“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“贪腐的三种心理要不得”。
淮滨县人民法院开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动思想动员
2011-4-29
4月29日下午，淮滨法院就开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动进行动员，全院干警参加动员大会。
尹院长在动员时强调：省高院针对当前全省法院工作中存在的问题和不足，从五个方面加强整改，即符合当前形势发展的需要，更是对法院落实司法为民要求的再提高，再促进，相信通过开展活动，必将有力促进全省法院工作向更高层次迈进。他要求：
一要深刻认识开展“五除”活动的重大意义。近年来，淮滨法院在审判工作、队伍建设、司法为民、司法改革等方面做了大量工作，并取得了明显的进步，但是，“骄横、冷漠、懈怠、私情、贪腐”五种不良风气仍然不同程度的存在。这与当前司法为民的要求是格格不入的。要适应形势需要，必须认真扎实开展专项教育活动，从思想上、行动上根除不良习气，彻底转变工作作风，最大限度让人民群众满意。二要深入推进“五除”活动。要认真对照工作中还存在不少问题和不足，特别是在法官形象、工作作风、廉洁自律等方面，确实存在许多群众不满意的地方。必须认真剖析自身思想政治建设情况、履职情况和党风廉政建设情况，制定切实可行的整改措施，确实以取得实际效果。切实在 “除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”上下功
夫，高标准完成各项工作任务。
三要加强对活动的组织领导。院成立以院长为组长，党组成员为成员的活动领导小组，从思想上高度重视，精心组织，周密安排，突出重点，落实责任，确保活动达到预期目的。
会上，尹院长还针对五种不良风气在法院的具体表现，进行了深刻的剖析和对照，明确了提出活动的具体要求；顾卫华主任主持会议并传达了中院专项活动实施方案。
淮滨县人民法院开展“除骄横 除冷漠 除懈怠 除私情 除贪腐”专项活动 2011-05-04
淮滨法院在收听收看河南省高院开展的“除骄横 除冷漠 除懈怠 除私情除贪腐”专项活动暨推进审判管理工作电视电话会议后，及时召开党组会议和全院干警大会，对开展“五除”专项活动作出安排，要求对照上级法院的要求，迅速开展工作，力求通过此次活动以及创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动等，彻底解决部分干警可能存在的五类不正之风等问题。
一是认清形势，抓住机遇，充分认识开展专项活动的必要性。我院党组要求全院干警要统一思想，站在落实科学发展观的高度，站在加强队伍建设，塑造公正、廉洁、高效法院形象的高度，站在全面建设“十二五”、推进美丽、富饶新淮滨建设的高度，充分认识开展专项活动的重要性、必要性和紧迫性，增强紧迫感和责任感。
二是加强领导，强化责任，提高活动的保障性。成立以院长尹伟为组长的领导小组和工作机构，一把手负总责。专项活动领导小组及工作机构对每个阶段、每个环节要严格把关，加强指导，加大督促力度，促进工作落实，保证活动质量，建立和完善专项活动的长效机制。
三是对照“五除”内容，吸取教训，增强活动的针对性。对照当前少数法官表现出的骄横、冷漠、懈怠、私情、贪腐这五类不正之风，要求每位干警结合自身岗位实际，重点查摆有无存在仪容仪表、工作作风、纪律作风、廉政建设等方面的问题，坚持有错必纠，有问题必查，不图形式，不走过场，切实解决五类不正之风问题。
四是明确要求，加强整改，确保活动的实效性。要求科学安排，统筹兼顾。坚持边学边改、边查边改，同时院党组和法院各党支部将召开以公正、文明、廉洁执法为主题的专题民主生活会，围绕人民群众反映的司法问题，按照“四个一律”和从严治警的各项纪律要求，深入剖析原因，有针对性地制定、落实整改措施。并把整改的成果形成管理制度，推动法院管理制度更加科学、规范、完善。
