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坚持科学发展 谱写和谐乐章
--********有限公司和谐企业创建工作报告
成立于2003年的**公司，坚持科学发展观，立足市场和行业基本规律，秉承“创新型、品牌化、实效化”的公司发展理念，得益于中国经济的迅速发展、紧紧依托优越的区域管理、政策、人文环境及务实高效的**体制、机制、运营模式和经营思想，**公司团队从7人发展到70余人，拥有一支包括会展策划、营销、管理、设计、电子商务等在内的、涵盖会展业全流程的高素质团队，具备独立运营国家级、国际性、综合性大型会展活动的能力，与国内、外商务机构建立了良好的合作网络。
自成立以来，**公司成功引进、培育、提升了中国家居博览会;成功执行承办了中国旅游投资洽谈会;全面参与运营了中国食品博览会;成功培育了**房展会、建材展、二手房展等区域性会展品牌。年度自办展面积从1.3万平方米发展到11.3万平方米，居**市乃至浙江省之首，创造了令人瞩目的会展界“**速度”。而07年10月家博会UFI认证的通过，更是造就了浙江省第一个自主品牌的UFI认证会展项目。目前，****会展公司不但成为**市乃至浙江省发展最快、品牌影响力最大、核心竞争力最强的专业会展企业之一，也是中国会展业发展的成功典型之一。
在各级党委的正确领导下，以公司董事长兼总经理、党支部书记杨杰同志为核心的**团队高举邓小平理论伟大旗帜，树立和坚持科学发展观，牢牢把握“科学发展、和谐成长”的时代主旋律，通过发展、提升及创新“和谐”理念的内容、形式和内涵，将这些思想融入到日常的经营、管理和服务当中，并利用宣传和灌输和谐思想为契机，狠抓员工队伍的思想教育和素质教育，使和谐理念深深地扎根在员工的脑海和思想并指导整个团队的行为，最终使和谐氛围上升到整个公司的高度，有力推动公司又好又快发展，形成公司发展与社会和谐、与政府和谐、与客户和谐、与员工和谐的全面和谐局面。
多年来，公司以发展和谐企业为载体，以增强员工的凝聚力、向心力和奉献精神为重点，以构筑公司发展与社会和谐、与政府和谐、与客户和谐、与员工和谐的全面和谐局面为工作目标，从机制设立、经营思路、管理模式以及措施落实等多方面狠下工夫，以科学的制度保障来践行公司的“创新”理念。现就公司和谐企业创建工作做如下汇报：
一、高度重视、率先垂范，以党风建设、工会发展促进和谐创建工作
公司党组织自觉贯彻“抓党风、重工会、促发展”思想，把党风建设、工会建设与公司发展和创建工作紧密联系在一起，主要领导更是身体力行，以身作则，率先垂范，从而使领导班子团结协作，形成合力，讲党性、风气正，形成完整的工作思路、工作格局和有效的工作方法和措施。公司先后成立了创建工作考评领导小组，由公司党支部书记杨杰同志亲自担任组长，党团工齐抓共管，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用。在创建工作中紧紧立足公司发展目标和行业情况，坚持以和谐发展武装头脑、指导行为，将创建工作融入到与社会发展主题相切合，与客户服务相适应、与员工发展像促进的全面和谐局面当中。
二、统一思想、提高认识，以制度建设变和谐理念为自觉行为
公司领导层始终把创建和谐企业作为企业发展的日常工作和战略目标，通过建立党支部和工会并借助这些平台，向员工广泛宣传和谐创建工作的重要意义和丰富内涵，公司还专门设立了和谐企业创建工作考评领导小组，并形成了详细的考评细则，每年至少组织四次员工和谐创建工作报告会议，使**公司的所有员工从思想和认识上把握和谐创建工作的必要性和重要性，通过周期性和不定期的和谐创建工作考察，及时了解公司员工的思想动态和平时行为，强化员工的创建意识，促使公司的各项管理工作紧紧围绕“和谐”这一重点，使员工的和谐理念转化成一种自觉行为。
三、健全组织，制定方案，以宣传奠定创建工作的群众基础
**公司始终把建立员工组织和健全创建宣传工作作为构建和谐企业的重要抓手，基本形成员工工会组织为中心，公司网站、**快报和日常例会为外围的创建工作宣传平台，通过创新宣传载体、宣传方式和延伸和谐内涵等方式，让公司全体上下无时无刻不感受到和谐创建工作的长期性和重要性，并通过广泛的宣传，奠定整个公司创建工作的群众基础，公司上下紧密团结，共同为**公司的创建工作群策群力，努力拼搏。
四、提升素质，教育为先，创新机制奠定创建工作的人才基础
公司把和谐企业的创建工作重在员工的素质和思想教育上面，把提升员工的专业技能和道德品质作为出发点和落脚点，努力造就有理想、有道德、有文化、有纪律的创新型、学习型团队，并把培养员工队伍作为企业建设的根本任务。所以公司从员工的招聘、培训和晋升都形成一了一套完整的人力资源体系，并提出了“加盟**团队，投资和谐人生”的员工招聘战略方案。
五、科学发展，和谐在心，以创建工作理念全面构筑和谐**
（一）以社会责任促进公司发展与社会的和谐作为企业公民，**公司深知社会和谐对企业的重大意义，要构建的和谐社会是一个既充满活力又富于秩序的社会，它需要我们调动一切劳动、知识、管理、资本和技术的活力，发掘一切社会财富的源泉。企业拥有的资源优势来自于国家所有企业组织的集合规模和优势。因此，在构建和谐社会的过程中，他们具有其他社会成员所无法比拟的地位和作用。
