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环保水保管理责任制
为贯彻 “规范施工、珍爱环境、防治污染、协调发展”的环境方针的，保障项目部员工在施工生产中的环保水保和健康，预防职业危害，确保实现项目部环境管理目标和施工生产顺利进行，特制定各部门、人员安全生产职责，具体如下：
一、项目经理环保水保管理职责
1、项目经理是项目部环保水保第一责任人，对本工程项目的环保水保及各级各部门环境责任制的建立健全与贯彻落实负全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关环保水保的方针、政策、法规和上级有关规定。
3、协调处理好各副经理分管业务部门在环境工作上的关系，建立和完善环境管理保证体系，共同为环境工作尽职尽责。
4、指派一名副经理分管项目部环境监察工作，建立独立有效行使职权的环境监察机构及环境监察体系，配备足够合格的环境监察人员，并支持其认真履行环境监察职责，定期听取质安部门的工作汇报，根据需要，保证“经费的提取和足够的投入”。
6、组织并确定项目部年度环境目标、环境重大活动及奖惩办法。
7、深入基层，深入现场，检查指导环境工作，了解环境情况，解决环境中的重大问题和带倾向性的问题
二、副经理环保水保管理职责
1、协助项目经理分管项目部生产管理中的环境生产工作，承担直接领导责任。
2、指导环保岗位工作，经常听取安全环保岗位的工作汇报，支持安全环保岗履行自己的职责和职权。
3、审定年度环境生产劳动保护技术措施计划，保证足够的资金投入。
4、参加环境施工检查和环境专题会议（月、周例会），了解环境和各项规章制度的贯彻落实情况。
5、每季度召开一次有关部门参加的环境生产情况分析例会，研究解决环境生产中存在的问题。
6、组织制定环保教育培训计划、竞赛评比办法及奖惩办法。
7、参加或主持较大事故的调查处理。
8、审定事故报告和事故统计报表。
三、技术负责人环保水保管理职责
1、技术负责人承担项目部安环保水保生产技术管理、技术监督方面的环保水保职责。
2、组织编制本年度环保水保技术措施计划和环保水保技术劳动保护计划，第1页 督促项目、时间、措施、费用落实。
3、参加或主持项目部召开的环保水保生产情况分析会，掌握环保水保生产情况，经常听取环保部门的工作汇报，指导重大安全隐患的整改。
4、主持或参加较大事故的调查处理，对性质严重或典型的事故应及时掌握情况，采取技术对策。
5、参加或组织环保水保大检查，深入了解环保水保及技术管理情况，帮助解决环保水保管理和环保水保技术方面的难题。
6、负责指导岗位培训，环保水保规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。
四、计划岗的环保水保管理职责
1、协助项目经理落实“规范施工、珍爱环境、防治污染、协调发展”的方针，处理环保水保与效益的关系，落实环保水保措施费用。
2、参加项目部重大环保水保技术措施计划审定工作，审批资金费用。
3、指导有关部门及时做好设备、人身保险及工伤抚恤工作和事故损失的索赔工作。
4、审批环保水保保证金及环保水保奖罚、环保水保教育、培训、检查等经费计划，保证环保水保费用及时到位。
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五、环保水保管理岗位职责
1、负责承担施工环保水保、场内交通环保水保、环境保护、劳动保护的环保水保管理，行使环保水保监察职责。
2、组织拟定项目部内部环保水保生产管理性文件，经审批后监督执行。
3、负责监督项目部系统各级环保水保责任制的落实，监督各项环保水保生产规章、制度和上级有关环保水保生产指示的贯彻执行。
4、负责监督项目部工（器）具、起重、登高用具、施工排架及厂内机动设备的环保水保管理和检验工作，监督、检查安全防护用具、设施的使用情况。
5、组织和参加环保水保施工检查、监督整改措施的落实
6、参加或协助上级部门组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，归口管理的安全事故统计报告、报表做到及时、准确、完整。
7、配合机电部门对重大机电设备事故的调查处理工作。
8、开展安环保水保目标管理，分解、下达环保水保生产指标。
