微信群运营办法[推荐]_微信群运营方法

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人物定位：

1，比较开朗自信且在故事小有心得的小有作为的青年（我）

2，还要有一个年华老去但是还有一颗想赚钱的心的愤青（勇哥）（为以后做自己的产品营销作铺垫。）

3，要懂养生的，担任老好人的形象，安慰被套的股民，让群友心灵得到宽慰，让他跟着老师和牛人玩，总会赚回来的。（杨远涛）4，会炒股想赚钱的小美女，可以定位成某公司HR（素瑶）

5，要有专业牛逼的专业人士（两个，不然一个人解票会很累，老师要把这牛逼专业人士捧起来，作为风云人物）

首先要有种子用户，所谓种子用户就是，相信群主，且发言积极的。种子用户要有自己的特点

1，营造群的归属感：要敢于否定粉丝的看法或者粉丝从别的渠道所获得的一些别的看法。并做出自己的解释，但不能较真！因为人的内心是更偏向于与能指出自己不对的人交流的。老师身份超然，不能和群友说太多！2，群主的身份必须最高，（群主最好不要是老师，群主应该是某企业高管有路子有消息，是老师最好的朋友。因为考虑到后期转让，老师必须要留在群里才行。）反之一些比较活跃的粉丝反客为主占据主动地位，因为这样会导致初衷的偏离和后期的变现困难。粉丝会变得相信他而不是群主。3，微信群的运营关键就是，要持续为粉丝带来价值，最重要的是持续二字。要不然不长久，有些人进群聊投资时喜欢撩妹，有的人爱聊旅游，有的人爱聊汽车，找到粉丝活跃且留下来的理由，并以投资为主为他们带来价值，无论是资本价值还是精神价值

群运营的关键（除股票之外的话题）

群运营很重要的是分享生活，可以把自己的所见所闻拍下来发到群里，粉丝们其实很乐于分享自己的生活的。要让我们的群融入到他们的生活中，做到这一步，粉丝们就会依赖群。还有聊时政聊军事聊八卦聊旅游这也是生活分享。

自生长 群的建立初期要靠人力推但是到了中后期一定不能靠人力推。

门槛

进群一定要有门槛。就是禁止小广告。要告诉群友拉朋友可以，但是要说一声，这样也可以为我们隐蔽又免费拉人进来。要让大家觉得我们的群质量很高。

制度化

有人的地方就有江湖，要如何处理纠纷很重要。几百个人的圈子50个人说话都很容易形成圈子。因为观点总会有人同意和反对。（群主主要负责纠纷调解和群规）