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闽侯县新安车辆服务有限公司 考勤请假管理制度
为强化公司各员工工作作风，维持良好的工作秩序，保证各岗位工作正常有序开展，形成团结、有序、紧密、严肃的工作作风，塑造良好的企业形象，特制订本制度。
本规定适用于本公司所有员工。
1：工作时间和休息时间。
本公司工作时间与交警总队网络开放时间同步。周一至周五早：8: 00-12:00
午：14:00-18:00
暂执行该作休时间，如有变动另行通知。
1.1每位员工必须按公司规定的作休时间上班，不得迟到，早退，未经许可员工晚于规定上班时间15分钟内到岗或早于下班时间15分钟以内离岗视为迟到或早退。
1.2缺勤、迟到、早退或在工作时间未出会客务必报告本部门负责人，上班时间不得随意离开工作岗位，也不得在上班时间干私事或于工作无关的事情。
1.3公司每日设立1名值日生，每日上下班前后10分钟把本部门卫生打扫干净，上班时间不得再打扫卫生。
2考勤办法
2.1公司执行到岗点名制，进入公司大门未到达岗位者不算准时到岗，迟到早退者由部门记录在案，俺规定处理。
2.2各部门有专人负责对本部门人员进行考勤，一定要按时填写，不得随意更改或弄虚作假，各部门将考勤表及相关请假条于每月27日前报总经办。
2.3车间人员考勤表于每月5号前贴宣传栏公示，与事实不符者均可自行提出或举报。
3各类假期
3.1事假
3.1.1有事需请假人填写《请假条》，由所在部门领导签字批准，因特殊请款不能单面请假者可电话请假，假期结束后补上假条，不得请人代替请假及用手机信息请假。
3.1.2请假时间不超过一天者由经理批准，一天以上由公司董事会批准。同事把请假条复印件交总经办备案。
3.1.3事假最长期限：根据员工请假事由规定不同期限，如果因为家人（因生病、交通事故或其他事项）请假的，最长不超过15天，如果因本人生病、工伤、交通事故、意外伤害等原因请假的，根据实际情况给予假期。
3.1.4假期内待遇：事假期间不发放工资，单月事假超过15天（含15天）以上者，劳动保险由个人承担，而且单月工资暂不予发放，等假期结束后该工资与当月工资一并发放。凡请假时间事假期间内的福利待遇详见《劳动防护用品、办公及福利发放制度》之规定。
3.2婚假
3.2.1男职工年满25周岁，女职工年满23岁结婚者经经理批准给予婚假5天，省外职工可给予2天往返路程，超出时间由董事会批准后按事假扣发工资。
3.2.2婚假只发功基本工资。
3.3丧假
3.3.1员工及配偶直系亲属（父母、祝父母、子女）经经理批准给予三天丧假，省外职工可给予2天往返路程，超出时间由董事会批准后按事假扣发工资。
3.3.2丧假只发功基本工资。
3.4产假
3.4.1产假时间为三个月，待产职工应提前写好请假条由经理批准后再报办公室备案登记。超出三个月的报公司董事会同意后按事假处理。
3.4.2投保员工产假期间工资由国家发放，为投保的职工公司不发放工资。
4其他规定
4.1矿工
4.1.1有下列情形之一的视为旷工。
（1）未经许可擅自缺勤或休假满后未经许可不到岗者。
（2）拒绝执行上级安排的工作或任意离开工作岗位者。
（3）欺骗公司而获取假期者。
（4）迟到或早退超过半小时者
4.1.2旷工一天者扣单月三天工资，并书面检讨交总经办备案，连续旷工三天或累计旷工超过15天者，视为违反公司规章制度，经董事会批准后开除。
4.2工伤假
4.2.1有下列行为的可享受工伤假
（1）在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（4）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
（5）在上下班途中受到机动车事故的；
4.2.2工伤假期期间只发放基本工资
4.2.3无证驾驶、酒后驾驶或主观事故造成交通事故，均不视为工伤，视为事假，假期内不发放工资。
4.2.4员工因违章操作造成事故的，不视为工伤。
4.3法定节假日
4.3.1法定节假日公司尽量安排员工轮休，但也有权根据生产，工作需要安排上班。节假入后进行调休，不能调休的工作岗位，在法
定节假日内的工资按国家规定执行。
本规定于宣读之日起开始实施2012年2月1日起正式执行
闽侯新安车辆服务有限公司
二零一二年一月十三日