淮滨县人民法院迅速部署开展“五除”活动
2011-05-10
5月10日上午，淮滨县人民法院召开由中层以上领导干部参加的党组扩大会，学习贯彻省法院“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”电视电话会议精神，安排部署全院开展“五除”活动。院长尹伟在会上作了重要讲话，对开展“五除”活动提出了具体要求。
一、认真学习，深刻认识开展“五除”活动的重要意义。省法院
开展“五除”活动是积极推进创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动的重要举措，全院要组织干警认真学习张立勇院长、郝东亚副院长的重要讲话，深刻认识当前法院队伍中存在的主要问题和开展“五除”活动的重要性、必要性，以高度的政治责任感、使命感，积极投入到“五除”活动中去，扎扎实实地开展 “五除”活动。
二、严密组织，建立开展“五除”活动工作领导机构。为确保活动扎实有序开展，院成立以尹伟为组长、各部门主要负责人为成员的 “五除”活动领导小组，办公室设在政治部，负责活动的具体工作。确保“五除”活动健康顺利的开展。
三、结合实际，认真查找在“五除”方面存在的问题。要在认真学习、提高认识、武装头脑的基础上，积极查找在骄横、冷漠、懈怠、私情、贪腐等方面存在的问题和不足，做到查找问题不怕严，亮出问题不怕丑，揭露问题不怕痛，在自查的基础上，利用庭务会、小组会、生活会等形式开展互查，真正查清存在问题，并在此基础上分析原因，认清危害，吸取教训。
四、注重实效，边查边改并完善措施。活动的目的在于整改，要在认真学习、全面查摆、深刻剖析的基础上边查边改，要结合实际进一步建立健全各项工作机制。对查出的问题能改的马上整改，对一些易反复的问题修定完善制度，建立长效机制，做到以机制规范干警行为，以机制管理队伍，真正做到切实加强队伍建设，切实推动审判工作，切实转变工作作风。
三是深入群众，为民司法。该院把微博开通和网评法院做为人民群众认识法院、理解法院、支持法院工作的平台，在《人民微博》、《腾讯微博》发表一些百姓关注的、经常遇到的与经济社会发展、群众生产生活密切相关的涉法问题及正面宣传材料，筛选出最具代表性、典型性和社会影响的案件，积极做好对外宣传工作，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，以艺示法，使人民群众通过耳闻目睹，增加教育的吸引力，增强人们的法制观念，增强社会道德与社会舆论的约束力，增强维护合法权益与自觉履行义务的意识，真正使人民群众遵纪守法，有序维权。
四是纳入考核，争先创优。该院将微博开通和网评法院工作作为共性目标纳入全院各庭（室）年度绩效考核管理办法，增强了全院干警责任意识、绩效意识和忧患意识。对于司法不力、群众反映不满的人和事，院监察室受理后及时派人调查、核实，查证属实的，依法严肃处理，从而形成了“级级有责任、层层有压力、人人有任务、个个争表率”的良性局面，有力推动了全院各项工作顺利开展。
淮滨县人民法院实行陪审团参与审理案件效果显著
2011-05-19 淮滨县人民法院为了提高全院法官及其他工作人员的爱民意识和亲民情怀，自觉地把人民法院的工作置于广大人民群众和社会各界的监督之下，在审理一些群众关注的案件时邀请陪审团参与，有效减少了当事人和社会各界对司法公证的猜疑和误解，降低了抗诉、上访率，减少了涉诉上访案件的发生，收到了良好的社会效果。
近年来，各种社会矛盾进入了多发期，当事人多次上访案件增多，矛盾一触即发的案件大量涌入人民法院，处理不好极容易给社会稳定带来隐患。淮滨法院邀请县人大代表、政协委员和社会各界群众代表组成陪审团，旁听案件的审理，并发表对案件的意见，最大限度地减少了人情、关系和权利对司法公证的干预，也是当事人切身感受到社会大众对自己案件的看法，从而理解法院作出的判决。
审理中邀请陪审团参与，陪审团意见被采纳，收到了良好的法律效果和社会效果。
