工伤事故管理办法_工伤安全事故管理办法

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工伤事故处罚管理办法

一、目的：

为了强化辅助运输安全行车管理，充分发挥经济杠杆作用，提高管理人员及员工的紧迫感和危急感，把安全行车管理工作规范化、制度化，特作此规定：

二、适用对象：

适用于为车队在册在职员工。

三、工伤的认定：

1、工伤的认定：

（1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的。（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（3）、在工作时间和工作场所内，因屣行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（4）、患职业病的。

（5）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

（6）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。（7）、法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。

2、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（2）、醉酒导致伤亡的。

（3）、自残或者自杀的。

（4）、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故。

（5）、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故。（6）、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故。

（7）、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故。

（8）、国家法律法规规定的其它情形。

四、工伤的种类：

1、按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。

五、工伤认定负责部门：

车队组成小组，按国家有关法律执行。

六、工伤争议：

当因判断是否为工伤事故而出现争议，并在车队内部进行协调后无效时，可向众擎劳务公司提出申请。

七、分析报告必须由以下内容组成：

（1）、事故当事人的姓名、年龄、具体岗位和到岗时间。

（2）、事故的具体经过。（3）、事故的原因分析。

（4）、事故责任的初步认定及理由。（5）、车队处理意见。（6）、事故的整改与预防措施。（7）、因事故轻重需要报众擎劳务公司的，需要两名以上证明人，身份证复印件。

八、工作事故医疗补偿标准：

当确定为因工负伤后，将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别依以下标准给予补偿：

（1）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致： 轻伤 一般为皮外伤

7天以内，享受100％的基本工资。7天－30天内，享受80%的基本工资。

30天以上，享受60%的基本工资，超过2个月以上需当地市中心医院出示有无劳动能力证明（诊断书），如有虚假、拖延等情况，公司将不再发放基本工资，并解除用工合同，退回众擎劳务公司。重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折 1个月－4个月，享受100%的基本工资。

4个月－8个月，享受80％的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。8个月－10个月，享受60％的基本工资，超过10个月以上需当地市中心医院出示有无劳动能力证明（诊断书），如有虚假、拖延等情况，公司将不再发放基本工资，并解除用工合同，退回众擎劳务公司。死亡 因抢救无效而死亡，并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。

（2）、事故因本人过失或操作不符合操作规程所致： 类别 伤情程度 医疗期间 公司负担的医疗费用 工资及待遇 轻伤 一般为皮外伤 7天以内，享受80％的基本工资。7天－30天，享受60%的基本工资。

1个月－2个月，享受40%的基本工资。超过2个月以上需当地市中心医院出示有无劳动能力证明（诊断书），如有虚假、拖延等情况，公司将不再发放基本工资，并解除用工合同，退回众擎劳务公司。重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折 1个月－4个月，享受80％的基本工资

4个月－8个月，享受60％的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。8个月－10个月，享受40％的基本工资，超过10个月以上需当地市中心医院出示有无劳动能力证明（诊断书），如有虚假、拖延等情况，公司将不再发放基本工资，并解除用工合同，退回众擎劳务公司。死亡 因抢救无效而死亡，并参照现单位归属地市社保局有关工作工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。

（3）、在职职工因所驾驶车辆等一切设备、工具在地面、井下工作区域内，导致他人受伤、死亡按所花费费用比例：1000元以下按80％、1000－3000元按50％、3000元－6000元按40％、6000元－10000元按30％、10000元－30000元按20％、30000元－50000元按10％、50000元以上按5％执行。

注：工伤事故以报众擎劳务工伤为主。

九、工伤事故处罚规定 ：

1、发生轻伤事故，对直接责任人处以不低于300元罚款，对所在班组罚款不低于200元（班长、调度员），对跟班人员处以100元罚款，对值班队长处以100元罚款。月累计三次轻伤事故班组按重伤事故进行处罚。

2、发生重伤事故，对直接责任人处以不低于500-1000元罚款，对事故所属班组处以扣除工资额的3%的罚款，车队队长罚款300元，值班队长罚款300元，跟班人员罚款300元，当班班长、调度员各罚款300元，安全主管队长罚款300元。月累计三次以上重伤事故按工亡事故进行处罚。队内接到事故通知后，应立即组织人员到事故现场调查事故原因，并访问事故目击证人，写出事故报告，通报全车队。

3、发生死亡事故，对全队所有在职人员扣除当月工资额的10%罚款，车队队长罚款1500元，值班队长罚款1000元，跟班人员罚款1000元，当班班长、调度员各罚款1000元并撤职，安全主管队长罚款1500元。队内接到事故通知后，应立即组织人员到事故现场调查事故原因，并访问事故目击证人，写出事故报告，通报全公司。

十、本办法从2013年8月1日起执行。

常州科研试制中心有限公司

2013年7月20日