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云 阳 快 报
〔2012〕
云阳镇党政办公室2012年2月22日
云阳镇创新目标管理增强发展活力
为建立高效运转的工作机制，云阳镇在副乡级、村、镇直单位三个层面，全面实行目标化管理，并严格兑现奖惩。一是对评出的目标先进者予以重奖。在2012年度的三级干部会议上，分9个层面对2011年度的先进单位和个人予以表彰，现场共发放奖励现金55.1万元、发放奖励物品价值4.5万元，颁发奖牌90块，并对获得目标管理优秀奖的村支部书记、标兵驻镇单位的一把手、纳税先进奖的企业老板披红戴花，将其照片张贴在镇政府院内的光荣榜上。二是对目标管理落后者予以处罚。对于目标管理排后2名的村，在三干会上通报批评；目标管理最后1名的村，村支书、村主任每人罚300元，副职每人罚200元。
通过创新目标管理奖惩措施，有效激发了全镇干部的创先争优意识，经济发展呈现喜人的态势。截止目前，全镇招商引资已达成合作意向的项目共有15个，其中计划入驻县产业聚集区的4个项目总投资都在1亿元以上，另有2个项目计划入驻在云阳铸造产业园、9个项目计划落户在云阳镇区；元-2月份镇财政收入可完成481万元，同比增长150％。
责任编辑：王 鹏