淮滨县人民法院三措施完善民意沟通机制 2011-05-31
为不断满足人民群众对人民法院工作的新要求，加强法院和人民群众的密切联系，提升人民群众对法院工作的满意度。淮滨县法院着力构建与广大人民群众、社会各界沟通交流的长效机制，确保做到司法的公开、公正和公信。
一是逐步扩展民意沟通对象范围。在做好法院审判执行工作的基础上，完善各种便民措施，树立人民法院和人民法官的良好形象，采取走访、座谈会问卷调查和等多种途径和方式，广泛征求人大代表、政协委员、社会团体、其他法律工作者、基层群众等社会各界的意见和建议。
二是完善与人大代表、政协委员联络工作机制。改进和完善与人大代表、政协委员联络的方式方法，采取报送法院信息简报、发放征求意见函、召开座谈会等方式向人大代表和政协委员通报工作情
况，征求他们意见和建议。同时，继续开展“庭审百案观摩”活动，今年以来共邀请人大代表、协委员29人次到法院旁听案件的审理过程，并就庭审过程认真听取人大代表和政协委员的意见和建议。
三是加强与人民陪审团成员沟通互动机制。大力开展人民陪审团陪审工作，对于重大案件，随机从人员库中抽取陪审员进行陪审，保证的公正审理，今年以来，人民陪审团成员共参与案件审理18件。同进，定期组织座谈会，听取人民陪审员对法院工作的意见和建议，进一步发挥陪审员桥梁纽带作用，发挥他们来自群众、贴近群众、服务群众的优势，通过他们了解民情、宣传法律，实现人民陪审员制度沟通民意功能的最大化。
淮滨县法院多措并举加强作风效能建设提升法官良好形象
2011-06-10
淮滨县法院以建一流的队伍、创一流的业绩、树一流形象为目标，采取多项措施，着力加强机关效能建设，不断完善司法服务功能，审判和执行工作取得了新的成绩。
一是强化学习意识。以个人自主学习、集中学习讨论、中心组读书会、中心组成员辅导报告会等多种形式，认真学习贯彻上级法院和县关于加强机关作风效能建设的决策部署精神，在全院干警中开展广泛的学习和讨论，引导干警对照先进典型，认真查找思想作风和工作上存在的差距，更新司法理念，自觉践行司法为民宗旨。
二是严格日常管理。严格落实法院日常管理各项规章制度，在严格、规范、精细上下功夫，着力解决庭审纪律不够严肃，窗口服务不够文明、办公秩序不够正规、干警着装不够规范、人员管理不够严格、环境卫生不够整洁等几个方面是否存在的问题，坚持分层管理，落实管理责任制，确保各项管理工作有人抓、有人负责。
三是认真落实首问责任制。明确第一个接待服务对象或接听来电的干警即为首问责任人，要求首问责任人应积极、主动、热情为群众提供优质高效的服务，条件具备能办的马上办结。不能当场办理的，应向服务对象说明并耐心解答当事人提出的有关问题，并一次性告知办理事项的依据、时限、程序、所需材料，以及不予办理的理由。
四是进一步完善廉政档案。包括党风廉政建设责任状、干警受到告诫的内容、法官廉政承诺书和法官民主生活会的发言材料、法官承办案件不合格情况登记表、法官因案件质量受到错案责任追究的决定、法官考勤登记表、法官工作作风情况登记表等，法官及工作人员一人一档，档案资料将作为院党组提拔使用干部和年度评先评优的依据之一。
五是加强监督管理。该院为加强对各项制度、管理的落实，在全院推行院长、庭长和职能部门监督落实负责制，即由各庭长负责抓好本部门的制度落实，分管院长负责分管部门的监督，纪检部门实施全面检查，加大监督管理力度。同时，为强化社会各界的监督，坚持定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，认真听取社会各界的意见和建议，进一步促进法院司法活动的规范化建设。
淮滨县人民法院纪律作风建设从考勤抓起
2011-06-22
为加强队伍管理，转变机关工作作风，深入开展“五除”专项活动，淮滨县人民法院从严抓考勤入手，不断推进干部作风建设。
一是出台考勤规定。针对以往个别干警存在上班迟到、下班早退等问题，在加强干警纪律教育和作风建设的基础上，制定专门的考勤制度，考勤与精神文明奖挂钩，违反制度的扣除当月的精神文明奖。
