6党的基础知识和组工业务知识竞赛试题(四)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组工干部业务知识问答”。
迎接党的十七大构建民主透明组织工作新格局
党的基础知识和组工业务知识竞赛试题
（四）301、事业单位人事制度改革的重点和基本要求是什么？
答：围绕实施科教兴国战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，逐步建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质的科学技术干部队伍。
302、一般应当进行公开选拔领导干部的几种情形？
答：为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部；领导职位出现空缺，本单位无合适人选；选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部。其他需要进行公开选拔的情形。
303、公开选拔筛选参加笔试、面试和考核的人数与选拔职位的比例分别是多少？ 答：经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1；根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选的比例一般为5：1；根据考试综合成绩，从高分到低分到确定考察人选的比例一般为3：1。
304、公开选拔、竞争上岗面试小组应分别由哪些人员组成？
答：①公开选拔面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人；②竞争上岗面试小组一般由本单位领导、干部（人事）部门和相关单位领导及专家组成，一般不得少于7人，其中外单位人员应占一定比例。
305、党的地方全委会对下一级党、政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决的程序？ 答：①公布党委常委会提名的拟任人选、推荐人选名单；②党委分管干部工作的领导成员或者组织部门负责人，逐一介绍拟任人选、推荐人选的推荐、考察和任用理由等情况；③对拟任人选、推荐人选进行审议；④无记名投票表决；⑤宣布表决结果。306、对全委会投票表决未获通过的人选有何规定？
答：全委会投票表决未获通过的拟任人选或者推荐人选，一般不再提名为同一职位人选。确需再次提名为同一职位人选的，必须提交另一次全委会表决。两次未获通过的，不得再提名为同一职位人选。
307、党政领导干部任职试用期的适用范围？
答：适用于提拔担任下列非选举产生的领导职务干部：
①党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；②人大、政协工作机构（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；③纪委内设机构的领导职务；④法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。由非领导职务转任上述同级领导职务的。
308、领导干部任职试用期及任职时间如何计算？
答：领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算；领导干部试用期满，以考核合格的，由组织（人事）部门办理正式任职手续，正式任职的，试用期计入任职时间。
309、党政领导干部在任期内应当保持稳定，除哪些情形外，应当任满一个任期？ 答：①达到退休年龄的；②由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的；③不称职需要调整职务的；④自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；⑤因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；⑥因工作特殊需要调整职务的。
310、党政领导干部任期内调整职务的任职年限如何计算？
答：党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期；任职不足3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。
311、干部交流工作的程序？ 答：①组织（人事）部门拟定交流方案，提出交流人选；②征求干部调出、调入单位意见；③党委（党组）集体讨论决定；④党委（党组）或者组织（人事）部门与交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作；⑤组织（人事）部门办理调动手续。
312、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的领导干部应如何进行任职回避？
答：有上述需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避；职务层次相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
313、干部宏观管理工作如何进行职责分工？
答：干部宏观管理工作是各级党委的重要职责，有关部门要在党委统一领导下，按职能各负其责。党委组织部门负责领导职数、干部职级的控制；编制、人事部门在做好分管的机构、编制工作的同时，要协同组织部门做好干部宏观管理工作；纪检（监察）、干部监督部门要加强监督，及时查处干部工作中违反党纪政纪的问题，以严肃组织人事工作纪律。
314、领导职数如何按规定和权限进行审批？
答：县（市）区党委、人大、政府、政协、纪检委及乡（镇）领导班子职数，按有关规定由省委审批；市直党政群机关和事业单位处级领导职数，由市委组织部提出意见，报市委审批，并报省委组织部备案。
县（市）区党政群机关科级领导职数，由县（市）委组织部提出意见，报县（市）编委审批，并报市委组织部备案。
市直党政群机关、事业单位，城、郊区科级领导职数由市编委审批。
315、岗位轮换的对象和重点是什么？
答：机关及具有行政职能的事业单位内设机构的领导职务和重要岗位的非领导职务人员。重点是指管人、管钱、管物，以及掌管审批、发放、登记、执法、执纪、监督等权力的，或行使职权中直接、间接起着决定作用，在社会上影响面较大的重要岗位的领导职务和非领导职务人员。
316、在领导班子配备女干部方面是如何规定的？
