崇明县高层次储备人才服务单位工作要求_高层次人才服务中心

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崇明县高层次储备人才服务单位工作要求

根据《崇明县人才储备工作实施意见》和《崇明县高层次储备人才管理规定》，为进一步明确服务单位和带教老师的工作职责，促进高层次储备人才健康成长，发挥他们应有的作用，特制定如下工作要求。

一、服务单位的职责

服务单位要本着珍惜人才、培养人才、使用人才的原则，对高层次储备人才服务期间的思想、学习、工作给予关心、指导和帮助，具体做好以下八个方面的工作：

1、负责对高层次储备人才的思想教育工作，教育引导储备人才自觉遵纪守法，自觉遵守规章制度，自觉接受管理。

2、负责接收高层次储备人才的党团组织关系，将其纳入本单位的党团组织，对有入党要求的，按组织程序办理。

3、根据高层次储备人才的专业合理安排好工作岗位，落实好带教老师，在高层次储备人才服务期间对他们在工作上给予指导。

4、积极创造条件，鼓励高层次储备人才充分运用掌握的知识和技能做好工作。

5、根据工作需要，有计划、多形式地对高层次储备人才进行理论和业务培训。

6、做好高层次储备人才的日常考勤工作，协助做好年度考核工作。

7、支持和配合高层次储备人才参加县高层次储备人才工作小组组织的各项活动。

二、带教老师的职责

为了认真做好高层次储备人才的管理工作，带教老师须由服

务单位负责人或中层干部担任。带教老师要认真履行职责，切实做好对高层次储备人才的指导、培养，关心高层次储备人才的思想、工作、学习状况，及时掌握和协助解决高层次储备人才在工作和生活等方面遇到的各种问题，具体做好以下六个方面的工作：

1、周密制定计划。对整个带教过程有一个合理的阶段性安排，明确任务、要求和做法，带教计划包括岗位目标任务、安全保障、日常管理、工作考核等。

2、积极引导思想。要与高层次储备人才经常交流沟通，及时了解高层次储备人才的思想动态，引导高层次储备人才通过社会实践和锻炼进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强适应社会的能力。

3、精心安排工作。要让高层次储备人才深入基层，多接触实际，工作任务要明确，学习内容要充实。引导高层次储备人才理论联系实际，帮助提高实际工作的能力。

4、严格加强管理。加强高层次储备人才在服务期间的管理，要求高层次储备人才遵守服务单位的规章制度，未经许可不得擅自离岗，不能搞特殊化。

5、帮助熟悉环境。帮助高层次储备人才尽快地熟悉崇明的风土人情，克服语言障碍。指导高层次储备人才向实践学习，向周围学习，向老同志学习。

6、客观做好鉴定。指导高层次储备人才完成年度总结，按照要求，严格考核，认真负责地为高层次储备人才做好鉴定。

中共崇明县委组织部

崇明县人事局

2007年8月5日