9、负责组织新进厂职工的环保水保培训教育，坚持持证上岗。
10、负责对协作队伍的环保水保资质审查和入场教育。
11、负责组织项目部系统内的的环保水保生产竞赛、评比工作，宣传好人好事，总结推广环保水保生产科研成果和先进经验。
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12、协助机电物资部门制定劳动防护用品使用、发放标准，对防护用品的质量和使用进行监督检查。
13、对项目部场内交通运输车辆进行安全管理，协助交警部门对场内交通事故进行处理，按规定做好施工车辆上户、车检等工作。
14、经常巡视各施工作业面，对检查出的环保水保隐患及时提出整改并作好记录，当时现场整改有困难的以书面形式下达整改通知单，并由调度室负责监督执行。
15需要各部门，各施工单位所做的安全文明施工工作，用现场工作联系单送达。
16、发现重大安全隐患或继续施工可能发生环保水保事故的情况，安全监察人员有权责令停工，并通报总调度室。
17、负责组织或参加工伤事故的善后处理工作。
18、负责施工措施、施工设施的监督检查、验收及签证工作。
19、负责环保水保管理人员的管理、教育、培训工作。20、负责年度环保水保总结，环保水保责任制的考核。
21、做好现场质量检查工作，杜绝因质量问题影响工程环保水保和人身安全。
22、对工程使用的原材料、半成品、成品进行质量检查、检验和试验，防止
第4页 不合格品进入施工现场，并做好检查记录。
23、参加因质量问题引起的环保事故的调查处理工作。
六、技术岗环保、水保管理职责
1、在编制施工组织设计时，同时负责编制环保卫生技术措施。
2、编制施工方案、技术措施时，要有环保水保技术措施，在进行技术交底时应同时进行环保水保技术交底。
3、对施工现场中的重大安全隐患提出处理方案和措施。
4、参加施工现场环保水保大检查和涉及技术方面的重大事故调查，提出防止事故再发生的技术改进措施。
5、在施工中采取新方案，采用新工艺，推广新技术，使用新设备、新材料时，必须有环保水保规定和要求，并提供环保技术资料进行技术交底。
6、在进行施工方案设计计算时，应选取足够的安全系数，以免在施工中发生事故。
7、参加事故的调查处理工作。
七、材设岗环保水保管理职责
1、承担物资采购、保管、运输、供应中的环保水保职责。
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2、在采购劳保用品时，要保证质量，积极配合、试验部门做好劳保用品的质量抽检工作，严格禁止不合格的劳动保护用品进入施工现场。
3、会同人事对机械设备操作人员进行教育、培训、考核，坚持合格者持证上岗，库房管理要有防火制度和配备各种消防器材，加强对危险品运输、保管、发放的安全管理并建立严格的领、用、退库管理制度。
4、负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理，定期组织检查和检验，使全部设备保持良好状态。
5、对机电设备安全防护装置是否齐全，灵敏可靠，机械设备是否带病超负荷运行，进行监督管理。
6、组织机电设备事故调查处理、上报、结案工作，参加由于设备问题造成伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。
7、开展红旗设备竞赛时，应将机械设备安全操作和运行作为一项重要考核指标。
八、综合事务岗环保水保管理职责
1、承担劳动人事工资、机关车班、办公区域内等方面的安全职责及环保管理。
2、协助环保部门做好环保教育，坚持执行特殊工种持证上岗制度，定期组织考核和验证工作。
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3、参加因工伤亡事故的调查分析，协助办理对事故责任者的处分事宜，协助事故单位做好因工伤亡善后处理工作。
4、承担生产、生活区域内的治安保卫、交通管理、环境保护的管理职能。
5、协助各级领导正确理解和执行环保方针、政策、法令及上级部门的指示要求。
6、教育党、团员在环保工作中发挥应有的先进、模范作用，以带动全体员工进行环保文明施工。
7、做好员工的思想政治教育工作，提高员工的遵纪守法、遵章守纪的自觉性。
8、帮助环保岗做好环保文明生产方针、政策、法令和规章制度的宣传、教育、表彰等项工作。