二是实行外出告知制度。为方便群众诉讼，提高工作效率，接受群众监督，干警外出须向庭室长和主管院长汇报，明确外出办事地点和返回时间。
三是严格请销假制度。为加强对干警管理，营造良好的办公秩序，干警需请假，必须按程序审批，办理书面请假手续，经主管领导审批后交政治处备案，特殊情况应及时续假，否则视为旷工。
四是实行公示制度。督查通报及时向干警下发，听取意见和建议。
五是明确奖惩措施。为保证制度的落实，切实推动干警作风的转变及工作效能的提高，明确处罚金额并把考勤情况纳入个人及所在部门年终考核中。规范考勤制度后，全院干警精神面貌得到较大改观，杜绝了迟到早退现象，提高了工作效率。
淮滨县法院开展“满浮散懒庸”专项治理活动
2011-07-01
为切实转变干警工作作风，进一步提高干警执行力、操作力、落实力、团结力、发展力，提升工作效能，着力解决干警履职不力、效能不高、纪律不严等问题，确保全院审判工作顺利推进，淮滨县法院决定开展为期70天的“满浮散懒庸”专项治理活动。
为保障活动扎实开展，该院成立了以纪检组长张固生为组长的“满浮散懒庸”领导小组，以“治满转观念、治浮正作风、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”为主题，重点治理工作缺乏创新精神，满足现状，不思进取；作风浮漂，心浮气躁；纪律作风涣散；工作消极抵触，作风疲沓；工作标准不高，无特色、无亮点，胆小怕事，无所作为等问题。
各部门要深入开展政治思想教育、教育干警牢固树立干事有境界、遇事敢担当、办案讲程序、工作创一流的工作理念，把治理“满、浮、散、懒、庸”问题和进一步加强效能建设，与当前正在开展的“人民法官为人民”、“创先争优”活动结合起来，提起工作劲头，切实解决工作推诿、办事拖拉等群众反映强烈的问题，认真梳理和明确工作职责和办案流程，简化办案程序，缩减审批事项、缩短审批时限，优化服务职能、提高审判工作效率。
淮滨县法院深入开展廉政建设活动
2011-07-12
淮滨县法院进一步贯彻落实“公正司法、一心为民”的指导思想，弘扬法官严格执法、公正执法、廉洁执法、文明执法的时代风貌，树立法院、法官的良好形象，维护法律尊严，采取多项措施，深入开展廉政建设的活动。
一、坚持党的领导，做好各部门的配合。坚持党组齐抓共管，职能部门组织协调，责任部门各负其责，广大干警积极参与的工作机制。坚持党组对全院廉政建设全面负责，分管副职及部门领导具体负责，同时坚持党组集体领导与个分工负责相结合的方针。
二、从源头做起，努力抓好理想信念、宗旨意识教育。我院用正确的世界观、人生观、价值观武装头脑，按照《法官职业道德基本准则》的基本要求，保证司法公正，提高司法效率，保持清正廉洁，遵守司法礼仪，加强自身修养，约束业余活动。同时通过印发党风廉政建设宣传材料，设立法制宣传栏，组织干警收看反腐倡廉电教片等，搞好党风廉政建设宣传教育，引导广大干警结合正反两方面案例，查找本单位及自身存在的问题，制订整改方案，切实改进提高。
三、组织理论学习，提高自身理论素养。该院多次组织考试，促使广大干警深入学习党的十七届六中全会精神以及有关法纪、党纪、政纪知识，提高干警政治思想素质增强拒腐防变的能力，有力促进了广大干警勤政廉政意识。
四、加强监督制约。我院聘请多名人大代表、政协委员、工商界人士担任廉政监督员，对法院工作人员的行为举止进行全方面的监督，通过向人大报告工作，组织审判人员向人大述职述廉，倾听对法院工作的意见和建议，听取社会的反映和呼声。同时加强内部监督，充分发挥信访、纪检监督部门的作用，收到了很好的效果。
淮滨法院组织干警“一看” “二学” “三干” 践行群众观点
2011-07-27
淮滨法院通过“一看”、“二学”、“三干”，净化干警的灵魂，增强干警的宗旨意识，在践行群众观点的道路上迈出了关键性的“三步”。
一是“看”。九月下旬，该院以庆祝建国62周年为契机，组织全院干警参观革命圣地，组织干警唱红歌，上党课，重温入党誓词，举办座谈会，举办征文活动。通过“看”，干警在思想感情上拉近了与人民群众的距离。
