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大唐衡阳发电股份有限公司
“芙蓉标兵岗”材料
“理好财，服好务。”这就是经营部女职工的共同信念。正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使财务管理、物资管理水平不断迈上新的台阶。也正为此，各种荣誉蜂拥而至，该部门曾经被中国大唐集团公司湖南分公司授予“青年文明号”称号，多次被公司评为“先进集体”。
一、财务部工作每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务部最平常最繁琐的工作，一直以来，财务部及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了公司各部门的财务要求。公司现金流量大而繁琐，财务部的女职工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,团结协作，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过差错。准确无误地出具各类会计报表。
二、规范财务基础管理工作。加强财务管理力度做好财务基础工作是提高财务管理水平的保证。计划财务部重视和加强财务基础工作，从细节入手扎扎实实做好工作，因工作业绩突出，业务技能强，综合素质高。
财务管理制度贯穿于企业生产经营的各个方面，同时也是依法经营维护企业效益的有力保障。财务部严格执行各项财务制度，财务管理关口前移，积极参与重大合同的谈判，为健全相关职责之间的互相制约、互相监督、提高公司效益创造了有序的环境。
三、抓预算管理，强化成本控制为完成集团公司下达的经营考核任务，财务部在年初就将预算指标层层分解量化，层层负责落实，严格考核，严格控制，在每月经济活动分析会上都将费用实际发生情况通报各责任部门，使大家做到心中有数，算好来花，使成本实行可控在控，为公司全面完成了集团公司下达的目标利润指标打下坚实的基础。
四、狠抓电费回收工作电费回收工作是一项长期而又艰巨的重要工作，回收压力很大，困难重重。财务部狠抓电费回收工作，在寻求债务链进行物、电互抵外，还发扬“三千精神”勤跑、勤磨。2011年成功收回陈欠电费422万元，占全年电费回收的12％。
五、加强税务管理，依法缴纳税收财务部严格遵守国家税收政策，在依法缴纳企业税收的同时，研究国家有关税收优惠政策。2011年1月，与湖南湘江航运建设开发有限公司签订了3年电量补偿合同，由于增值税征收改革问题，在财务部共同努力下，多次与税务局沟通和协商，取得了税务部门的批准，成功减免了我公司2011年增值税100万元。
六、加强业务学习，提高专业水平。在常人眼里，财务是个既轻松又舒适的岗位，岗位上有空调享受，平时只要报帐、发工资就可以了。殊不知，财务是一个责任心极强而又业务知识更新相当快的岗位。因为财务总是处在改革的前沿阵地。财务部女职工每人都制订了素质达标规划，不仅各自努力学习财务理论知识，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识，共同提高业务水平。湖南分公司举办的财务知识竞赛中获第二名的好成绩。
七、物资管理工作这方面，坚持以“供得上，不积压”为原则，积极与相关部门配合，精心安排，合理调整库存储备，以减少物耗、降低成本、提高效益为目的，较好完成了年度工作。
八、加强业务管理，全年未发生人员责任造成的物资被盗或备品配件损坏事件，确保物资质量安全，并与与财务账目一致。推行“零库存”管理理念，多次在分公司物资简报中得到表扬。
严格按照公司的合同管理办法，规范合同洽谈，遵照相关法律条款，所有物资采购合同，都由各有关职能部门参加洽谈会签，杜绝了产品质量问题和交易中的不廉洁行为。认真编写周、月度物资简报、并准确无误的申请物资编码。每月将合同情况、合同价格、采购统计及物资情况进行分析。由于大家的共同努力，为公司安全生产提供了有力保障。
九、为了提高思想素质与修养，经营部女职工坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动、如读一本好书活动，每月一次的政治学习，一次民主生活会等。组织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强了女职工的法律意识和自我保护能力，使女职工懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。此外，该部门还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山等，丰富了业余精神文化生活，也增强了部门的凝聚力。
大唐衡阳发电股份有限公司 2012年2月7日