9、参加伤亡事故的调查处理，帮助有关单位提出防止事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。
10、维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女工受到特殊保护的权利。保护职工提建议、提意见的民主权利和职工在工伤责任事故处理中受处分后的申诉权利。
九、班组长环保水保管理职责
1、班、组长是施工班组环保文明生产第一责任人，对本班组人员在生产劳
第7页 动过程中的环保健康和所管设备的环保运行及班前教育负责。
2、认真贯彻落实安全规章制度，及时制止违章行为，将事故消灭在萌芽状态之中。
3、施工前认真检查所属工作面的安全情况，同时应督促工技术岗进行施工环保交底，并做好记录。
4、对新进厂人员进行岗位环保教育，组织班组成员学习急救知识，做到人人能现场急救。
5、每班作业中检查本班组施工现场的环保工作环境，环保设置设备工器具的环保状况，对发现的隐患及时处理或及时上报。
6、督促本班组人员正确使用劳动防护用品。
7、负责正确布置与安排工作任务，按照工作的技术熟练程度及身体状况分配工作，交代具体安全操作方法，并负责指导其工作。
8、有权拒绝违章指挥，听从专职安监人员的现场指导，认真做好安全交接班工作，搞好现场文明施工。
9、支持班组安全员履行自己的职责，对班组发生异常障碍或未遂事故要及时上报，组织事故原因分析，落实改进措施。
10、负责组织班组安全活动，并将活动情况及员工反映的问题及时向上级报告。
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11、必须服从专职安全员的整改指令，认真做好班前、班中、班后作业面的安全检查。
12、必须按作业程序书规定的程序施工。
13、每天必须召集本班员工召开班前会。
十、生产工人环保水保管理职责
1、进入作业面必须佩戴安全防护用品，积极参加安全活动，接受环保教育。
2、发扬团结友爱精神，在生产中遵章守纪、互相帮助、互相监督，要做到“四不伤害”即防止别人伤害自己，防止自已伤害别人，防止自己伤害自己，确保他人不被伤害，提高自我保护能力。
3、认真学习和掌握所从事工种的操作规程及有关安全知识，自觉遵守各项章程、制度，切实执行安全技术施工措施，听从环保管理人员的指挥，不违章冒险作业。
4、正确使用和爱护环保防护用品、环保设施、工具、环保标志。
5、工作前检查岗位的环境和使用的机电设备、材料、工具是否符合环保要求，工作后做到工完场清，工作中发现隐患应及时处理和上报。
6、有权超级上报环保生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全因素从事作业而无保证措施时，有权拒绝施工，同时立即上报有关部门处理。
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7、发生事故或末遂（险情）事故立即向班组长报告，参加有关事故分析会，吸取事故教训，积极提出防止事故发生的有效措施，改善劳动条件的合理化建议。
8、特殊工种人员有权在自己职责范围内，制止一切违章操作，不听劝阻的，向上级领导汇报。
第10页 环境与职业健康安全管理制度
为加强职工与项目部工程、劳务分包(简称分包)的建筑业企业(简称分包单位)的环境、职业健康安全工作的监督管理，防止和减少环境和职业健康安全事故，根据工程局有关规定，结合项目部具体情况，制定本制度。
项目部所属各单位应当遵守与环境保护、职业健康安全有关的法律、法规、规章和制度，履行管理职责，做好本单位的环境、职业健康安全管理工作。
环境、职业健康安全管理工作应当贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实“谁主管谁负责”的原则。
一、管理职责：
各项目行政主要负责人为环境、职业健康安全管理的第一责任人，对单位的环境、职业健康安全管理负全面管理责任；
项目分管负责人按分管范围对单位的环境、职业健康安全管理负直接管理责任；
项目安全管理部门对单位的安全资质审查，职业健康安全的教育、培训，施工现场的环境、职业健康安全工作等方面负直接管理责任；
项目劳动人事管理部门对单位从业人员的上岗资格、特种作业人员资格证书审查及安全生产的教育、培训等方面负直接管理责任；
