暗流镇“四为民”、“三机制”助推群众工作0401由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“群众工作三件事的内容”。
暗流镇“四为民”、“三机制”助推群众工作
为深入贯彻党的群众路线，落实省、贵阳市、清镇市同步小康的相关工作要求，推进暗流镇经济社会又好又快发展，暗流镇着力“四为民”，狠抓“三机制”，助推群众工作。
一、着力“四为民”
（一）村委为民——民情日记诉民声
1、民情日记主要内容：
①群众意见建议：记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；
②社会稳定排查：记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、妇女儿童等弱势群体亟需解决的困难和问题；
③办好事实事情况：走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。
④工作安排及小结：记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。
⑤参会及学习培训情况。
2、做到有事必记，每记必办，每办必果，每果必复，件件有回音，事事有着落。重大、紧急事项随记随报。
（二）部门为民——民情台帐说民利
各单位建立两本民情台帐：一本为“XX单位民情台帐”（属于本单位职能职责范围内的和协调联动处理的）；一本为“XX单位民情移交台帐”（本单位无法处理需移交上级或其他单位处理的）。
民情台帐的来源：一是本单位干部职工日常工作中收集到的民情；二是村支两委的民情日记；三是上级或其他单位反馈的民情。
民情台帐跟踪问效管理：镇纪委定期对各单位民情台帐进行跟踪，汇总上报，奖优惩劣。
（三）党委为民——解决难题聚民心
针对村支两委、各单位经过内部消化和联动协调无法解决的问题，镇党委建立“难题库”。
“难题”经科学分解后，明确领导包保责任，限期整改落实，“一把手”直接监督，落实无果的严肃问责。
此外，我镇还广泛发动“两代表、一委员”全程监督各责任领导的“解题”过程，达到让群众满意的效果。
（四）政府为民——权力清单入民眼
把镇政府和驻镇各个单位所掌握的各项公共权力进行全面统计，并将权力的列表清单公之于众。
权力清单里详细列出审批部门、项目名称、审批类别、设定依据、审批对象、审批时限等，要求行文规范，表意明确，群众易懂。
公布权力清单是为方便群众办事、提高办事效率；是主动接受群众监督，让群众督促各单位依法行政。
二、狠抓“三机制”
（一）协调联动机制
协调联动机制是指民情事项涉及多个部门，需共同沟通协调、联合行动方可办理或妥善办理。各单位负责人为协调联动第一责任人。
镇党政办为协调联动的调度机构，负责对民情事项涉及的单位作出预判，及时调度，具结上报相关领导和镇纪委。
各单位接到调度后，必须按要求开展相应工作，并纳入民情台帐进行管理，处理完毕后书面向镇党政办汇报。
协调联动中各单位要加强信息沟通，确保民情事项得到及时有效的解决。
（二）三级评议机制
评议村支两委：群众满意度测评；单位认可度测评；领导点评。评议XX单位：群众满意度测评；单位认可度测评；领导点评。评议党委政府：单位满意度测评；“两代表一委员”认可度测评；领导点评。
评议每半年一次，评议结果在一定范围内公示，并与年度考核挂钩。
（三）问责处理机制
以严格的管理治“懒”，以严密的考评治“虚”，以严肃的问责治“乱”，以严厉的惩处治“私”。为此，我镇由镇纪委牵头制定了《暗流镇行政事业性干部职工问责办法》和《暗流镇农村基层干部问责办法》，着力构建我镇干部职工管理、考评、问责、惩处机制，让权力在正确轨道上运行，使党员干部切实做到为民务实清廉。
