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安检部门定岗定员方案
山西中阳张子山煤业有限公司
目 录
一、说明.......................................................................................2
二、组织机构及责任划分……………………………………...3
三、安检科长岗位职责及考核制度…………………………..4
四、安全员岗位职责及管理考核办法………………………..6
五、检身员岗位职责及管理考核办法……………………….10
六、信号把钩工岗位职责及管理考核办法……………..…..12
七、炸药库保管员、看库员岗位职责及管理考核办法........14
八、质标办主任岗位职责及考核办法……………………….17
九、质标办各分管专业人员岗位职责及管理考核办法…….18
定岗定员方案
一、说明
1、安全员：我矿目前施工工作面为3个，每班每个工作面安排1个安全员，现有安全员9人。
2、检身员：检身员负责我矿主斜井、副立井的检身工作，每班每个井口1检身员，现有检身员6人。
3、信号把钩工：负责副立井井上下打点工作，每班安排1井上信号工，1井下把钩工，现有信号把钩工6人。
4、炸药库人员：炸药库人员的工作时间为每班12个小时，每班需保管员1，看库员1。新炸药库现有4人，旧炸药库4人，共8人。
5、质标办：根据我矿实际情况，目前开展6个专业的安全质量标准化工作（掘进、一通三防、机电运输、地测防治水、安全管理、应急救援），根据所负责专业，质标办现有4人。需再增加1人。
附加说明：我矿现施工3个工作面，共有9个安全员。由于副立井井筒改造、回风立井井筒装备工程与井下工作面施工同时进行，每班需增加1个安全员，共需增加安全员3人。
二、组织机构及责任划分
1、安检科组织机构 科
长：李书兴
安全员：任乃生
雷生才
胡平平
刘兴义
张忠廷
弓强则
王挨平
刘有旺
刘荣鑫
检身员：任栓清
任贵旺
孙春来
张马大
冯锄则
任羊生 信号把钩工：王命有
申如大
刘长发
张牛才
郭荣辉
曹兔生
炸药库人员：刘殿举 李青海
闫明则
张俊才 弓前平 王计年
景巨奎 王俊平
2、质标办组织机构
主
任：李
配
安全质量标准化分管专业人员： ：掘进安全质量标准化 李 林：机电运输全质量标准化 王文军：“一通三防”全质量标准化 王自强：地测防治水全质量标准化 王自强：应急救援全质量标准化 李 配 ：安全管理全质量标准化
附：安检科、质标办人员责任区域划分表
三、安检科长岗位职责及考核办法
（一）安检科长职责：
1、主持科内的各项工作，传达、贯彻、落实上级各项安全指示精神。监督检查安全生产方针、政策、法令、法规和各种安全条例的执行。
2、协助安全矿长参与制定安全规划、安全生产责任制和其它安全规章制度，并监督实施。
3、每月组织一次安检科的安全例会，一次涉爆人员的专题例会。
4、每周一次的安全例会。要对大检查中查出的问题进行分类、统一，还要写隐患排查治理报告（总结上周，下达下周），讲各部门存在的问题，掌握全矿的安全状况。
5、组织每周一次的安全隐患大检查工作。对检查出的隐患，提出整改意见，以三定表(定专人、定时间、定措施)形式协调有关部门及时整改，定期进行复查。
6、负责火工品管理工作，要对火工品的入库、出库的手续严格把关、监督，确保火工品安全，防止火工品流失。
7、对安全技术措施工程的进度、安全设备、设施、装置和仪表情况进行监督检查。
8、每月初组织安全员安全教育和安全培训，并进行考核。
9、负责对安检科人员进行监督管理、工作指导和具体考核。
10、负责检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素，制止和纠正违章作业、违章指挥。
411、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。
12、每月30条“三违”处罚任务。
13、组织安排好每旬安全质量标准化检查工作，对安全检查“三定”问题针对性布置进一步落实。
