员工行为规范_员工行为规范全

其他范文 时间:2020-02-29 08:55:14 收藏本文下载本文
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员工行为规范

员工行为规范如下

第一章 总

第1条 为了提高公司员工的工作质量,使其综合素质得以提高,全面提升公司的整体形象,特制订本规范。

第2条 本制度适用所有在xx房地产经纪公司就职的所有员工。

第二章 员工日常行为的具体规范

第3条 第4条 第5条 第6条 公司员工必须严格遵守国家相关法律、法规,以及公司的相关规定。公司员工必须热爱自己的工作,热爱集体,不违反公司相关规章制度。公司员工要时刻保持良好的职业形象,并且严格遵循公司的相关规定。

公司员工要忠于职守,同时要始终抱有这要的工作态度:热情、专业、诚实、负责,以确保自己的本职工作做好。

第7条 严禁公司员工在工作期间有抽烟等不良行为。

第8条 公司员工要尊重同事,尊重他人的劳动成果,并且不乱讲别人的坏话,不打小报告等。

第9条 公司员工要具备节约的没得,对公司一切财物加以爱护。在未经相关部门或领导批准时,严禁擅自使用公司的办公设备等。

第10条 如果公司员工在工作期间遇到要接待亲属好友的特殊情况,必须先征得相关部门和领导的同意,并且在制定会客区域接待,规定时间为10分钟以内。

第11条 公司员工参加各种所属例会时一定要准时,同时将相关工作报表交给有关部门。第12条 公司员工对上级领导的指挥要积极服从,如果出现了意外分歧,应婉转报告或者以书面的形式进行相应陈述,经相关领导决定了以后严格按照相关规定执行。

第13条 公司员工要积极维护公司荣誉,严禁做有损公司信誉的任何事情。

第14条 公司员工要团结友爱、热爱集体,不许出现同事相互争吵等现象,一旦出现了问题应及时向上级领导汇报。

第15条 严禁公司员工组建小集体从而导致公司集体涣散等现象的发生。第16条 公司员工称呼其上级领导时要直呼其职务名称。

第17条 公司员工要积极配合哥哥部门的相关工作,严禁工作态度冷漠。

第18条 公司员工汇报工作应遵循“循级而上”的原则,不得越级,如果员工有事要请示领导,必须经得领导同意后方可进入。

第19条 严禁迟到、早退,如若发生,则按相关规定进行处理。

第20条 公司员工应养成良好的工作习惯,不随地吐痰,不乱扔废弃物。同时还要确保自己的办公桌椅、物品即资料拜访整洁。

第21条 严禁公司员工在工作场合修建指甲、化妆,以及在工作期间福安睡觉等。第22条 公司员工要时刻保持工作场所的整洁、安静,以确保公司的良好形象。第23条 严禁公司员工在工作期间聊天、玩游戏等。

第三章 员工业务行为的具体规范

第24条 对于客户留存在公司的相关资料,相关人员要严格按照公司规定进行一一核对,从而相应保证信息的真实性和准确性。

第25条 未经相关部门和领导确认,公司员工业务口径意外的所有承诺。第26条 严禁公司员工以任何理由和形式参与非法行为。第27条 公司员工对每一位客户都要态度热情,面带微笑。

第28条 公司员工对客户具体介绍房源时,要确保其真实性和准确性。第29条 严禁公司员工徇私舞弊,飞单飞盘现象的发生。第30条 严禁公司员工对公司的房源和相关信息擅自截留。第31条 严禁公司员工擅自向客户收取看房定金或者看房佣金。第32条 严禁公司员工向客户收取非相关规定要求的所有费用。第33条 严禁公司员工擅自接受可和任何形式的馈赠和宴请。第34条 严禁公司员工与客户发生冲突。第35条 严禁公司员工借故向客户索要财产。第36条 严禁公司员工泄露公司任何机密。

第37条 严禁公司员工在没有经由相关部门的许可,擅自代易购客户转让楼盘。另外严禁接受他人委托代售楼盘的现象发生。

第38条 严禁公司员工索取或者接受业务相关单位的馈赠,坚决杜绝受贿。

第39条 公司员工在与业务相关单位进行交往时,应坚持职业道德准则,不得通过任何手段来获取不正当利益。

第40条 严禁公司员工损害公司利益。第41条 严禁公司员工挪用公款。

第42条 严禁公司员工没有经过公司相关部门许可,擅自答应客户提出的要求。第43条 严禁公司员工没有经过相关部门许可,对一切合同文本条款进行私自修改。

第44条 严禁公司员工参与有损公司利益的交易活动,或者以公司的名义做一些损公利己的自私行为,或者从事已经超出相关规定中所要求的业务。

第45条 严禁公司员工在工作期间利用公司一切资源,组建和运作任何形式的组织。

第46条 除了做好自己的本职工作以外,如果没有经过公司法人代表授权或者批准,严禁公司员工从事下面一些活动。严禁以公司的名义进行一些考察、谈判、签约活动。2 严禁以公司的名义为他人提供担保或者相关证明。严禁以公司的名义对新闻媒体发表消息或擅自发表建议。

第四章 附

第47条 本规范没有涉及到的事项,由公司行政部根据工作需要给予相应的补充。第48条 本规范于xxxx年xx月xx日开始实施。

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