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沈阳帝杰公司员工福利待遇发放细则
为规范管理公司福利基金的使用，保证福利基金发放公开、公平、公正、合理。真正体现公司服务社会、回馈社会、扶困济贫的宗旨，切实解决遇到特殊困难员工的实际生活问题，特制2005年度员工福利待遇细则：
一、申请困难补助资格：
公司业务员必须同时具备以下条件，才有资格申请补助
（1）成为公司业务人员满三个月以上，并且积极工作的（2）成为公司业务员后，平均月累计收入不足500元的（3）享受福利补助的业务员，必需是当年未享受补助的二、申请困难补助程序
符合补助条件的业务员，需要申请补助，按以下程序办理：
（1）本人提出书面申请，详细填写申请理由。
（2）本人所在团队讨论，写出同意理由，团队领导人签字。
（3）报公司员工持股理事会审查，签署具体补助意见。
（4）经公司总裁办公会研究批准。
（5）由公司综合管理部承办。
三、申请困难补助条件
（1）突然遇有重大疾病者（含父母、子女、配偶），须持有市一级医院的诊断证明及病例证明。
（2）特困及低保业务人员家庭，须持有区级以上的特困低保证明。
（3）残疾人员的业务人员，须持有民政部门的伤残鉴定证明。
（4）对家庭特殊困难低保的业务人员子女上大学的须持有入学通知书。
（5）遇到意外伤害的业务人员，须持有公安机关的伤害证明。
（6）遭遇火险、被盗的业务人员家庭，须持有社区及公安机关的有关证明。
（7）遭遇意外交通事故的业务人员，须持有交通管理机关的事故证明。
四、医疗福利待遇
1、凡购买3（套）以上产品的员工，到本公司指定医院就诊，都有资格享受医疗福利优惠待遇。优惠内容包括挂号、住院、检查、医疗、体检五项。
体检只包括：内、外、妇、五官科、B超（肝、胆、脾）、心电图检查、X光胸透检查、血常规检查、尿常规检查、血糖、血脂检查、肝功能检查、超倍显微镜（红、白血球，胆固醇检查）
2、凡本公司股东到公司指定医院就诊享受挂号等五项内容，享受5折待遇。药费单列享受8.5折。
3、购买18－21（套）非股东到公司公司指定医院就诊享受挂号等五项内容6折待遇。药费单列享受9折。
4、购买12－15（套）非股东到公司公司指定医院就诊享受挂号等五项内容7折待遇。药费单列享受9.5折。
5、购买有3－9（套）非股东到公司公司指定医院就诊享受挂号等五项内容8折待遇。药费自理。
以上细则的所有规定，要求公司的业务人员严格遵守，发扬中华民族的传统美德，一人有难，众人帮的精神。配合公司把公益事业，慈善事业做的更好。