项目生产调度管理部门对单位在生产施工方面的环境、职业健康安全管理工作负直接管理责任；
项目机电、物资管理部门对单位在设备和物资等方面的环境、职业健康安全管理工作负直接管理责任；
第11页 项目经营管理部门对合同起草、签订及履行中与经营有关的环境、职业健康安全管理负直接管理责任；
项目技术管理部门对单位的环境保护、职业健康安全技术措施的制定、技术交底和监督等方面负直接管理责任；
其他管理部门按各自职能分工对单位的环境、职业健康安全管理的相应工作负直接管理责任，未分部门的综合管理人员按职能分工对相应分包单位的环境、职业健康安全管理工作负直接管理责任。
各单位就工程、劳务项目的环境、职业健康安全管理工作向分局相应的项目负责，各单位主要负责人对施工生产全过程的环境、职业健康安全管理负直接管理责任，是单位环境、职业健康安全管理的第一责任人；
各职能管理部门、管理岗位人员和施工生产人员在各自岗位上对施工的环境、职业健康安全管理负直接责任。
二、分包合同有关环境、职业健康安全管理的规定： 与分包人签订分包合同时应遵守如下有关规定：
分包合同签订前，应对分包单位的资质进行审查，审查范围包括与其分包工作相应的施工资质证书、安全生产许可证、施工经验及业绩等；分包单位应交验证书原件，留存复印件，经办人应在复印件上留存签章及审核时间等记录。
劳务分包合同必须与有相应资质的劳务公司签订，并优先选择工程局劳务公司，不得与未取得安全资质的分包单位签订合同，严禁个人承揽分包工程或劳务业务。
严禁挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。
在没有收到安全部门对分包施工安全资质审查签证前，不准与分包单位签
第12页 订分包合同。
分包合同中必须有相应的环境保护和职业健康安全条款，明确双方的权利、义务和责任，并同时签订专项环境保护和职业健康安全管理合同。
分包单位的工程价款结算必须在各项目安全部门或专职安全员审核验收签字后才能支付。
分包合同应约定安全保证金相关条款，条款应包括如下内容：
安全保证金按不低于工程款的1%留存；分包单位发生安全方面的违约责任或受到业主、监理、政府等有关部门的处罚时，可从保证金中支付罚款和罚没相当的保证金；分包单位在安全教育、培训、劳动保护用品发放和各项安全措施等方面不投入或投入不够时，各项目可代分包单位实施必要的安全职能并从安全保证金中支付有关费用；安全保证金不足支付上述费用时，应在分包合同中约定有权在分包单位的履约保证金中继续支付有关费用；在工程竣工后剩余保证金无息退还分包单位。
三、对分包单位从业人员环境、职业健康安全管理的规定：
分包单位对参加分包施工生产的从业人员应按国家有关规定签订劳动合同。
各项目应对分包单位的从业人员登记造册，进行资格审查，特种作业操作人员应持有国家或行业核发的有效上岗操作资格证件，未经资格审查的人员不得进场施工。
禁止分包单位使用未成年工和残疾、痴呆、视力听力障碍、身体功能不全等人员参加现场施工生产。
督促或组织分包单位对新招入的劳务人员进行环境、职业健康安全知识的第13页 教育和培训，对参加现场施工生产人员进行进场环境、职业健康安全的教育，并记录在案，不定期对从业人员进行施工环境、职业健康安全管理和技能的更新教育。
分包单位应为其从业人员提供必要的食宿条件及符合环境保护和卫生要求的生活环境，按有关劳动保护的规定采取有效的防尘、降噪、控制有害气体和保障高温、高寒、高空作业等安全措施，防止职业病的发生。
督促分包单位为其从业人员(含农民工)参加工伤、医疗等社会保险，从事危险作业的人员应由分包单位统一办理意外伤害保险，并要求分包单位提交保险单的副本备案。
分包单位应充分估计施工设备的安全性能及施工环境等不安全因素，可以各项目和分包单位的共同名义投保施工设备险。
四、分包合同履行中的环境、职业健康安全管理：
各项目依据分包合同有关规定对分包单位进行环境、职业健康安全管理，履行对分包单位的管理职责并承担相应的管理责任。
分包单位所承包的工程移交分局相应项目前，必须履行其全部环境、职业健康安全义务并承担相应的责任。
各项目统一管理承包工程范围内的施工作业现场环境保护、职业健康安全以及消防、防汛和抗灾等工作。下达、安排施工生产计划时应对分包人进行相应的技术措施交底，提供工程局、分局和本项目制定的各项环境、职业健康安全管理规章制度及管理办法，提供必要的技术资料，并结合实际情况提供必要的生产条件。