1、促进就业和拉动经济发展：**公司每年举办三大展会，公司固定员工达到70余人，通过展会的举办可增加就业机会400余个，每年直接和间接拉动近70亿元的经济增长，为政府每年创造大量的税收，促进了经济发展和社会发展的共同和谐。
2、注重节能减排，坚持科学发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，**公司厉行节约，公司的用水、用电等细节问题有具体的规定，这不仅仅是降低公司成本，更是在节约国家资源，在践行科学发展观，特别是培养了员工的环保节能意识，公司为此成立了专门部门进行执行和监督，时刻牢记资源和社会发展的和谐。
3、遵守国家法律制度。**公司自成立以来，自觉遵守国家和政府的相关法律法规，并广泛组织员工学习包括公司法、劳动法和环境保护法等基本法律知识，不仅培养了员工和公司的法律意识，更是强化了整个公司的法律执行和遵守力度。
4、积极参与社会公共事务。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业，教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益，也直接决定着社会安定与否，和谐与否。**公司以回报社会为己任，不断参与大中院校培训、社区工作、慈善事业等工作当中，其中董事长杨杰同志、礼仪事业部杨明超同志和艺术总监吴塑恒同志在多所院校担任客座教授，为大学生进行义务培训。在“5.12”大地震中，公司上下更是慷慨解囊，为四川受灾群众奉献了自己的绵薄之力量。
（二）以诚信务实促进公司发展与客户的和谐
客户作为公司发展的伙伴，**公司一直坚持“诚信为本，服务至上”的合作理念，并将此作为公司品牌发展的核心内容之一。通过诚信经营、务实经营、创新服务等方式为客户企业出谋划策，创造价值，并首创“会网刊书盟”五轮驱动服务机制，实实在在为客户着想，同时**公司还提出了“让客户一次参展，终身受益”的服务口号，并将口号精神融入到“不以善小而不为，此时无声胜有声”的工作当中，得到了广大客户的一致好评。
（三）以分享共赢促进公司发展与员工的和谐
员工作为公司的宝贵财富，**公司历来坚持“以人为本”的用人思想，在创造良好工作环境的同时，非常注重员工的福利待遇、文化生活、素质培养和职务晋升，并建立了科学合理的保障制度，从制度层面给予员工充分的利益保障。
1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。根据岗位不同，贡献大小按劳分配，建立完善了职工工资增长机制，从未无故拖欠、克扣的情况发生。另外，公司还积极为职工办理“五险一金”等各项社会保险，解决了员工的后顾之忧。
2、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好企务公开
（1）建立职代会制度，进行民主评议，推行网上公开。我们每半年召开一次职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。
（2）充分发挥工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工组织到工会中来，形成集体的力量增强员工在劳动关系中的主体地位。
（3）在开展企务公开工作中，公司通过、网站、内部报纸、会议等形式，定期发布企业信息，及时让员工全面了解公司情况，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了员工的积极性和主动性。
3、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化
（1）加强专业素质建设，建立了员工培训制度，通过定期开岗前培训、专业
技能培训不断提高员工技能素质，为此公司还设立了“学在**---**大讲堂”，不定期邀请专家、学者对员工展开培训，提升企业的整体素质。
（2）加强企业文化建设。迄今为止，我们开展了“**杯足球比赛”、“歌咏比赛”等活动。通过这些活动的开展，丰富了员工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
在努力和扎实推进和谐企业创建工作的同时，**公司的各项成绩也得到了社会各界的认同，各项荣誉接踵而至，2005年度中国会展业民营企业财富推荐榜20强、2006年度中国会展业十大成长性企业奖项、2007年度中国十大最佳展览公司、2007年度**市服务业新星企业、2008年度**市会展年度策划奖、外来务工人员服务管理工作先进集体等多项大将被**公司揽入怀中。这既是对华拨市公司工作的肯定，同时也是一份更大的责任和希望。
通过和谐企业创建工作的实施，**公司深深认识到和谐创建对国家和社会的意义，也认识到和谐理念对公司发展的巨大推动作用，自和谐创建工作纳入到公司发展的框架以来，全体员工精神面貌焕然一新，思想觉悟和综合素质明显提高，通过各项活动的措施的执行，干群关系融洽，集体荣誉感和凝集力大为提升，为公司谋求更大的发展奠定了良好的基础。
但同时**公司也感觉到和谐创建工作的长期性、艰巨性和复杂性，也认识到和谐企业创建并非一朝一夕，必须长期坚持，并不断创新和谐的内容、理念，让它真正成为指导企业正确发展的一面旗帜。在下面的工作当中，**公司上下将继续紧密团结，以科学发展武装全体员工，抓落实、抓实效，为获得下一阶段的胜利而继续努力。