14、经常组织安检员深入井上、井下了解掌握生产现场安全情况，对采、掘、运、机、通等设施要经常检查，严格把关。发现不安全隐患督促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报矿有关领导，并提出处理意见。
15、负责组织制定科内安全责任制的考核体系，引导员工（安全员、检身员、信号、把钩工）尽职尽责。
16、定期组织全员培训，各部门培训计划，搞好科内的培训工作。
17、考核每个月份各工种的工资。
18、参与重大事故的抢救，负责组织追查各类事故，及时通报事故处理情况。
（二）安检科长安全考核办法：
1、管辖范围内每发生一起轻伤以上（所括轻伤）工伤事故和在级以上非伤亡事故，当月工资下浮20%。
2、所管辖范围内不得出现轻伤，视情节轻重对科长及下属队组予以处罚，死亡1人，处罚全年工资的30%。
3、对重大安全隐患排查治理不及时，发现一次罚款1000到3000元。
4、每月下井次数不得少于24次，否则每少一次罚款100元。
5、不按时组织每周一次的安全大检查，对查出的问题不进行落实整改和复查，隐患排查台账建立不及时，每发现一次罚款100-300元。
6、上级交给的其他任务按时完成，并及时汇报，若回报不及时或未能按要求完成时，属自己人为因素者罚款100元/次。
7、及时消灭不安全隐患及不正规操作等“三违”行为，如因“三违”制止不力，处罚300元，造成事故，一次处罚1000元。
8、安检科各岗位工种人员工作不负责任出现漏洞和问题要追究安检科长的连带责任。
四、安全员岗位职责及管理考核办法
（一）安全员安全生产职责
1、安全员有对任何作业场所进行安全检查的权力和义务，对存在重大安全隐患的作业场所有权下达立即停产撤人的命令，在隐患未排除前，有制止工人进入工作面的权力和义务。
2、安全员对所负责作业面的安全负全部责任。每班对自己所负责班组的作业面进行仔细检查，彻底排除隐患，确认安全后，方可生产。要在所排查的工作面班组将排查情况做好记录，并要有班组长的签字。
3、安全员对矿划定的责任区，每班都要仔细检查，不留任何隐患，对现场隐患必须采取措施及时整改。
4、加强工作面通风管理，严禁工作面无风和微风作业。工作面与工作面之间要相互贯穿，使用局扇通风的工作面不准随意停开。
5、严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业，强化顶板管理，严禁带伪顶作业，工作面不准有伞檐。
6、加强爆破物品和爆破作业管理，按爆破安全规程监管爆破作业，严格监督执行“一炮三检”和“三人连锁”制度，对火工品管好用好，不得出现任何差错，协助班（组）长做好警戒工作。
7、安全员对自己所监管的工作面，要对工程质量进行安全监管。必须加强井下工程质量的检查，对弄虚作假以次充好的、偷工减料的要及时制止，及时汇报当班跟班领导，并给予处罚，维护好正常生产秩序。
8、安全员对“三违”人员有处罚、教育、举报的权力和义务。及时制止“三违”，确保生产安全。对待“三违”现象，必须坚持教育与处罚相结合的原则，并当面告知被处罚人员，不得恶语伤人，粗暴行事。
9、安全员对井下打架斗殴、盗窃生产工具及损害财产的行为，要及时制止，并给予处罚。
10、安全员有拒绝违章作业违章指挥的权利，对违反安全规程的有权制止和拒绝执行。
11、消除粗暴管理。对于不接受批评教育的要和当班跟班领导汇报解决。要起到监督监管的作用。
12、安全员每天下班后，必须认真填写好跟班记录和跟班日志、“三违”处罚台账、交接班记录及安全隐患排查治理台账等所有档案。
（二）安全员安全管理考核办法
1、安全员每月出勤28天，不准缺勤，有特殊情况的必须向科长 及分管矿长请假，不得旷工。
2、安全员每天工作8小时，与职工同上同下，每天上班提前30分钟，到井口检身房，参加本班全体职工班前会，并强调安全注意事项（早班07:00、中班15:00、晚班23:00）。
3、安全员要严格执行驻矿制度。要求安全员必须24小时在矿，手机要保持畅通，驻矿期间不允许出现在宿舍玩纸牌，出去喝酒等不良行为。
4、安全员每天至少抄一条《煤矿安全规程》内容涉及采、掘、机、运、通等系统。每月不低于30条。通过抄规程来提高自己的监管能力。每少一条罚款10元，一个月抄不够15条的，当月工资下浮10%。