二是“学”。我院组织干警在7月份开展为期一个月的传统教育活动，自学和集中学习相结合，深入学习党的四代领导人的代表性著作和重要讲话，学习党在在井冈山、延安、西柏坡三个不同历史阶段形成的优良传统精神，使干警能够自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，从而提升政治思想水平，更加牢固地树立“一切为了群众，一切依靠群众”的观点，使“全心全意为人民服务”的宗旨意识在心中深深扎根。
三是“干”。7月份我院吹响“法官入村”的哨声，通过扎实开展“一村一法官”活动，使每位干警都能扑下身子，在干好“法官村长”上下功夫，并把干好该项工作作为实践群众观点的主要途径。要通过宣传法律，提供咨询，防止矛盾激化，实现纠纷化解，力争使法院的各项工作再上一个新的台阶。
淮滨法院以“六必谈、六必访”抓思想鼓干劲促工作
2011-08-05
“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动开展以来，为准确把握干警的思想脉搏，深化干警对当前法官队伍中存在的不正之风的危害性及其思想根源的认识，切实增强凝聚力、战斗力，转变司法作风，淮滨法院以个人谈心制度为基础，要求各部门负责人在活动和工作中做到“六必谈、六必访”。
“六必谈”：一是当干警思想发生变化时，由庭长对其进行一对一谈话，进行正确引导；二是当干警工作取得成绩时，庭长对其谈话，给予鼓励勉励；三是当干警遇到困难挫折时，庭长对其谈话，帮助丢掉思想包袱；四是当干警之间出现误解，产生矛盾时，庭长对其谈话，加以沟通疏导；五是当干警家庭出现矛盾时，庭长对其谈话，帮其消除精神负担；六是当干警违纪受到处理时，庭长对其谈话，提醒警示诫勉。
“六必访”：一是当干警患病住院时，庭长必访，看望慰问；二是当干警外出办案学习时，庭长必访，了解有无困难；三是当干警遇到人情关系时，庭长必访，阐述利害；四是当干警家庭发生纠纷时，庭长必访，化解矛盾；五是当干警直系亲属病故时，庭长必访，协调料理；六是当干警子女升学就业时，庭长必访，恭喜祝贺。
“六必谈、六必访”制度的实施，极大增强了全院干警的团结精神，确保了干警思想上有触动，政治上有追求，工作上有目标，纪律上有约束，行为上有规范，从而为做好各项工作提供思想政治保障。
淮滨县人民法院建立健全多项项措施清理积案成效显著
2011-08-29
今年7月份以来，淮滨县人民法院以“发扬传统、坚定信念、从严治警、执法为民” 主题实践教育活动和“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动为契机，结合本院工作实际，部署开展了“战酷暑、清积案”活动，集中清理审理执行中的积案。对未结案件进行了认真摸排，澄清了底数，集中时间、人员进行了清理，取得明显成效，目前活动已圆满结束。
在清理积案工作中，该院各业务部门按照党组的统一部署，结合本部门实际制定了切实可行的工作计划。按照计划，狠抓各项措施的落实，将任务分解到每一个审判人员，采取全方位、拉网式排查方法，彻底清理本庭的旧存积案，并对因人员调整造成的审理脱节案件进行了重点排查。清理积案活动办分类建立了台账，确保积案无一遗漏。该院注重不断探索清积方法，创新举措，推动清积工作高效进行。对于排查出的积案，各业务部门逐案进行了登记，建立了台账，充分发挥集体的力量，集思广益，逐案分析原因，研究制定解决的方案。业务庭每周对本庭各审判人员办理的案件进行分析研判，澄清本周结案情况，对不能结案的分析原因，对症施策；全院每月召开中层干部参加的会议，汇报本部门本月的清积情况，并对存在问题进行分析说明；各分管领导和清理积案活动办公室坚持每周对案件清理进展情况进行检查督促，从而形成了分管领导重点抓，部门负责人具体抓、清积办协调抓的工作机制，有力推动了清理积案工作的顺利进行。在清理好积案的同时，做好新收案件的审理工作，双管齐下，实现了收结案的良性循环。
淮滨县法院加强干警节前廉洁教育
