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2013年梁山县事业单位招聘300名
为加强我县人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》、《济宁市实施的意见》等有关规定，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
2013年梁山县事业单位公开招聘工作人员与引进高层次人才同时进行，招聘范围和条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)岗位要求的资格条件;
(五)毕业生须于2013年7月31;
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
(含被我县事业单位招聘和公务员招考录用后放弃录用资格的人员)、现役军人不能应聘;曾受过在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、(以下简称服务基层)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘;应征入伍、服役期满的符合梁山县安置工作条件大学生退役士兵，退役3年内可以报考面向大学生退役士兵的定向考录岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘计划及招聘岗位
我县招聘事业单位工作人员300名，其中招聘全日制普通高校专科及以上学历人员230名，引进高层次人才70名，具体计划和条件见附表。
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层
全国统一报名电话：4006-300-999网址：http://sydw.offcn.com/
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三、报名与资格审查
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2013年8月13日 9:00-8月16日16:00
查询时间：2013年8月13日11:00-8月17日14:00
报名网址：梁山县人力资源和社会保障局网站
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未做任何修饰的正面免冠照片。每人限报一个岗位，信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，须使用二代身份证号报名，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5
每个职位的报考人数原则上不低于招聘计划的3(引进高层次人才职位除外)。报名人数低于规定比例的，计划招聘1人的，报考人员可另选其他相应职位报考;计划招聘2人以上的，按1：3消或核减的招聘计划，优先在原招聘单位内部职位中调剂使
2、单位初审
在报名期间(节假日不休息)查看本系统的网上报名情况，根据应并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
3、网上缴费
缴费时间：2013年8月13日11：00-8月17日16：00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录梁山县人力资源和社会保障局网站()或者水
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泊梁山人才网()进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2013年梁山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》(在职人员进行资格审查时使用)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2013年9月4日9：00-9月6日16：00登录上述网站下载、打印准考证。
笔试考试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，于8月169：00-8月17日16：00科(梁山县人民中路1号、县政府办公楼四楼)考生要在网上确认。证明材料包括：家庭所在地的县(市、区)保障的证明和低保证(复印件)、家庭所在地的县(市、区)庭基本情况档案卡(复印件)、、《济宁市困难(特困)聘单位负担。
(二)资格审查
拟进入面试的人员和卫生系统专业技术《2013(与准考证照片同底版)2张。
;取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依
报考定向招聘岗位的服务基层项目人员和大学生退役士兵进入面试的，除须提供上述证明材料外，参加“到村任职”项目人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;大学生退役士兵出具退伍证和县民政部门出具的大学生退役证明等材料。
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2013年梁山县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
A类岗位：均进行笔试和面试。指综合类岗位(含县直综合类事业单位岗位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位)、教育系统初中、小学、幼儿教师岗位。
B类岗位：只进行笔试。指卫生系统专业技术岗位。
C类岗位：只进行面试。指引进高层次人才岗位。
(一)笔试
综合类岗位笔试内容为：公共基础知识(识等)100分;公共管理、公文写作与处理10060%，公共管理、公文写作与处理占40%的比例，计算出笔试成绩。
(教育心理学基础、教师职业道德及教育法制、信息技术知识、时政方针等分;教育专业知识(教育学基础、教材教法等)100分。按教育公共知识占60%的比例，计算出笔试成绩。
(医学职业道德)20分;卫生专业知识(;②医学检验技术;③;④药学类〔药学类、药学、中药学〕以;⑤中医类〔中医学、康复)180分。
分数线，由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：9月7日
笔试地点、具体时间见准考证。
(二)面试
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笔试结束后，达到笔试合格分数线的报考人员，根据笔试成绩，招聘计划低于13人(含13人)的岗位，按照各职位招聘计划1：2的比例，从高分到低分依次确定进入面试范围人员;招聘计划超过14人(含14人)的岗位按照各职位招聘计划1：1.5的比例(尾数收尾法、其中14-19人之间统一定为28人)从高分到低分依次确定进入面试范围人员。同一招聘职位最后一名成绩同分者，全部进入面试。进入面试的人员名单经公示无异议后组织实施。
综合类岗位和引进高层次人才计划的综合类岗位、职业中专普通管理岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。
现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%
五、初选
1:1.5比例(尾数收尾法)1:1.5比例(尾数收尾法)公示考试成绩的人员，同一招聘职位总成绩同分者，综合类岗位、笔试成绩高低、学历层次高低、);卫执业证优先、专业成绩高低、学历层次高低、(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在对初选人员进行全面考核并组织体检。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》，考核结果分合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。费用由应聘人员承担。凡考生公示后自动放弃录用资格的，将记入县事业单位招聘考录诚信档案数据库。
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七、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位招聘工作领导小组统一公示，公示无异议的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。招聘人员一经聘用，在我县服务8年(含试用期)后，方可提出辞职申请、办理调动手续。受聘人员被录用或者选调为公务员、依法服兵役的可以随时单方面解除聘用关系;擅自离岗的，按自行解聘处理，在服务期内不办理转移个人人事档案等手续。
八、其他
咨询电话：0537-7360021
附：
1、2013年公开招聘县直综合类事业单位工作人员计划表.xls2、2013年公开招聘教育系统工作人员计划表.xls3、2013年公开招聘卫生系统工作人员计划表.xls4、2013年事业单位引进高层次人才计划表.xls