5、安全员每月查处“三违”条数不能低于30条，每少一条“三违”罚款30元，通过抓“三违”让井下工人严格按作业规程去执行。
6、安全员要执行班汇报制度。每班都要对作业地点工作进行汇报，每个工作面都有直通调度室的电话，严格执行“一天三汇报”制度。
7、严格井下现场交接班制度。交接班必须在井下工作面，不允许在井底交接班。（井下把钩工进行监督，发现一次把钩工要负连带责任）特别是放炮期间，安全员即使到了下班时间未交接班也不得擅自脱岗（未按要求严格执行交接班制度、擅自脱岗和提前出井的，直接清退处理），必须在交接班后，认真向下一班安全员通报上一班安全状况及下一班应注意事项，要求交待隐患整改措施和注意事项，对不能及时解决的隐患必须及时报告跟班领导进行处理。
8、火工品管理。安全员必须对火工品全程监管，不允许将雷管、炸药直接交给施工队，让其任意使用。未使用雷管必须退库，爆破后必须处理残余雷管，杜绝流失。
9、出勤天每月按28天计算工资，缺一天扣一天工资。
10、迟到、早退的每次扣50元。
11、不参加班前教育会的每次扣20元。
12、不参加安全例会和培训的每次扣50元。
13、值班质量不高、走马观花、隐患未排除就离开现场和空班漏检的每次扣100元。
14、不带安全工具（钢卷尺、扭力扳手）和记录本的每次扣30元。
15、不认真填写隐患排查台账扣20元。
16、不认真履行职责，井下睡岗的每次罚款200元。如果发生事故，严格按照煤业公司处罚条例执行，当月工资化零或下浮。
17、对“三违”制止不力，导致轻伤事故的做停班处理。
18、发生重伤以上事故的，工资化零。
19、工作不能认真履行职责，达3次以上的，申请自动辞职。
五、检身员岗位责任制及管理考核办法
（一）井口检身员的职责
1、检查下井人员服装，穿着要整齐，严禁穿化纤衣裤人员入井；
2、检查烟火、电子产品，绝对不能允许烟火、电子产品入井；
3、严禁喝酒人员入井；
4、严禁“三超”下井。不能“超员”，罐笼一次不能超过7人；不能“超高”，装料时，料面高度要距离罐笼顶30cm；不能“超长”，超长物料要采取有效措施后下井。
5、电氧焊入井。要检查进行电氧焊作业人员是否有相关安全措施及相关领导审批签字。
6、火工品出入井。要对雷管、炸药的数量进行严格的核对，要统计入井时的火工品（雷管、炸药）的数量和出井时火工品（雷管、炸药）的数量。如果数量和跟踪单不相符，要拒绝在火工品跟踪单上签字并及时上报安检科，认真追查，杜绝火工品流失。
7、井口登记。必须严格执行井口登记制度，要求出入井人员必须本人认真填写，填写后才能检身入井。
8、井口卫生。井口检身员负责井口20m范围内的卫生，要让井口始终保持清洁卫生，严禁出现烟火和易燃易爆物品。
9、对拒绝检查的人员有权制止入井，没有检身员的许可，把钩工不允许开罐门。
10、坚决不允许雷管、炸药同时上下井，不允许背雷管、炸药人员和其他人员同时乘罐，不得对出入井人员放松检查，不得有漏 10 检、假检现象。发现一次予以批评教育，两次以上的，直接清退。
11、严禁非工作人员及其它未经批准的人员入井，发现可疑人员坚决不允许下井。
12、做好人员出入井登记，做到人数准确。
13、井口20m范围内的电氧焊作业，井口检身员要严格检查安全技术措施的审批，没有安全员、瓦斯员现场监管的要坚决制止。
14、积极完成领导交办的其它工作任务。
（二）井口检身员管理考核办法
1、出勤天每月按28天计算工资，缺一天扣当天工资。
2、迟到、早退的每次扣30元。
3、不认真填写出入井记录的每次扣50元。
4、不认真履行职责，睡岗的每次扣200元。
5、工作不能认真履行职责，达2次以上的，申请自动辞职。
6、火工品核对数量不清的处以200元罚款。
7、对井口无措施进行电氧焊作业的处罚检身员100元。
8、井口登记表有人员未登记、无出入井时间、进出井口不检身的发现一次处50元，两次清退出矿。
9、由于在工作中不认真负责，玩忽职守造成的事故和损失，将 开除出矿，情节严重者，加重罚款，并追究法律责任。
10、安检科长检查不到位的要追究科长的连带责任。
11、井口20m范围内卫生不清扫，有烟蒂和易燃品处罚款50元。
六、信号把钩工岗位责任制及管理考核办法
（一）信号把钩工的职责