答：女干部方面，县（市）、区党政领导班子中各配备一名女干部；乡镇党政班子配备一名女干部；市、县（市）、区劳动和社会保障、科技、文化、教育、卫生、体育、计划生育、民政、司法等部门的领导班子，要配备女干部。
317、后备干部的选拔程序？
答：确定后备干部，必须经过民主推荐、组织考察、党委（党组）集体讨论决定。属于同级班子的后备干部，须经上级组织部门考察认定。
318、后备干部在比例和构成方面是如何规定的？
答：后备干部在数量上，各级后备干部的比例一般按现班子成员正职1：2比例、副职1：1比例掌握；年龄上，以优秀年轻干部为主体；文化程度上，要突出选拔具有大学本科以上学历的干部；在相关结构上，要注意女干部、少数民族干部、非中共党员干部，后备干部队伍力求达到门类齐全、专业配套、优势互补、结构合理。
319、干部双重管理协管方的职责是什么？
答：对领导班子的配备、调整提出建议。协助做好领导班子思想作风建设；协助做好干部考核和政治审查工作；协助做好干部的政治理论学习和业务培训；推荐优秀干部，协助做好干部的政治理论学习和业务培训；推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；协助做好老干部管理工作；协助做好后备干部的选拔培养工作。地方为协管方的，审批党的关系在地方的党委换届选举结果。
320、体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法的适用范围？
答：适用于县级以上党委和政府工作部门、办事机构、派出机构以及其他直属机构领导成员的任职考察，领导班子及其成员的定期考核。
321、领导班子民主测评项目主要包括哪些？ 答：领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评项目。测评项目主要包括政治方向、全局观念、执行民主集中制，科学决策、依法执政（依法行政）、统筹协调、务实创新、预防和处理突发事件，完成目标任务、提出政策建议、服务基层和群众、行业（系统）管理、机关（行业）党建工作，廉洁从政、履行廉政职责等方面的内容。
322、综合考核评价时，民意调查的评价要点设置几个类别？
答：民意调查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公众形象五个类别设置评价要点。
323、任职考察和定期考核分别运用哪些办法进行？
答：任职考察一般综合运用民主推荐、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法；
定期考核一般综合运用民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法，其中年度考核可以适当简化。
324、干部职级备案审查的范围是什么？
答：县（市）、区、市直机关和事业单位提拔调整科级干部报市委组织部审查备案；县（市）、区直属机关和事业单位提拔调整股级干部，报县（市）、区委组织部审查备案。
325、《公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议在什么时间通过？什么时间开始实施？
答：2005年4月27日审议通过，2006年1月1日起施行。
326、《公务员法》中关于公务员的范围是怎样规定的？
答：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
327、公务员的范围主要包括哪几类机关的工作人员？ 答：①中国共产党机关的工作人员；②人大机关的工作人员；③行政机关的工作人员；④政协机关的工作人员；⑤审判机关的工作人员；⑥检察机关的工作人员；⑦民主党派机关的工作人员。
328、公务员应当具备的条件有哪些？
答：①具有中华人民共和国国籍；②年满十八周岁；③拥护中华人民共和国宪法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行职责的身体条件；⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力；⑦法律规定的其他条件。
329、公务员职务主要实行哪两种制度？ 答：委任制和选任制
330、公务员的录用原则是什么？
答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取
331、公务员定期考核的结果分为哪些等次？ 答：优秀、称职、基本称职、不称职
332、公务员的工资包括哪些部分？ 答：基本工资、津贴、补贴、奖金
333、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为多长时间？ 答：十二个月
334、公务员交流的方式主要有哪些？ 答：调任、转任、挂职锻炼
335、机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为多长时间？ 答：一个月至六个月
336、公务员聘任合同应当具备哪些条款？
答：①合同期限；②职位及其职责要求；③工资、福利、保险待遇；④违约责任。
337、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对什么职位实行聘任制？ 答：专业性较强的职位和辅助性职位。
338、公务员处分分为哪几类？受处分的期间分别为多少？ 答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
339、公务员符合哪些条件，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休？ 答：①工作年限满三十年的。②工作年限满二十年的，且距国家规定的退休年龄不足五年的。③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
340、确定公务员级别的依据是什么？
答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
341、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？
答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
342、公务员领导职务层次分为哪几种？
