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如何让先进性之光在煤矿闪耀光芒
摘 要：谢桥煤矿位于颍上县谢桥镇境内，是淮南矿业集团公司本土3个千万吨矿井之一，十几年来，得益于集团公司波澜壮阔的发展，谢桥矿发展日新月异，谢桥矿各级党组织在如火如荼的建设发展中，切实贯彻集团公司党委“两个一切”的企业宗旨，践行“建大矿”的发展战略，践行“负责任、能创新”的企业精神，按照“入经济、进管理、塑造人”的党建工作思路，坚守党组织的先进性，知命而行。
关键词：煤矿；党建；管理；
中图分类号：D089 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01
一、坚守党组织的先进性，在制度上生根。
制度是保持党的先进性的根本保障，是在实践中提高和完善的动态过程。根据集团公司关于进一步加强基层党支部建设的要求，谢桥矿不断完善党建工作制度，扎实推进党支部工作制度化、标准化、规范化。一是下发了《关于进一步加强基层党支部建设的通知》，明确了基层党支部建设的目标和重点工作，就如何抓班子、带队伍，抓和谐、聚合力，抓监督、做保证，抓基础、促规范等方面做出具体要求。二是制定下发《谢桥矿党支部建设基本制度》，涵盖了《集体领导（议事）制度》、《民主生活会制度》、《三会一课制度》等在内的14项基本制度，使基层支部建设有制可依，为基层支部建设奠定了基础。三是建立了党务公开工作制度，明确了基层党支部党务公开的内容、范围、方式、程序、时间和责任，更好地接受党员、群众的监督。四是制定了《谢桥矿发展党员工作实施细则》，对规范党员发展工作控制数量、提高质量提出了具体要求。五是强化作风建设，实行作风建设动态监管累计记分制度，解决了干部作风无法量化考核的难题，进一步强化了各级管理人员的作风建设，规范了管理行为，切实提高了各级管理人员的执行力、落实力，为矿井的安全生产提供了有力的作风和纪律保证。
二、坚守党组织的先进性，在基础上夯实。
一是配强支部书记。谢桥矿现有68名书记中，45周岁以下39人，占57%；专科以上学历48人，占70.6%。年富力强，文化程度较高。开展支部书记轮岗锻炼，遴选懂党务的技术干部，行政干部到书记岗位。加强支部书记培训，统一为支部书记配备了《基层党支部标准化建设工作手册》、《管理学》、《经济学》、《心理学》、《社会学》等方面学习用书。举办专题讲座5场，为支部工作“入经济、进管理、塑造人”打造了过硬的书记了队伍。二是加强基层党支部活动阵地建设。按照有设施、有党旗、有制度、有书报的要求，在全矿33个直属党总支（支部）建立了“党员活动室”，为开展支部活动提供了阵地。三是在集团公司统一配发《党支部工作手册》的基础上，为全矿118个党小组配备了《党小组工作手册》，规范了党小组工作，认真开展季评“三会一课”活动，定期检查、评比、通报。四是加强了党务公开栏和科（区）队务阵地建设。按照“有阵地、有内容、有监督、有检查”的要求，为基层支部建立了党务公开栏和科（区）队务公开栏，并开展不定期检查，让基层党务工作和科（区）队务工作阳光运作，维护职工权益，依制接受广大党员职工的监督。
三、坚守党组织的先进性，在活动上落实。
按照企业本质化的要求和“入经济、进管理、塑造人”的党建工作思路，在学习型、服务型、创新型上下功夫，让党组织凝聚职工，促进企业发展。一是紧扣矿井安全发展，开展主题鲜明的创先争优活动。围绕年度工作重点，把主题实践活动作为年度“创先争优”工作的主线，开展一系列活动。先后开展了2012年度“争创新业绩，喜迎党代会”、2013年度“立足岗位比业绩、创先争优做贡献”、今年又开展了“尽职责、做贡献、比业绩”等主题实践活动，在主线的牵引下，开展了党员公开承诺、践诺，“学党史、修党性”等系列活动，做到年初有安排、年中有活动、年底有检查通报。通过活动的开展，不断增强了党支部凝聚力和广大党员的党性观念。二是开展业绩考核。从2012年开始，谢桥矿建立了党支部和党员季度业绩考评工作与管理干部半年度业绩考核工作，引导和教育全矿各级党组织和全体党员干部要立足单位或岗位，用工作业绩体现党组织和党员的先进性，用工作业绩体现创先争优的活动效果。对党支部和党员的工作进行季度考评，业绩考评，主要内容包括：安全情况、三基工作、生产任务和成本指标完成情况、廉洁自律情况等。同时把业绩考核与分类定级相结合，把支部分为好、较好、一般、差四个档次。对党员则是通过自评、互评、点评等方式，最终将党员综合评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。每次考评结果均进行通报，表扬或批评。三是开展了亮身份、明职责、强监督的“佩戴党员标识”活动。充分发扬一个党员一面旗的作用。让广大党员在党员身边无三违，“党员责任区”和“党员先锋岗”活动中闪光。以此来教育引导广大职工争当安全示范人、争当生产能手、争当技术大拿。
四、坚守党组织的先进性，在效果上显现。
基层组织建设年和提升年活动的广泛深入开展，有力促进了矿井的安全发展，2012年完成原煤产量1116.67万吨、掘进总进尺46862米、吨煤成本263.62元，产生创新成果270项。2013年，矿井实现了安全年，原煤产量1052万吨，质量标准化处于集团公司第三名，矿井荣获国家绿色矿山试点单位。
在火热的矿井建设发展中，谢桥矿基层党组织保持了先进性，涌现一批先进集体和个人。谢桥矿综采二队获得“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号，综采一队党支部获得“淮南市先进党支部”荣誉称号；金瑞举同志荣获“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号；隗志友同志荣获“省属企业优秀共产党员”荣誉称号；王平同志荣获“安徽省煤炭工业劳动模范”。
基层组织建设无止境，我们的工作永远在路上，在今后的基层组织建设活动中，我们将按照上级党委要求，融入矿井发展洪流中，不断探索新形势、新环境、新任务下基层组织建设，让党组织先进性之光处处闪耀光芒。
