公司安全事故信息报告及处理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司安全事故报告制度”。
公司综合治理安全事故处置及信息报告办法
第一条 为了规范安全事故处置及信息报告工作，根据《安全
生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、行政法规，制定本办法。
第二条 公司各单位（部门）和报告安全事故处置及信息工作
适用本办法。
第三条 本办法规定的应当报告和处置的信息，是指已经发生的安全事故和较大涉险事故（含工伤、交通、火警、盗窃等）以及群体性事件的信息。
第四条 事故的信息报告应当及时、准确和完整，信息的处置
应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。
第五条 事故信息报告应在第一时间内逐级向上报送，并及时
采取措施处置，报告内容主要包括下列事项：
（一）事故发生单位名称、地址、性质、产能等基本情况；
（二）事故发生的时间、地点及事故现场情况；
（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；
（四）事故已经造成或者可能造成的后果和初步估计的直接
经济损失；
（五）已经采取的措施和其他应当报告的情况。使用电话快报，应包括下列事项：
（一）事故发生单位的名称、地址、性质；
（二）事故发生的时间、地点；
（三）事故已经造成后果或者可能造成的后果。
第六条 事故发生后的紧急处理
事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑冷静，措施得当，一般按如下顺序处理：
（一）首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源
等；
（二）控制局面，防止事故扩大，抢救人员，打120（110）
等急救电话，及时疏散围观人员和闲杂人员；
（三）大致估计事故的原因及影响范围；
（四）及时报告和呼唤援助的同时抢移易燃易爆、剧毒等物
品，防止事故扩大和减少损失；
（五）采取灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施，使事故
尽快终止；
（六）事故被终止后，要保护好现场。
（七）责任部门工作人员不得擅自离岗（含非工作时间），须
密切配合相关部门对事故的处置。
第七条 事故具体情况暂时不清楚的，负责事故报告的部门可
以先报事故概况，随后补报事故全面情况，但不得故意迟报、瞒报、漏报和谎报。
第八条 事故发生后若存在事故蔓延现象应当续报信息并立
即处理。
第九条 发生一般事故的，由责任部门立即赶赴事故现场及时
处理；发生较大事故的，由责任部门会同公司分管领导立即赶赴事故现场处理事故情况；发生重大事故的，由责任部门、公司领导赶赴事故现场处理并报告集团公司。
第十条 公司责任部门和分管领导应根据事故信息报告情况，启动相应的应急预案，组织有关人员协助各职能部门开展救援工作。
第十一条 事故的调查、分析和处理须实事求是、严肃认真；
及时查找原因、分清责任；采取措施、清除隐患；吸取教训、总结经验、改进工作。
第十二条 事故发生后其职能部门和工作人员未履行事故信息
报告和处置职责的，依照公司规章制度处罚原则予以处理，视情节轻重予以警告或罚款处罚。
第十三条 公司各单位（部门）有关人员对安全事故（含交通、盗窃、工伤等）故意迟报、漏报、谎报或者瞒报的，视情节轻重分别处于100元、200元等的罚款。
第十四条 对公司发生的安全事故，任何单位和个人有责任向
公司报告。
第十五条 部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以
下的,免除单位第一责任人,分管负责人、车间主任及工段（班组）负责人分别给予50—200元处罚。
第十六条 发生重伤,群伤以及直接经济损失5万元以下的无
伤亡事故,对单位第一责任人,分管负责人分管负责人、车间主任及工段(班组)负责人分别给予100—1000元处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
第十七条 发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡
事故,对单位第一责任人,分管负责人分管负责人、车间主任及工段(班组)负责人分别给1000—1500元处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
第十八条 直接经济损失在1万元以下(不含基数)按损失5～
20%对事故责任人给予处罚;超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚。
第十九条 因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他
人伤亡或公司财产损失的,可同时给予适当的行政处分:
第二十条 致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的,给予
停工或辞退警告处分。
第二十一条 致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的,给予辞退处理。
第二十二条 由于责任人自身过错造成安全事故发生,因事故
受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚,可同时给予适当的行政处分。
第二十三条 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)
时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿。
第二十四条 重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公
司批准给予辞退,开除处分。
第二十五条 故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗
取所得收入的1～5倍进行罚款,并给予停工或辞退处分。
第二十六条 辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则
考核责任。
第二十七条 进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全
事故或违章操作,按要求办理了“作业许可申请”则由活动组织部门承担主要责任,否则由接受进入的部门承担主要责任。
第二十八条 外来人员在公司发生工伤事故,相关部门负责监
督,管理人员承担相应连带责任。