1、必须熟悉《煤矿安全规程》中的相关规定，掌握所使用设备的正确操作方法、安全注意事项，按照操作规程要求进行操作，并能正确处理工作中遇到的突发情况。
2、当班期间必须严格遵守岗位责任制，严格按照操作规程和规定信号作业，并集中精力按矿统一规定的信号种类标志等有关规定准 确无误地发送信号。严禁用口令、敲管子等非标准信号。
3、在绞车运行期间必须精力集中，随时注视指示信号、提升容器、连接装置、安全门、罐门、钢丝绳等设施的情况，发现异常及时采取措施。
4、检查乘罐人员的着装，配带和携带的物品应符合有关规定。
5、不准非工作人员在井口逗留，严禁任何人在井口往井下扒瞧。严禁任何人从罐下通过。
6、人员不得与有爆炸性、易燃性或腐蚀性的物品同乘一罐。
7、交接班及人员上下井的时间内，严禁运送物料。
8、电雷管和炸药必须分开运送，装有爆炸材料的罐笼内，除护送人员外，不得有其他人员。
9、运送爆炸材料时，必须事先与井上下把钩工、信号工联系。严禁在井口和井底附近存放爆炸材料。
10、升降人员时严禁使用罐座，乘罐人数不得超过定员，严禁在罐笼内人员和物料混合提升。
1211、升降人员时，任何人不得私自打开罐门抢上抢下，罐笼到位后，立即发停车信号，人员上下完毕后，关闭罐门和安全门，开车信号未发之前，必须检查乘罐人员肢体或携带工具有无伸出罐外的情况，如有以上情况，必须纠正后方可发出开车信号。确认无误后，发送提升信号。
12、升降物料时，要认真检查装车数量和重量是否符合规定。不准超重、超长、超高和超宽。物料必须稳固，不偏载，捆绑牢靠，升降管子、轨道、爆炸材料等特殊物料时严格执行专项安全措施。
13、信号发出后，不得离开信号工房，应密切监视提升罐笼、信号显示系统的运行情况，发现异常，必须立即发出停车信号，查明原因处理后方可重新发送信号。对于事故隐患，应随机上报有关领导查处。
14、发出信号后，不得随意废除本信号，特殊情况需要改变时，须先发送停车信号后再发送其他种类信号。
15、参与监督机电部门对副立井提升系统每天的检查工作，在确认检查真实有效的情况下在检查表上签字。
16、保证所管辖范围内机电开关、地面等卫生清洁。
17、井下把钩工要负责井底车场西马头门的卫生。
18、认真执行岗位责任制和现场交接班制度，交班时要交代清楚本班
安全情况和设备运转情况；接班后要检查所有安全设施的完好状况，检查声光语音三级信号系统，确认一切正常后方可开始工作。
19、积极参加矿组织的安全活动及事故分析，提高自保和互保安全意识，杜绝提升运输事故。
（二）信号、把钩工管理考核办法
1、必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗。
2、出勤天每月按28天计算工资，缺一天扣一天工资。有事必须
向分管矿长及科长请假。
3、迟到、早退的每次扣20元。
4、不认真履行职责，睡岗的每次扣200元。
5、工作不能认真履行职责，达3次以上的，申请自动辞职。
6、由于在工作中不认真负责，玩忽职守造成的事故和损失，将处罚50—200元罚款，情节严重者，加重罚款，并追究法律责任。
七、雷管、炸药库人员岗位职责及管理考核办法
（一）雷管、炸药库管理人员的职责
1、炸药库火工品每一次出库、入库必须严格执行出入手续，并及时准确的登记雷管编号及用工地点，手续不齐全，不准火工品出库，加强管理，防止火工品流失。炸药库要保证24小时不失控，24小时不间断巡查，保证火工品安全。
2、管辖炸药库的所有人员要积极参与炸药库周围防洪设施的清理及修善工作，并负责炸药库周围的环境卫生及花草树木的维护。
3、火工品管理员必须有高度责任感和警惕感，对工作尽职、尽责，对库房随时检查，并按照规定存放好代号品，确保存放安全。在拆卸、搬运、发放炸药雷管时，必须轻拿轻放，严防冲击和剧烈震动。
4、严格执行火工品的领退制度，电雷管编号制度和火工品失效报废处理办法，做到帐物相符。要妥善保管待销毁的过期废旧火药，清退的炸药、雷管要建帐，并做好记录。入库、出库的炸药、雷管包装要保持双绳捆扎。
5、对库房随时检查，做到存放合理，确保不变质、不报废。火药发放要做到先进先出，避免超期储存。
6、做好防盗、防火、防雷电、防汛、防潮、防鼠工作。
7、不发放不合格、变质的火工品。火药发放时，炸药和雷管必须分别存放，摆放整齐。