加强对分包单位日常监管，严格环境、职业健康安全检查。各项目要建立
第14页 施工现场日常巡查制度，定期进行环境、职业健康安全专项检查，对不规范行为及时提出整改意见和措施，督促整改，发现事故隐患及时处理。促进劳务分包和劳务用工规范发展。
分包单位应当将其分包工程的施工组织设计、施工环境保护方案和职业健康安全管理方案报分局相应项目备案。分包单位应有与施工生产要求相应的岗位资格的管理人员、有现场施工经验的工长、有合格证明的各类专业技工和普工。
分包人应建立和健全环境、职业健康安全责任制度，制定环境、职业健康安全管理规章制度和操作规程，保证环境保护和安全生产条件所需资金的投入，对所承担的合同工程进行定期和专项环境、职业健康安全检查，并做好检查记录，及时、如实报告环境、职业健康安全事故。
分包人应设置必要的安全管理机构，配备专、兼职安全管理人员，完善必要的环境保护、安全生产设施，提供必要的劳动保护用具（品），加强对施工作业的环境、职业健康安全管理，特别应加强易燃、易爆、有毒、有害材料、火工器材和爆破作业的管理。按有关规定给本项目的作业人员提供相应的个人劳动防护用品、安全防护器材（如：安全帽、安全带、电焊手套），并督促正确佩戴使用。
认真采取施工环境、职业健康安全措施，确保工程和施工人员、材料、设施和设备的安全，并使临近施工现场的其他人员或物体免受生命和财产损失。施工现场的所有环境保护措施、安全防护装置、设施应齐全有效，标志明显。
各项目对分包单位施工生产中的违章指挥、违章作业、冒险蛮干人员有权给予批评、警告、没收违约金直至停止施工，对存在事故隐患的部位责令其限期整改，逾期不整改者，可按分包合同规定处罚。
第15页 指导分包单位做好从业人员的环境、职业健康安全教育、培训、劳动保护用品发放、使用和各项安全措施落实、监督、实施等工作。
分包单位发生环境、职业健康安全事故，各项目应协助分包单位立即采取措施保护现场、抢救伤员、防止事故扩大，及时如实按有关程序向相关部门报告，按合同约定做好事故善后处理工作，组织和参加事故的调查；制定落实防范措施，吸取事故教训，防止相同事故重复发生。
分包单位拒不履行安全职责，违反环境、职业健康安全管理规定，各项目安全管理部门应及时警告、直至依据分包合同有关规定解除合同。
第16页 劳动保护用品发放管理制度
为做好劳动保护工作，加强劳动保护用品的管理，确保本项目部职工的人身安全与健康，根据国家劳动部、人事部职工个人劳动保护用品发放规定的有关精神，结合我项目部具体情况制定本制度
一、发放范围
凡本单位在职职工，从事符合国家规定享受劳动保护用品的工作，均可按本办法领取相应的劳动保护用品。
二、发放管理制度
1．发放个人劳动保护用品是预防职工在工作过程中发生事故或职业病而采取的一种辅助措施，不属生活用品。劳动保护用品，必须用于工作场合，如因个人原因，工作时未使用劳动保护用品，从而造成人身伤害，责任由本人自负。
2．劳动保护用品的管理与发放，政策性强，手续严密，项目部职工及有关部门要主动配合管理部门，做好劳动保护用品的管理与发放工作。
3．劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
4．劳动保护用品发放的范围、品种、数量必须严格按学院规定执行，不得任意扩大或缩小发放范围、提高或降低发放标准。
5．劳动保护用品不是生活福利待遇，必须统一发放实物，不得以发放防护用品的名义发放其它物资或折扣成现金发放。
6．凡属劳动保护用品发放范围的职工，由本人所在部门向人事 处申报领用，由人事处核定后总务处按规定期限定时发放。
第17页 7．若职工从事多个工种，应按不重复发放的原则发给劳动保护用品。8．设备物资科负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放；设备物资科必须严把质量关、价格关；项目部负责对劳动保护用品的采购进行监督检查项目部设备物资科负责对劳动保护用品的发放、管理和使用进行监督检查。
9．发放劳动保护用品，必须建立台帐，按期发放，不得提前预发。职工长期使用的保护用品，如工作服等，由本人领取。短期使用的劳动保护用品，如手套、肥皂等，由所在厂队委派专人按半年统一领取。
