革命教育的宣传内容，但是更多的，井冈山的革命教育集中展现了袁文才、王佐等井冈山本土先烈在井冈山的革命经历和悲壮情怀。我认为，这一点尤其值得我们学习。在温州市委党校的日常教学中，我们很难找到有关温州当地革命史和革命人物的教学内容，没能让学员切身感受到温州的革命精神，这对于培养温州本地党员同志的革命认同感十分不利。这一方面应该给予加强。
二、强大的资源整合。在会议期间，井冈山市委党校的工作员
展现了与井冈山其他单位之间亲密的合作关系。在到达井冈山后，我们每人拥有一张嘉宾证，活动过程中，我们可以仅仅凭借这一张嘉宾证就可以出入井冈山所有景点。这说明井冈山市委党校与景区管理方有着优质的沟通渠道，娴熟的业务往来，并保持了良好的合作关系。不仅是景区，在井冈山会议期间，我们也常常可以看到井冈山市委党校与酒店、旅行社、剧院等管理方的沟通都十分流畅，这就不单单是1+1的合作模式，而是把整个井冈山的资源整合在一起，起到1+1大于1的作用，形成了合力，把整个井冈山打造成了一张红色名片。这是我们无法想象，也很难做到的一个方面。
三、适宜的激励机制。本次会议，有来自全国各地的培训机构，我趁此机会与一些同行进行了沟通，尤其是关于办学过程中对于工作人员的激励机制进行了广泛的交流。西安市委党校、重庆交通党校、胜利油田党校、鞍钢党校、黄冈市委党校、天津滨海区委党校等等单位在激励机制上都各有千秋。有的实行包干制，即由独立实体或个人承包对外培训项目；有的实行底线制，即部门完成一定工作量后的收益可以进行分配激励；有的实行补贴制，即按工作量对个
人实行定量补贴；当然，还有一些实行的是绩效工资，这与我们基本相同。这里介绍下井冈山市委党校的补贴制，具井冈山市委党校工作人员介绍，他们每月有基本工资，在基本工资的基础上，根据每个人的不同工作量，他们每天还能得到工作补贴，比如带队出勤每人每天的补贴在100元左右，当然工作内容不一样获得补贴也不相同。并且他们实行竞争上岗，在同一岗位拥有两名或以上的工作人员待命，而他们的收益将直接决定于他们参与工作的量，所以每个人都必须积极争取工作机会。这种激励机制的好与坏我在这里不予置评，但肯定是有利有弊，仅希望能对我校的体制改革有点点借鉴作用。