8、严格执行值班上岗制度，不得脱岗、离岗，按时准确刷卡并上报，及时填好报表并送领导签阅。
9、积极配合公安机关对民爆物品的检查、审核工作。
10、随时检查库房区的防雷设施和视频报警系统的完好性，发现问题，及时想领导报告。
11、积极完成领导交办的其他工作任务。
（二）雷管、炸药库管理人员考核办法
1、出勤天每月按28天计算工资，缺一天扣工资50元。
2、迟到、早退的每次扣20元。
3、不参加安全例会和培训的每次扣80元。
4、不认真填写记录档案的每次扣20元。
5、不认真履行职责，睡岗的每次扣200元。
6、工作不能认真履行职责，达3次以上的，申请自动辞职。
7、由于在工作中不认真负责，玩忽职守造成的事故和损失，将 处50—200元罚款，情节严重者，加重罚款，并追究法律责
任。
八、安检科科员岗位职责及管理考核办法
（一）安检科科员岗位职责 科员董少锋：
1、协助安全矿长，安检科长搞好安检科日常工作。
2、在安检科长的领导下完善科内各项管理制度、台账、三定表及各种软件资料的收集、整理、存档。
3、参加每周一次的安全大检查工作，随时对井下安全情况进行询问和处理。
4、协助安检科长做好每周安全大检查之后的安全隐患收集整理工作，并做好安全隐患排查治理报告。
5、负责收集每天的出入境登记表，认真检查核对，进行存档，并做好矿科队级领导下井跟班的考核工作。
6、协助科长负责每月各部门的培训考核，并做好收集、整理、存档工作。科员安慧慧：
1、负责做好安检科每次专题会议的会议纪要，打印、存档管理工作。
2、协助科长负责每月各部门的培训考核，并做好收集、整理、打印、存档工作。
3、负责完善科内各项管理制度、台账、三定表及各种软件资料的整理、打印、存档工作。
4、负责打扫办公室卫生及日常管理工作。
5、积极完成领导安排的其他工作。
6、坚持8小时工作制。
（二）安检科科员管理考核办法
1、出勤天每月按26天计算工资，缺一天扣当天工资。
2、迟到、早退的每次扣30元。
3、不认真做记录的每次扣50元。
4、每天学习一条《煤矿安全规程》。月底考核时缺少一条扣10元。
5、不认真履行职责的每次扣100元。
6、工作不能认真履行职责，达2次以上的，申请自动辞职。
九、质标办主任岗位职责及考核办法
（一）质标办主任岗位职责
1、根据山西省煤矿安全质量标准化的标准及考核评级办法的规定，组织人员制定本矿安全质量标准化工作计划。
2、主持质量标准化工作的开展，负责组织、指挥、协调、督促、检查质量标准化工作领导小组各职人员的履职情况，制定实施计划及考核奖惩办法。
3、及时传达上级的安全质量标准化工作的文件、指标、决定并认真贯彻、落实、检查、督促安全质量标准化工作的开展。
4、落实矿级管理人员安全质量标准化管理制度，同时要有相关的约束制度。组织职工进行安全质量标准化知识教育和培训。
5、定期召开安全质量标准化办公会，定期进行井下安全质量标准化工作存在的问题进行大检查，排出安全隐患，制定行之有效的整改计划，并有记录备案。
6、拟定安全质量标准化工作规划。提前拿出物资、设备、材料计划。
7、与工程技术人员一道制定安全质量标准化管理规章制度、工作措施。落实各职人员的岗位责任制。
8、及时组织人员进行安全质量标准化工作的进度检查，认真整改存在的问题。
9、听取各小组的情况汇报，及时调整工作。
10、组织并参加安全质量标准化工作大检查活动，对检查出的问题必须落实措施、明确责任、及时组织限期整改。
（二）质标办主任考核办法
1、不按时组织安全质量标准化检查工作，安全质量标准化档案资料建立不及时，每发现一次罚款100-300元。
2、上级交给的其他任务按时完成，并及时汇报，若汇报不及时或未能按要求完成，属自己人为因素的每次罚款100元。
3、在安全质量标准化工作中不以身作则、徇私舞弊、收受贿赂，扣当月工资10%，并全矿通报。
十、质标办各分管专业人员岗位职责及考核办法
（一）质标办各分管专业人员岗位职责：掘进安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展掘进安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展掘进安全质量标准化的评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与工程质量验收和工作面施工现场督促检查。
