宜良县华兴小学骨干教师管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“骨干教师管理办法”。
宜良县狗街镇华兴小学骨干教师、学科带头人管理办法
为进一步适应教改的深入发展，深化学校内涵发展的需求，培养一支适应现代发展需要的、敬业爱生、严谨治学，并具有前瞻性教育观念的骨干教师队伍，已成为学校发展的必备条件。为使我校骨干教师培养工作落到实处，根据教育局有关骨干教师的文件精神，特拟定此规定。
一、指导思想：
以科学发展观为指导，根据市、县基础教育实施以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育的要求，遵循骨干教师成长规律，采取多方位，多途径的方法，分期培养，滚动发展校级骨干教师，并为区级骨干教师、学科带头人等中青年骨干教师队伍输送人选，以此引导教师明确成长目标，增强教师的责任心和使命感，体现自身素质，努力实现自身价值，努力建设一支面向21世纪，具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍。
二、推荐选拔的范围与条件：
（一）推荐范围
在本校从事教育教学与教育教科研的专任教师，符合下列规定者即可申请入选：
1．年龄： 离退休年龄一年以上者。
2．教龄：参加教育工作满五年。
3．学历：68年1月1日以后出生的教师，必须具备本科以上学历（含在读）；68年1月1日以前出生的教师，必须具有大专学历。
4．职称：参评对象应具有小教一级及以上专业技术职称。
（二）推荐条件
1．政治素质：忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，认真履行教师职责，师德垂范，为人师表，爱岗敬业，热爱教育，热爱学生。
2．能力素质：具有发展潜力、勇于开拓，在教育教学实践中有创新精神，善于团结协作。教学观念新，教学能力强，教学手段灵活，教学成绩突出。
3．专业素质：专业理论知识扎实，积极参与课程改革，推动课堂教学创新，有一定的教育科研能力，所撰论文或著作具有一定水准。
4．身心素质：身心健康，能胜任所担任的教育教学工作。
三、评选程序：
1．按照公开推荐、公平竞争、公正选拔的原则进行评选。
2．符合参评条件的教师个人提出申请，填写申请表格并提交相关材料。由学校骨干教师资格认定小组根据个人申请和评选条件进行初审确定骨干教师候选人，然后在广泛听取群众意见的基础上，由学校认定并推荐评选。
3．学校根据办学规模和教师队伍实际，每次认定骨干教师1名左右，聘期二年，滚动发展。
4．骨干教师培养人选，原则上应在校级骨干教师队伍中产生（特殊情况除外）。
四、权利和义务：
1． 学校骨干教师，经学校认定，可取得“校骨干教师聘书”，并记入其业务档案。
2．学校骨干教师有参加镇以上有关教育教学和教科研活动的优先权。
3．学校骨干教师必须积极主动地支持、参加学校教育教学等方面的工作。
4．学校骨干教师在聘期内至少承担校级以上教学研究实践课2堂，带教教师1名。
5．学校骨干教师在聘期内，必须负责一个校级以上课题研究，并发表有一定质量的论文2篇以上，其中至少一篇为学署级以上刊物发表。
6．校级骨干教师每两年认定一次，优胜劣汰，滚动发展。
五、动态管理考核
1.骨干教师采取分级考核，校级骨干教师按本规定进行考核。
2.校级骨干教师按聘期进行考核，考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四等。
3.凡考核为“合格”以上的校级骨干教师，如继续愿意承担骨干教师的义务的，即可在下一轮骨干教师评审时自然入选；考核为“不合格”的教师在下一轮骨干教师评审时须重新申报。
4、骨干教师、学科带头人每年考核材料的上交以教育局、中心校安排按时、按质、按量上交。