答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职，省部级正职、省部级副职，厅局级正职、厅局级副职，县处级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。343、公务员有哪些情形，应予以辞退？
答：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
344、公务员在执行公务过程中，就如何执行上级的决定或命令方面，《公务员法》是如何规定的？
答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤消该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担相应的责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
345、公务员对涉及本人哪些人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉？
答：①处分；②辞退或者取消录用；③降职；④定期考核定为不称职；⑤免职；⑥申请辞职、提前退休未予批准；⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。
346、综合管理类公务员处级以下非领导职务设置的比例是多少？
答：调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%；主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%，其中主任科员不超过主任科员和副主任科员职数的30%。
347、机关聘任公务员应注意什么问题？
答：机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。348、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是什么？
答：①先由个人按照职位职责和有关要求进行总结；②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议；③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
349、公务员年度考核确定为优秀等次须具备的条件是什么？
答：①思想政治素质高；②精通业务，工作能力强；③工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；④工作实绩突出；⑤清正廉洁。
350、公务员年度考核被确定为不称职等次的，应如何处理？
答：①降低一个职务层次任职；②本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；③不享受年度考核奖金；④连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
351、党政领导班子成员一般应当从什么范围内选拔？ 答：后备干部中。
352、民主推荐得票多少才能列为考察人选？
答：60%以上。
353、考察党政领导干部职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托何种部门按照规定进行审计？
答：审计部门。
354、考察材料必须如何地反映考察对象的情况？ 答：写实、全面、准确、清楚。
355、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由多少名成员组成。答：两名以上。
356、党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项应当发表什么明确意见？
答：同意、不同意或者缓议等。
357、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由哪里提名？ 答：上级党委常委会。
358、《佳木斯市选拔任用县处级干部运行程序》中规定，个别选拔干部的推荐与提名程序是如何规定的？
答：由县（市、区）委或市直属单位在市委认定的县处级后备干部中提出建议名单，向市委组织部(主管干部科)呈报。市委组织部主管干部科根据县（市、区）委和市直属单位呈报的意见及工作需要，提出考察对象建议名单，经部长办公会集体研究确定后，报请市委书记审批。
359、《佳木斯市选拔任用县处级干部运行程序》中规定，民主推荐过程中，什么情况下终止考察并取消考察对象的资格。
答：民主推荐得赞成票不超过60%或民主测评不称职票超过三分之二的。
360、在选任干部民主推荐过程中，参加推荐的人数必须达到应参加人数的多少以上方为有效？
答：三分之二。
361、对哪些考察对象需要进行经济责任审计？
答：对县以下党政领导干部任期届满，或者任期内调任、转任、轮岗、免职、退休等事项前，应当接受经济责任审计。
362、领导干部年度考核的基本程序有哪些？ 答：撰写个人总结；在规定范围内述职；进行民主测评和民主评议；确定考核等次；考核结果反馈。
363、党委（党组）讨论决定干部任免事项，有哪些程序？
答：①党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；②参加会议人员进行讨论；③进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
364、什么是契约化管理？
答：契约化管理是指企事业单位主管部门与企事业单位经营管理者之间，在科学确定并认同单位主要工作任务、管理目标、发展指标的基础上，按照法律程序，以任职合同的形式约定经营管理者任期内的工作目标、指标和奖惩措施，以及在完成上述任务、目标过程中契约双方的权利、责任和义务，共谋科学发展的一种人事管理方式。主管部门依据任职合同对经营管理者进行管理，并根据经营管理者履约情况和工作效绩，决定对其实施约定的奖惩。
365、契约化管理工作的程序一般包括哪些内容？
答：一是定实施契约化管理单位；二是设计契约要约体系、进行标的测算及审定；三是拟定契约书；四是产生企事业经营管理者；五是签约并履行任职手续；六是进行科学有效的管理与监督；七是对契约完成情况进行评定，兑现奖惩。
366、什么是调查研究？
答：调查研究，就是采用一定的方式和手段，观察了解客观对象，详细占有与之有关的一切材料，并在此基础上进行加工整理，分析综合，以获得对客观对象的本质和规律的认识，从而正确地指导改造客观对象的活动。这一活动过程包括两个部分：一是调查；二是研究。
367、调查研究的基本方法有哪些？