7、负责掘进安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与生产部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。李配：安全管理安全质量标准化
3、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展安全管理安全质量标准化工作。
4、严格按照考核评分办法开展安全管理安全质量标准化的评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与工程质量验收和安全施工现场督促检查。
7、负责安全管理安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与安检部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
王自强：负责地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化。
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与地测防治水、应急救援方面的工程质量的验收工作。
7、负责地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与技术部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。王文军：一通三防安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展一通三防安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展一通三防安全质量标准化评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与一通三防方面的工程质量的验收工作。
7、负责一通三防安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与通风部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。李林：负责机电运输安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展机电运输安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展机电运输安全质量标准化评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与机电运输方面的工程质量的验收工作。
7、负责机电运输安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与机电部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
2210、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
（二）质标办各分管专业人员管理考核办法
1、出勤天每月按26天计算工资，缺一天扣当天工资。
2、有特殊情况的需向质标办主任，及分管矿长请假，坚持请销假制度。
3、每天学习一条《煤矿安全规程》。月底考核时缺少一条扣10元。
4、迟到、早退的每次扣30元。
5、不参加安全质量标准化会议的每次扣50元。
6、不参加安全质量标准化大检查的每次扣100元。
7、不认真履行职责的每次扣100元。
8、工作不能认真履行职责，达2次以上的，申请自动辞职。
9、工作中徇私舞弊、收受贿赂的扣1000元并全矿通报。
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