10．凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职学习、出国进修时间超过六个月以上者，应在其劳动保护用品卡上将其使用时间扣除，使用期相应延长。临时借用劳保用品丢失或人为损坏的要折价赔偿。
三、发放标准
材设岗将协同有关部门遵照国家有关文件规定，结合项目部具体情况，定期修改和调整标准，报公司批准后执行。
第18页 项目部环保检查制度
1、项目部对围挡、大门、办公区、施工区等要制定专项检查标准。
2、项目部专职环保员要随时对项目部所有区域进行环保检查指导工作。
3、项目部每周组织一次全面的环境保护、水土保持、文明施工大检查（与安全检查同步）。对检查出现的问题，各单位必须在限期内整改完毕，并将整改情况报于安全环保部，安全环保部进行跟踪验证。
4、文明施工和环保检查督改小组不定期对项目部施工区与生活区的环境保护、水土保持、文明施工进行检查，对存在的问题进行督改。
第19页 环境保护与水土保持管理制度
1、奖惩制度
1）对施工中环境保护与水土保持工作成绩突出的施工队和个人给予精神和物质奖励，对不按要求施工的单位和个人进行通报批评和经济处罚。
2）接受当地环境保护与水土保持部门、业主、监理的监督，切实做好保护自然生态环境。
2、检查制度
1）项目部执行月检查和不定期检查制度。2）领导小组进行不定期检查。
3）欢迎当地相关部门、业主、监理指导工作和监督检查。
3、学习教育制度
1）以会为训。在开会时进行环境保护与水土保持知识培训。2）自学。由项目部发放学习资料和自行学习。
3）现场教育。在施工现场就个别人员的违规行为作为案例对现场人员进行教育。
4）宣传教育。通过宣传牌、黑板报、标语等手段进行教育。
第20页 项目部环保会议制度
1、项目部每季度召开一次职业健康安全与环境管理委员会会议。
2、每年度召开一次环保工作会议（与安全文明施工工作会议合并）。
3、项目部每周召开一次环保会议，会议研究解决本周环保水保工作中存在的问题，布置下月环保水保工作任务。
4、会议主要有项目部管理人员，施工对负责人班组长参加。
第21页 环境保护、水土保持控制措施
一、建立健全环境保证体系
成立项目部环保领导小组，配备定量的环保设施和专职环保技术人员，通过宣传、教育加强全员环保知识的学习，严格执行上级文件精神，切实搞好环保工作。
二、环境质量标准及污染物排放标准
1.地表水执行《地表水环境质量标准》（GB3838－2002）三级标准，污水排放执行《污水综合排放标准》（GB8979－1996）一级标准。
2.大气环境执行《环境空气质量标准》（GB3095－1996）二级标准，废气排放执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297－1996）二级标准。
3.声环境执行《城市区域环境噪声标准》（GB3096－93）执行4类标准。施工场界噪声执行《建筑施工场界噪声限制》（GB12523－90）规定标准。
4.生活饮用水执行《生活饮用水卫生规范》（卫法监发【2001】161），渔业水质执行《渔业水质标准》（GB11607－89），地下水执行《地下水质量标准》（GB/T14843－93）。
三、生态环境保护措施
对林木、植被及动植物园内的水资源的保护是施工中的环保重点。1.保护好施工征地地界外的生态环境和自然地貌，杜绝超范围砍伐。2.对于取、弃土场按指定场地进行施工，并按要求进行防护，采取相应的水土保持措施，避免土壤侵蚀，造成水土流失。
3.弃渣时运至指定弃渣场，不得随意倾倒，采用先挡后弃的施工工序，及时
第22页 平整渣面、覆土。
4.根据工程进度要求及时绿化，工程完工后及时进行现场清理，并按要求采用植被覆盖或其他处理措施。
5.营造良好的生活环境，在施工区和生活区设置足够的卫生设施，生活垃圾集中堆放、集中处理、不得随意乱扔；堆放点的垃圾定期清理处置，派专人及时进行卫生清理、消毒灭菌工作，防止各类传染病的发生，同时做好生活办公区的环境美化工作。
6.进场人员应有环保意识，杜绝人为破坏环境的行为。
7.工程施工不得随意损毁施工区内外的植被，不得捕杀野生动物和破坏野生动物的生存环境。
四、生产废水和生活污水处理措施
1.对设备用水、混凝土施工废水、灌浆作业废水、岩体冲洗废水、场地冲洗废水，应设置沉淀池或集水井等，经处理后排放。