2011-09-05
国庆即将来临，淮滨法院采取三大举措抓好干警的廉政教育，提高干警的廉洁自律意识，夯实干警反腐倡廉的思想根基，自觉抵制节日礼仪的侵蚀，保证法院干警队伍队风正气顺、和谐稳定。
“见缝插针”必学、必讲廉洁自律。临近国庆节该院不管大会小会，都会利用会前的一段时间“见缝插针”，组织干警学习“廉政准则”、“五个严禁”、“十条禁令”等内容，并联系实际分别安排院党组成员分期、分批宣讲法律法规、廉政故事、反面典型案例，使干警在耳闻目染、聆听中受到启迪和教育，不断增强拒腐防变的自觉性和自律性。
学教活动必有、必设廉教内容。把当前开展“群众观点大讨论”活动、“五除活动”、“主题实践活动”与每周一下午的“例会日”及平时的政治学习、业务培训有机结合，把职业道德教育、荣辱观教育、法纪法规教育、反腐倡廉教育和预防职务犯罪教育作为干警培训的重要内容，通过系统培训教育，使干警进一步坚定社会主义法治理念，坚定走群众路线的决心，勤政廉政，便民司法，不断提高对廉政文化的认识，营造了团结和谐、奋发向上、清正廉洁的精神风貌。
廉洁短信必提、必查廉政建设。院监察室向每位干警发出廉政短信，对干警廉洁自律提前打“预防针”，让每位干警过节时保持清醒头脑，严格自律，自觉抵制请客送礼、铺张浪费、礼拉关系等不良风气，营造了浓厚的节日廉政文化氛围。同时，要求党风廉政建设监督员节假日跟踪监督、公布举报电话和电子信箱，接受社会监督，使干警行为始终置于有效的监督之下，做到有报必查，查实必究。
淮滨县法院深入开展“五除”活动
2011-09-15
为将“五除”活动向纵深开展，淮滨法院积极借鉴先进经验，结合该院工作实际，不断抓好三方面工作。
一是抓好作风建设。在坚持每天指纹考勤的基础上，纪检监察室人员不定期对干警在岗在位、着装、卫生等情况进行不定期抽查，对抽查中发现的问题，及时进行通报并责令整改。
二是抓好审限管理。审管办对各业务庭审结案件情况进行督查，对临近审限且未结案的案件，及时提醒、催办，并予以警示通报。
三是抓好绩效考核。对法官的德、能、勤、绩、廉进行全方面考核。对考核不合格的干警实行诫勉谈话，或离岗培训。
通过活动的开展，该院干警司法为民意识进一步增强，工作作风明显好转，队伍素质明显提高，审判质效大幅提高，群众满意度稳步提升。
淮滨法院多措并举促廉洁文明过节
2011-09-28
2011年“十一”国庆节的将至，为制止各种不正之风和奢侈浪费行为，切实加强党风廉政建设，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，确保过一个和谐、文明、廉洁、安全的节日。淮滨县人民法院根据市法院和县纪委的要求，采取多种措施确保廉洁文明过节。
一、要求该院各部门高度重视 “节日病”的治理工作。各部门“一把手”要切实负起责任，结合正在开展的“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动，组织干警认真学习《廉政准则》及廉洁从政的有关纪律和规定，重温党风廉政建设和反腐倡廉的有关
规定，严格遵守“五个严禁”和 “十条禁令”。做到宣传教育到位，防微杜渐。
二、严格执行有关廉洁自律的规定。明确要求不得违反规定收受礼品、现金、有价证券和支付凭证；不得用公款、公车外出旅游；不得用公款组织参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格等；不得利用职权影响，借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱剑财；不得相互宴请或者参与赌博；不得借节日之机巧立名目滥发各种实物、津贴补贴、奖金等钱物。党员干部特别是领导干部要进一步增强廉洁自律意识，率先垂范，提倡文明节俭过节。
三、加强对警车及其他公务用车使用的管理。要求各部门各司其责，各尽其职，规范警车及其他公务用车的管理。后勤服务中心要按照警用车辆管理的规定进行严格管理，不得私用、借用、乱停乱放，除值班车辆外，所有公车一律在停车位封存，车钥匙一律交监察室，值班人员每天要向院监察室报送全院车辆封存、出入情况。确需外出的，须经带班领导审批，并报监察室备案，外出车辆应确保安全。
