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伊利集团公司共用材料贸易事业部总经理岗位描述 岗位名称：共用材料贸易事业部总经理部门名称：共用材料贸易事业部 岗位编码：分支机构：共用材料贸易事业部 现任者：日期：1999年11月 1.相互关系：
A.直接上级：
总裁
B.直接下级：
下属各处处长
C.其它内部关系（集团公司内部）：
集团公司有关部门、其它事业部总经理及有关部门
D.外部关系（集团公司外部）：
有关机构
2.工作职责：
A.全面主持本事业部的经营管理工作，组织实施总裁决议；
B.组织实施事业部的年度经营计划，实现年度经营目标；
C.负责贯彻、落实集团公司的方针、政策,及时准确地将事业部有关信息反馈
D.E.F.G.H.I.给集团公司,做好上情下达和下情上报工作； 维护集团公司的整体利益,与其他事业部和集团公司的职能部门协调工作； 科学、合理地分配本事业部的人、财、物等资源,协调好各部门的关系,使本部走上良性循环的发展道路； 负责向各事业部及时供应共用材料； 负责与各事业部签定月共用材料采购合同，并按合同履行； 负责向信息中心提供新材料、原辅料价格、供应商等方面的信息； 负责采购方案的审批；
3.权限：
A.B.C.D.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权； 有对隔级下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的决定权； 提请总裁聘任或解聘财务处处长、综合处处长及其报酬、奖惩的建议权； 总裁授权范围内的费用审批权。
4.工作要求：
A.及时准确地了解国内外物资供应市场的状况和发展趋势,适时调整采购战略；
B.掌握采购物资的成本及有关制造技术,制定并监督落实各种降低采购成本、提高经济效益的方案；
C.积极认真地组织事业部职能部门贯彻落实集团公司的各类规章制度；
D.经常性地了解各部门工作状态及各种困难,帮助解决问题,使各部门、各员工
都处于协调、愉快的工作状态；
E.不断地对各部门运作的安全性、服务性、合法性进行检查,落实各种预防性
措施,处理各种例外性事务,保证运作安全；
F.及时准确地向有关部门提供所需数据和资料。
5.上岗基本条件：
A.品质高尚、廉洁奉公；
B.具有大专以上学历;
C.年龄在30—50周岁之间；
D.有采购经理工作经历三年以上；
E.具有较强的计划、组织、协调、决策能力；
F.具有一定的谈判能力;
G.身体健康，有敬业精神。
6.检查与考核：
A.总裁不定期对共用材料贸易事业部经营管理状况进行检查；
B.总裁将根据目标完成情况对共用材料贸易事业部总经理进行考核。
制定者：现任者：日期：
直接上级：日期
附加说明:
本文件由集团公司人力资源部制定并解释
本文件于2000年1月1日发布并实施
