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关于淮阳县邮政局完善工会组织实施方案
为进一步推进企业民主管理，维护职工合法权益，丰富我局邮政职工文化活动，以增强基层工会活力为中心环节，深入贯彻省、市公司关于2015年加快创新转型发展的工作理念，特制订本方案。现将具体实施事项通知如下:
一、目的意义
通过完善工会组织机构，充分发挥工会组织工作职能，持续关心员工生产生活，积极构建和谐企业，推进职工精神文明建设，凝聚企业发展合力。为实现工会组织的群众化、民主化，真实反映职工的愿望和要求，进一步明确县公司及支局工会的主要职能和工作方针，增强邮政从业人员对企业粘合度，切实提高安全防范意识、服务质量和工作积极性，促进业务健康发展。
二、工会组织体制
为扎实推进全县工会组织完善，县局成立领导小组，负责全县工会组织工作。
组 长：刘现奇
副组长：陈勇 李恒辉 张晓静
成 员：办公室主任、财务负责人、人事负责人等 领导小组下设办公室，**为办公室主任。主要负责指导开展工会组建、组织工会文体活动、安全监督、财务管理等相关工作。
各支局工会组织成立工会小组，按照合力分工的原则 及市公司对职工小家建设要求，设置“五大员”，即生活管理员、安全监督员、质量检查员、财务监督员、文体管理员。各支局支局长为各工会小组主席。
三、时间进度安排
第一阶段 宣传发动阶段（）
一是召开动员会，宣贯落实省市公司相关文件精神，认真学习完善基层工会建设的重要意义，动员全体员工积极参与到基层工会建设工作中来，营造浓厚氛围。二是各专业及各支局成立领导小组，组建本支局工会小组，各分管管理员到位。三是组织员工学习《工会法》等工会法律法规及规范性文件（注：由各专业针对工作要求提供学习文件），提高工会小组成员的工会业务知识和业务能力。
第二阶段 检查督导阶段（）
1.检查分组：检查督导分为4个小组，由包片组长担任小组组长，小组成员由组长选派，每组负责检查督导包片支局，每季度以工作报告形式汇报其所包片工会工作落实情况。
2.检查形式：召开座谈会、现场检查、随机抽查等多种形式。
3.检查范围：各支局工会工作所包含所有范围。第三阶段 达标验收阶段（）
县局成立达标验收工作组，对各单位工会小组建设工作检查验收。验收范围3个方面，分别是文件学习落实情况（有学习记录）、工会领导小组成立情况（有台账）、“五大员”履职情况（有工作计划）等。对未按照县局要求达标或未按照时间进度达标的单位，限期整改，并全县通报批评。
四、相关要求
1.高度重视，认真落实。各支局要尽快组建好自己的工会队伍，县乡联动，包片负责人要切实督促所属支局的工会组织成立及日常工作。因人员变动或其它原因导致岗位空缺，应及时补选，始终保持支局组织机构完整，并按照分工切实履行管理职责，防止支局长一人包办的管理模式。同时，支局长要认真做好职工小家记录本的管理和记录工作。
2.督促主体责任落实，切实提升工会管理水平。各小组成员要将服务质量检查与安全生产贯穿于日常监管工作中，要其实做到各负其责，敢抓敢管、履职尽责、不图形式，确保工会工作的严肃性和纪律性。
3.坚持以人为本，确保工会组织效果。各工会成员要以此次工会转型为契机，把工会日常工作安排与2015年工作计划的落实紧密结合，推动淮阳邮政业务发展水平再上新台阶。