四、做好值班和机关保卫工作。带班领导和值班人员要严格按照节日值班表的规定，坚守岗位，做到上传下达及时和机关保卫安全，发现问题妥当处理，重大问题及时向带班领导汇报。
淮滨法院“五项措施”冲刺第四季度工作
2011-10-09
10月9日，淮滨法院组织全体干警召开第四季度工作推进会，对我院前三个季度工作情况进行了总结、自查和评估，就第四季度工作进行再动员、再部署。院长尹伟强调围绕全年各项工作任务，对照绩效考核目标找差距，查漏补缺，落实五项要求，顽强拼搏一个月，奋力冲刺创一流，努力实现2011年工作各项工作精彩收官。
一要进一步端正态度，统一思想，提高认识。班子成员和部门负责人要对照绩效考核规定认真查找不足，科学制定、落实相关措施，保证各项指标任务落实到位。
二要克服急躁情绪，把好“三关”提高办案质量效率。一是把好立案关，把矛盾消除在萌芽状态。二是把好案件质量关，避免因工作失误被扣分。三是把好包案关，主管院长、正副庭长对重大、督办案件实行包案，明确职责，督促落实，确保年终各项审判业务指标的如期圆满完成。
三要树立正确的工作理念，积极稳妥做好涉诉信访工作。认真落实“谁主办、谁负责”的工作方针，树立“与其推不如抓紧干”的工作理念，以涉执信访案件为重点，认真做好涉法涉诉信访工作。完善初访预案，坚持接访和回访制度，落实包案责任，注重化解实效，减少上访总量，倾心尽力办好信访案件，维护法院声誉，树立司法权威。
四要认真做到四个到位，扎实有效开展“执行攻坚月”活动。要转变执行理念，加大执行力度，切实做到执行方案研究到位、执行联动协调到位、执行措施落实到位、活动声势宣传到位。以攻坚克难的态势，充分发挥联动执行机制的作用，加大对执行积案的办理力度，依法用足用好一切执行措施，最大限度实现当事人的合法权益。
五要牢固树立三种意识，坚定信心奋力拼搏争第一。各部门要增强大局意识、责任意识和争先意识，团结协作，统筹兼顾，相互支持，互相配合，狠抓落实。全体干警要发扬“不思张扬，埋头苦干”的精神，敢于担当，乐于奉献，迎难而上，全力以赴完成各项考核任务目标，力争省法院和市中院的绩效考核中取得好成绩。
淮滨县法院积极开展“提升形象、转变作风”活动
为了深入推进“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动，进一步加强教育引导全院法官干警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、责任意识，着力解决法官干警司法作风方面存在的突出问题，淮滨法院积极开展“提升形象、转变作风”活动。11月7日下午，我院召开专题会议，具体安排部署该项活动，使广大干警充分认识开展此次活动的重要性和必要性。
我院在活动中，结合审判工作实际，制定了实施方案，本次活动以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和上级法院重要会议精神为指导，紧紧围绕“三个至上”指导思想，紧扣“为大局服务、为人民司法”工作主题，以解决审判执行工作中存在的突出问题为抓手，以提升人民群众满意度为目的，着力转变不符合群众观点的思想观念、着力解决扭转群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等陋习，使法官干警把更多时间精力放在执法办案上，不断增进群众感情，密切干群关系，使各项工作更加符合民情、体现民意、服务民生、赢得民心。
