小学创建市级文明单位的具体措施_创建文明单位具体措施

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小学创建市级“文明单位”

具体措施

2000年被省教厅认定为“云南省一级示范学校”;2001年被省科协、省教育厅认定为“云南省一级青少年科技教育示范学校”;2003年被省教厅、省环保局认定为“云南省绿色学校”;2006年2月被云南省教科院表彰为“云南省中小学信息技术教育实验区先进学校”,承担的子课题《现代信息技术与学科课程整合的研究》荣获云南省中小学信息技术教育实验区“十五”优秀成果一等奖;2006年8月被省教厅授牌为“云南省文明学校”;现在正申报国家级“绿色学校”。学校坚持把综合治理、创建文明单位列入学校管理的重要内容。在创建工作中,他们结合工作性质和行业特点,紧紧围绕“依法办学、文明执教、服务学生、奉献社会、办政府放心、人民满意教育”这一中心,本着“文明单位建设必须结合实际、必须真抓实干、必须注重实效”的原则,建立长效机制,坚持三个文明一起抓,使物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。制定了具体措施:

1、加强领导,做到“三个到位”。一是组织到位。将文明单位建设作为“一把手”工程来抓,成立领导小组,形成强有力的领导,对文明建设目标、任务、方法做出具体安排,要求全所职工对文明建设的重要性、必要性有清醒的认识;二是制度到位。结合学校工作特点,健全各项制度,使全校师生的每一项活动都有章可循,有据可依;三是责任到位。将文明单位建设纳入年度目标管理,进行量化分解,明

确职责,层层签订责任状,使其责任横向到边,纵向到底。建立推进机制,保证文明单位建设工作落到实处。

2、以人为本,开展“三型队伍”建设活动。

一是建“学习型”队伍。把提高全所职工综合素质作为大事来抓,制定学习教育培训计划。认真学习“十七大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习法律法规、学习专业知识和教学新技术,坚持大练兵、大比武,比、学、赶、帮、超,形成人人是学习的主人,处处是学习场所,时时是学习的机会,把学习作为终身追求。

二是建“研究型”队伍。鼓励年轻教师提高业务技能,大力开展科研课题和教学方法的研究。

三是建“创新型”队伍。号召全所职工抓住机遇乘势而上,面对教育改革的新任务、新形势、新情况,增强使命感,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,在工作上创新,创造性地完成各项工作目标。

3、以争创市级、州级、直至省级文明单位为主旋,深入开展学习教育活动。学深学透《云南省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》,教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,开展“改、树、塑”活动,改掉陋习,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,使每个人都成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会公民。学习教育面达100%,考试合格率达100%。

4、按照学校师训计划进行政治理论、法律法规、业务知识的考试,考试成绩优秀率达80%,良好、合格率达100%。在教学一线开展岗

位练兵、教学竞赛活动,对考试不合格者实行待岗培训,所有考试成绩记入学习档案。

5、坚持工作创新。按照《教育部门年终履职考核办法》,制定和修订我校各项工作的考核标准和管理办法,加强和完善各项制度,严格质量体系运行管理,为了更好地适应“教育改革”工作进程。

6、开展向优秀教师学习,争创先进集体和争当先进工作者的活动,举行敬业爱岗、无私奉献”演讲会,激励全所职工学英雄当先进,从我做起,立足本职,求真务实地为中心所建设做出贡献。

7、严格执行计划生育国策,加强婚育教育,做到无计划外生育,教育职工遵纪守法,讲科学,不迷信,无任何违纪违规事件发生。

8、丰富职工的文化生活,开展有利于职工身心健康的各项活动,如:工会活动、阳光体育活动等等,做到工作景然有序、环境优美清洁、窗明几净,形成生动、活泼、团结、紧张有序的工作氛围。

XXX小学

2011年5月10日

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