春风化雨_浅谈春风化雨

其他范文 时间:2020-02-29 09:47:46 收藏本文下载本文
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“春风化雨”方能“风平浪静”

三门县沿江中学邱永平

我班一个学生在上课时开小差,被任课老师发现后,在课堂上受到老师的严厉批评,批评中有一句话刺伤了这个学生:“你有娘生没娘教的!”他发怒了,顶嘴中数落了老师很多不是,任课老师也火了,随即打了学生一巴掌。随之在课堂上发生了尖锐的人身冲突,师生情感尖锐对立,一节课基本没有完成教学任务。之后这位学生被任课老师硬拉到我的办公室,双方均情绪失控。得知这一情况,我迅速介入处理。首先我迅速支离开他们,给他们营造单独的处理的空间。二是冷处理学生失控情绪,暂时不与他谈话。三是等学生哭闹等情绪接近平稳时才开始谈话,先从学生这边了解情况,无论客观与否由其说完。在这个过程中我一言不发,说完后我特别问道:“你为什么对‘有娘生没娘教’这句话特别反感?”他说:“因为我妈已过世了。”原来这是他后来情绪失控的一个结,这也使我想起了一句话“世界上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨”,我当时也没有说谁对谁错,这不是事情的根本,解铃还须系铃人。我随后找到任课老师交换意见,任课老师是个年轻女教师,气得直哭,也意识到了不该刺伤学生,我说完情况后,任课老师主动来到我的办公室向学生道歉。这时学生却主动承认了刚才的种种不是,丝毫没有刚才你死我活的架势。后来在大家的互相的道歉中泯嘴一笑。之后我想到这孩子没有妈,更需要爱,便拿出自己的钱,叫他平时买点学习用品,他很受感动„„。

启示:

1、每一个学生都有各自的性格特点,他们也会和相信自己的老师交流沟通,有人会倾心于老师的机智幽默;有人会欣赏老师的奕奕风采;有人会喜欢老师的活泼开朗„„

2、班主任要善于发现科任老师的长处优势,充分利用之,缩小学生与科任老师之间的距离,消除心理上的障碍,避免不必要的冲突。

3、走进学生心灵,多了解学生,包括家庭、心理等等,为我们科学处理班级事物打下基础。

4、面对学生发生的事情要多问“为什么”,不要过分注重“怎么办”,只有这样才能接近事情真相,才不会出现“只掐草,不拔根”的认错型教育的思路,使学生口是心非。

5、学会换位思考,传统的教育方法面对新时期的教育问题不一定都是灵丹妙药。

班主任工作困惑之一:对学生违纪我们一般采用教育与惩罚结合的方法进行处理,但对个别学生收效甚微,刚教育了或惩罚了又犯错误甚至是同样的错误。我也知道犯错不外乎是过失而无故意、性格习惯、心理、生活环境等原因引起,特别是一些学生面对学校的处分无半点羞愧和警示作用,当然“处分”无用有其教育体制和社会环境的缘故,比如有的学生处分了也就辍学了,甚至初中学业没完成然后可以读中专和高中,因为他们知道现在生源争夺激烈,好多学校招生不会过多在乎学生的过去。面对社会环境我无能为力,但无论怎样,作为我们班主任这样一个教育个体来说我们得面对,得想出有效的办法来解决。虽然混混也能过去,但始终是一个结啊!不吝赐教!谢谢!

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