答：调查研究的方法很多，常用的用五种，即：文献调查法、问卷调查法、访问调查法、集体访谈法和直接观察法。
368、调查研究的准备工作大致包括哪些内容？ 答：调查研究的准备工作大致包括五项内容，即：确定调研课题、制定调研方案、组建调研队伍、选择调查对象、学习有关政策和知识。
369、简要说明市委组织部部刊的发展历程。《三江党建》200期纪念特刊是哪年哪月出版的？
答：市委组织部宣传阵地《佳木斯组织工作》创刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名为《组织人事天地》，2003年1月更名为《三江党建》。200期纪念特刊是2005年6月出版的。
370、树立和展示组工干部“五个形象”的主要内容是什么？
答：政治坚定、本领过硬；公道正派、廉洁自律；奋发进取、开拓创新；实事求是、注重实效；团结协作、艰苦奋斗。
371、市委组织部在先进性教育活动中对部机关所有党员干部提出“三强三好”的标准，具体内容是什么？
答：“三强三好”，即党性强、形象好，业务强、工作好，能力强、实绩好。
372、组织部门被群众称为“三家”指的是什么？ 答：干部之家、党员之家、知识分子之家。
373、2006年7月28日，省委常委、组织部长龙新南同志对我市组织部门哪项工作进行了专门批示？批示的内容是什么？
答：组织部门自身建设；批示内容是“佳木斯市委组织部抓组织部门能力建设目标明确，措施得力，方法实用，效果不错，望继续努力，不断增强为振兴和发展服务的能力和水平”。
374、组工干部的公道正派的的内涵是什么？ 答：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。375、市委组织部在提升组工干部素质要求组工干部转变作风，强化服务意识开展的“五个一”活动内容是什么？
答：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个座位、一句答复。
376、组织部门所提倡的组织工作精神指的是什么？ 答：对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气。
377、市委组织部提升组工干部综合素质所开展的五项活动指的是什么？
答：月专题辅导、季深度会谈、半年专题讲座与研讨、年终研讨成果展评与业务知识考试。
378、什么是党员电化教育？
答：党员电化教育是指党组织利用录音、录像、广播、电视、电影等现代传播手段，对党员进行的一种有组织的、优化的教育活动。
379、我们党是在哪个报告中专题叙述了建设社会新农村的目标和任务的？ 答：党的十六届五中全会提出的“十一五”规划《建议》。
380、党员电化教育的经费主要有哪些来源？
答：财政给一点，党费拔一点，其他筹一点，成本收一点。
381、基层播放点建立的“一册三簿”指的是什么？ 答：点名册、放像登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿。
382、党员录像教材有哪几个种类？
答：大致可分为政论片，事迹专题片，党员教育电视剧，党史片，科技教育片等。
383、制作党员教育录像教材有哪些要求？ 答：概括起来有以下几点：思想性，艺术性，真实性，针对性，时效性和效益性。
384、中国共产党黑龙江省第十次代表大会是何时召开的？ 答：2007年4月23日。
385、省委书记钱运录同志在中国共产党黑龙江省第十次代表大会上所做报告的题目是什么？
答：坚持科学发展构建和谐社会为实现黑龙江全面振兴而努力奋斗。
386、在省十次党代会上钱运录同志从哪五个方面全面回顾过了过去五年的工作？ 答：改革开放取得突破进展、民主法制建设扎实推进、精神文明建设成效显著、和谐社会建设步伐加快、党的建设进一步加强。
387、省十次党代会的主题是什么：
答：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，动员各级党组织和广大共产党员振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干，团结带领全省人民，为实现黑龙江全面振兴而努力奋斗。
388、省十次党代会提出，公共教育资源向哪些地区倾斜？ 答：农村和贫困地区、边远地区、民族地区。
389、省十次党代会针对深化医疗卫生体制改革，提出坚持公共医疗卫生的公益性质，努力解决什么问题。
答：看病难、看病贵的问题。
390、省十次党代会指出，要实现黑龙江的全面振兴，必须坚持什么方针？ 答：党要管党、从严治党的方针。
391、省十次党代会提出，规范和拓展法律服务，要加强和改进哪两项工作？ 答：法律援助和司法救济工作。
392、省十次党代会提出，在医疗卫生方面要加大政府投入，重点支持哪些事业的发展？ 答：公共卫生、农村卫生、城市社区卫生事业。
393、省十次党代会提出，我省实现全面振兴的必由之路是什么？ 答：新型工业化。
394、省十次党代会提出的黑龙江省未来五年的奋斗目标是什么？
答：经济总量登上新台阶、结构调整取得新进展、改革开放迈出新步伐、和谐社会建设取得新成效、党的建设开创新局面。
395、省十次党代会报告回顾五年来的实践的体会是什么？
答：要做好全省的各项工作，必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
396、佳木斯市第十一次党代会报告的题目是什么？
答：努力实现又好又快发展，为不断加快“富民兴佳”步伐而奋斗。
397、佳木斯市第十一次党代会是何时召开的？ 答：2007年1月9-11日。
398、市十一次党代会提出我市今后五年工作总的指导思想是什么？
答：以科学发展观为统领，坚持全党抓经济、重点抓工业、突出抓民营、集中力量抓项目，深化改革，扩大开放，改善民生，增进和谐，加强和改善党的领导，努力实现又好又快发展，不断加快“富民兴佳”步伐。
399、市十一次党代会提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”战略任务？ 答：加快能源重化工基地建设步伐、扎实开展社会主义新农村建设、巩固提升我市在全省东北部地区中心城市地位、努力实现对外开放战略升级、不断深化改革、推进创业行动壮大民营经济、切实转变经济增长方式、努力改善人居环境、加强精神文明建设打造三江文化名城、全面增进社会和谐。
400、市十一次党代会在今后五年奋斗目标中提到:地区生产总值、财政一般预算收入、城镇居民人均可支配收入及农民人均纯收入分别年均增长百分之几？
答：12%、11%、8%和6.5%。
