迟到早退公告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“迟到早退公示表”。
关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退
规定公告
为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理，结合我司实际情况，现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定： 病假----员工请病假须出具县级以上公立医院开出的病假证明，病假以小时起算。病假单必须在24小时内送达人事部。
事假----员工请事假，应事先由部门主管/经理批准，事假以半日起算，事假期间工资不发。
迟到、早退----员工当月迟到、早退合计三次，累计时间超过30分钟，以旷工半天处理；未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷工处理；擅离工作岗位，按旷工处理，工资不发。（每人每月有一次解释迟到机会）
特此公告
次公告执行日期为2013年1月
江苏纽泰格有限公司
二0一二年十二月二十九日