会议上要求：院领导班子成员要抓好分管部门的活动开展情况，不定期督促检查，各部门部门负责人要切实履行好“第一责任人”的职责，坚持做到带头转变作风、提升形象。开展活动与主题教育实践活动、群众观点大讨论等活动结合起来，同步谋划，相互促进，通过座谈会、个别谈话、思想剖析会、征求意见、群众评议、纪律作风守则承诺等形式开展多样化、多角度的批评与自我批评，查找问题，对症下药、边查边改，求实效、出实招，达到人人有收获、有提高。通过认真、扎实、深入地开展“转变作风，提升形象”专题活动，确保全体干警在思想认识上进一步深化，精神面貌上有大的提振，工作水平上有大的提升，个人素养和群众满意度进一步提高，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法官干警队伍。
淮滨县法院“四项措施”提升基层法庭工作水平
作者：淮滨县法院 唐豫兵 陈本才
2011-10-30
淮滨县人民法院不断适应新时期审判工作需要，准确定位基层法庭工作的发展方向和目标，从四个方面采取措施，努力提升法庭工作标准和服务水平。
一是强化服务意识。该院要求基层法庭主动与辖区乡镇党委政府沟通，围绕社会主义新农村建设等民生民计工作的推进，为地方党委政府在农村土地流转经营、社会扶养费征收以及重点工程项目等中心工作提供高效的服务和有力的保障。基层法官干警积极深入企业、村组、学校，大力开展巡回审判、法律服务和法制宣传等工作，为地方党委政府重大经营决策和涉法事项提供法律咨询和建议。
二是主动接受监督。基层法庭通过定期向辖区人大汇报工作，主动邀请人大代表旁听评议案件，听取意见建议，加强联系沟通，争取地方党委、人大、政府对法庭工作的关心和支持。
三是加强对基层法庭工作的指导、管理和监督。高度重视基层法官干警教育培训工作，努力提高其政治素质和业务水平。注重对法庭审判执行、内部管理等工作的指导监督，每年定期进行庭审观摩、法律文书评比、案件质量评查等活动，不断提高法官干警“驾驭庭审、适用法律、法律文书拟写”专项能力。同时加强法庭诉讼收费、纪律作风、廉政建设等方面的管理和监督，确保法官干警在司法活动中公正、高效、规范、廉洁、文明。
四是坚持从优待警。转变思想观念，树立高远目标，为6个法庭购买办案用车，努力改善法庭干警工作生活条件。切实关心解决法庭干警政治经济待遇和工作生活中的实际困难，调动一线干警工作积性、主动性和创造性，更好地发挥了基层法庭扎根乡村、服务群众的窗口作用。
淮滨县法院加强管理出成效
作者：淮滨县法院 陈杨
发布时间：2011-11-03
今年初以来，淮滨县人民法院在新一届院党组的正确领导下，通过全方位强化细节管理，使审判工作、队伍建设、法庭建设、法官形象等方面都上了一个台阶，此举规范了干警司法行为和日常行为，树立了良好的法官形象，受到广大群众的好评。
审判工作细致化
首先，认真分析审判员的具体情况，充分扬长避短，根据其业务特长分配案件，保证审判员能够发挥优势业务能力，公正、高效审结案件。其次，在审判程序的每一个环节上，做好“细”字文章，要求书记员在送达诉讼文书与当事人第一次接触时，就对当事人做和风细雨般的法律宣传工作，要求审判员加大调解力度，将深入细致的调解工作贯穿于庭前、庭中、庭后，甚至判后的各个环节，使审判工作的社会效果有了保证，消除了当事人对法官的抵触情绪。
队伍建设严格化
该院从干警个人形象决定法院整体形象的高度出发，严格法院队伍建设，严格工作纪律，要求干警不迟到、不早退，出满勤、干满点，杜绝消极怠工、拖沓涣散；利用每周一下午集体学习时间，开展谈心活动，大家沟通思想，消除误会，形成团结共事的融洽气氛，有力地促进了各项工作的开展。
廉政建设经常化
该院在加强廉政建设方面做到警种长鸣，常抓不懈。每周都利用政治学习时间常温《法官法》及最高法院关于廉洁自律的各项规定，使干警时时提醒自己，时时约束自己。严格执行工作日禁酒制度，消除了酒后开庭的不良影响。
法官作风平民化
该院通过开展社会主义法治理念再学习再教育及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动，教育干警杜绝衙门思想及作风，倡导朴实的工作作风，踏实肯干的工作态度，要求干警不能冷落每一位到庭的群众或当事人，做到有问必答，答须满意，增强了干警的亲和力，使群众感觉到法院是最文明、最讲理、最依法办事的地方，法官则是群众最信赖的人。