不得直接排入农田、江河中，沉淀池内的沉淀物应定期清理并运至制定地点。
2.机械设备维修、清洗、换油等作业，应设隔油沉淀池，经隔油沉淀等有效措施加以处理，不得超标排放。
3.对于一些流动的、分散的、难以集中处理的施工废水，应利用地形条件开挖排水沟、设集水塘（池）处理。
4.固定厕所设置化粪池；移动厕所粪便及冲洗水应清运至制定地点。5.在靠近生活水源附近的施工，要用沟壕或堤坝与生活水源隔开，坚决避免污染生活水源。
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五、大气污染防治措施
1.在选用施工设备时，尽量选择低能耗、排量小并安装尾气净化器。2.对施工现场和运输道路经常进行洒水湿润，减少扬尘，保持路面完好、整洁、无积水，达到清洁文明标准。
3.水泥、石灰粉等细颗粒材料运输应采用密封罐车，若采用敞蓬车运输，应用篷布遮盖，并装量适中，不得超限运输、装卸。
4.禁止焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、生活垃圾等产生有毒有害烟尘。5.运输、存储、装卸有毒有害气体或粉尘物质，必须采取有效的密闭措施。
六、噪声控制措施
1.生产临时设施和场地，尽可能远离人员居住区设置。施工过程中禁止使用报废的车辆与设备，机械车辆途径居住场所应减速慢行，不得鸣笛。夜间工作时禁止使用高音喇叭。
2.优先选用低噪声的工艺和设备。
3.合理安排施工作业时间，村庄附近夜间施工时不得安装噪音大的施工机械设备。
4.应对产生强烈噪声和振动的污染源采取防治措施。
5.应在生活营地及附近道路树立“限速”、“禁止鸣笛”标志。
6.适当控制机械设备的布置密度，条件允许时拉开一定距离施工，避免机械设备过于集中形成噪音叠加。
七、人群健康控制措施
1.应在人员进驻前进行综合卫生清理，消灭传染源。2.保证食品卫生和饮用水质量。
第24页 3.建立人群健康管理台帐，定期发放灭蝇灭鼠药品；出现传染病时，采取相应处置措施，并及时上报卫生管理部门。
4.维护施工现场和生活区环境卫生，应设置满足要求的卫生设施。5.按有关要求为处于粉尘污染区域的工作人员配备劳动防护用品。6.按有关要求为处于噪声污染区域的工作人员配备劳动防护用品。
八、野生动植物保护
1.尽量避免惊扰野生动物群体和栖息地，禁止侵害野生动物。2.尽量保留原始植被，控制扰动周边环境，禁止乱砍乱伐。3.禁止放火烧山、禁止围猎。
九、水土保持控制措施
1.严格控制破坏原始植被，防止圈占原始地貌，砍伐树木和毁坏草皮。2.管理维护已建成的水保设施。
3.合理设置渣料存放区，做好沿沟、沿江、沿线挡护和排水工作，防止水土流失。
4.公路内侧应采取修建排水沟、挡土墙、护坡、截水沟等处理措施。5.场地排水和防洪排水尽可能的结合布置，优化并做好排水系统。6.路面以下边坡应修建挡土墙或护坡墙；在公路外侧应修建挡土墙、路肩；在公路内侧应修建排水沟和集水井；冲沟经过的路段必须修建过水涵洞。
7.对挖方大于填方的弃渣，应就近运送至弃渣场，严禁向边坡及冲沟倾倒弃渣。
8.施工结束后，及时清除垃圾，完善防洪及排水设施。
第25页 项目部环保奖惩考核规定
1、项目部环保工作的奖惩实施精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育和经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。
2、项目部把环境保护纳入对项目部所属各单位的一项考核工作。环境管理将实行年度考核、奖惩，与安全生产责任书共同签订。
3、环境管理考核为百分制，80分以上为合格，90分以上为优秀。
4、项目部每年召开一次职业健康安全与环境管理工作会议，总结上一年工作情况，兑现各单位上一年的环境保护、水土保持、文明施工奖惩；对在环境保护、文明施工中做出贡献的单位和个人给予表彰，对于做的差的单位和个人给予通报批评和处罚，布置新年度环境保护、文明施工工作。
5、环境保护考核工作实施年度考核，通过月检查、考核，逐月累计为年度考核总评依据。
6、对年度考核总体考核评分在90分以上的给予奖励，总体考评分在80～90分的不奖不罚，对总体考评分低于80分的单位给予通报批评，并给予单位和个人处以罚款。
第26页
