浅谈乡镇干部的作风建设问题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇领导干部作风建设”。
浅谈乡镇干部的作风建设问题
乡镇干部是国家机关中最基层的工作人员，具体从事“三农”工作，我们的一言一行直接影响党和政府在人民群众中的威望和形象。为此，加强乡镇干部的作风建设，对于提高整体素质，努力实践“三个代表”重要思想，加快社会主义新农村建设，确保经济发展和社会稳定具有重大意义。
一、当前乡镇干部作风建设存在的主要问题
（一）理论学习不够，自身综合素质不高。理论学习和业务学习是提高领导干部素质的重要途径。一些乡镇党员干部片面认为乡镇干部不需要太多的理论知识，工作上只凭实践经验就可以了，所以对理论学习抓得不紧。在工作上，由于只注重经验而忽视业务知识和技能的学习，在很大程度上制约了乡镇干部工作能力的发挥和水平的提升。特别是在涉及政策法规性较强的具体工作上，由于缺乏对政策法规的深入研究，把握不准，一旦决策后，执行出现困难，并且很容易引发社会矛盾，造成工作上的被动。
（二）宗旨观念淡薄，干事创业的本领不强。个别乡镇干部不能正确对待手中的权力，想问题、办事情，只是揣摩领导的心思，想着如何再“更上一层楼”，调换个好单位、好地方。由于没有把心思用在谋事、干事上，工作能力无法提高，贻误了地方的发展。
（三）思想作风漂浮，工作作风不实。个别乡镇干部善于做表面文章，喜欢干形象工程；有的乡镇干部身在基层心在上，身子不能真正沉下去；有的乡镇干部做决策拍脑袋，解决问题拍胸脯，落实工作任务拍巴掌，表面看雷厉风行，实际上办法不多。
（四）自律意识差，对自己要求不严。有的乡镇干部口头上强调要依法行政，实际上对党纪条规及有关政策法规不认真学习研究。有的既管不住自己，更管不住家人和身边的人；有的在其位不谋其职，履职能力和水平很低。
二、加强乡镇干部作风建设的对策
（一）强化学习意识，用科学理论来武装头脑。乡镇干部要加强党的理论、路线、方针、政策的学习。同时，要理论联系实际。要把理论与本地的具体实际联系起来，与当前的各项工作联系起来，与当前的社会矛盾联系起来，获得对事物发展规律的正确认识，只有这样，才能找到解决问题的有效办法和最佳途径，从而提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，使学习转化成生产力和创造力，转化成改造客观世界的巨大推动力。
（二）强化宗旨意识，用为民意识来指导工作。乡镇干部要正确对待权力。常怀爱民之心，善谋利民之策，争做利民之事，力行利民之举。把群众的安危冷暖真正挂在心上，对群众生产生活中的实际困难，要眼睛向下，步子向下，到
困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，真正体验群众的生活，体察群众的情绪，体味群众的甘苦，体会群众的忧乐。要从与人民群众生活关系最密切的问题入手，大兴求真务实之风，把好事做实，把实事做好，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。
（三）强化忧患意识，用艰苦奋斗来磨练意志。首先，作为乡镇干部要自觉加压。要主动加强意志品质锻炼，提高自身对经济社会发展变化的承受能力和适应能力，克服急躁心理，经受住时间和环境的考验，这样才能做到勇于承受各种挫折，百折不挠，积极向上。其次，要埋头苦干。无论在什么行业、什么岗位上都要沉下心来，尽心尽责，勤奋工作。最后，要正视逆境。在人生境遇中，既有风和日丽，也有云遮雾锁，这两种境遇都是对人生的挑战，都能够磨炼人的韧性。乡镇领导干部越是在顺利的环境下，越要居安思危，防止产生骄纵、滋生懒惰。在逆境中，也不要灰心，越是在艰苦的条件下，越要勇往直前，只有这样，才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。
（四）强化公正意识，用公道正派来树立形象。首先，乡镇干部要树立正确的是非观。对正确的东西要敢于坚持，对错误的东西要旗帜鲜明地反对，不能在原则问题上察言观色。其次，要用科学的方法处理问题。坚持实事求是的工作原则，按各项政策规定办事，做到“三个坚决不办”。即：
违背政策规定和原则的事情坚决不办，与党和国家大政方针有冲突的事情坚决不办，与民意、民情相抵触的事情坚决不办。最后，要正确对待功名利禄。在功名利禄面前要用一种超然的心态去对待，不为名所累，不为利所诱，始终坚守自己的精神家园。
（五）强化民主意识，谦虚谨慎地听取意见。乡镇干部一要正确认识自己。要客观评价自己，多角度审视自己，当集体决定与个人想法不一致时，必须无条件服从。二要克服自满情绪。对事业要永不懈怠、满腔热忱，奋发向上、勇于进取，对成绩永不满足，把一次取得的成绩都当作新的起点，向更高的目标迈进，不断开创工作的新局面。三要谦虚谨慎。要学会观察、学会倾听、学会比较，真正做到思之而后行、行之而得体。要抱着对国家、对事业、对个人负责的态度，始终保持清醒头脑，着力培养观察力、判断力和解决问题的能力。
（六）强化廉政意识，用以身作则来影响他人。乡镇干部一要在工作中讲究艺术。摒弃那种台上讲一套、台下搞一套的庸俗做法，要严于律己，宽以待人。二要在工作中勇于承担责任。不躲避困难，不回避矛盾，不推卸责任，越是面对复杂困难的局面，越应身先士卒，深入一线。三要在生活中勤俭节约。艰苦朴素，时常反省自己，从小节做起，从自身做起，严格要求自己的一言一行，自重、自爱、自尊、自
警，注重自身的影响和形象。
（七）强化责任意识，严格考评奖惩。探索建立乡镇干部转变作风、改进工作的有效机制。一要完善绩效考核。要制定和完善乡镇干部转变作风、服务群众工作的责任目标，健全实绩量化考核机制，改进考核奖惩办法，引导乡镇干部树立正确的政绩观。对作风好、实绩突出、群众拥护的干部，要大力宣传、表彰和奖励，对作风不实、工作不力、问题突出、群众不满意的干部，要坚决进行教育和调整。二要加大查处力度。要对照中央和省、市、县委关于加强作风建设的规定和要求，定期对乡镇干部作风状况进行检查分析，对存在的突出问题，要认真梳理，查根溯源，努力解决。对工作方法存在不足和有一定问题的干部，要做好思想工作，严肃批评教育，促其改进和提高；对个别严重侵害群众利益的干部，要依法依纪严肃处理；对群众反响大、社会影响较为恶劣的典型案件要严肃查处，深入剖析，举一反三，以警示教育干部，促进作风转变。三要坚持民主评议。作为乡镇干部要坚持公平、公开和群众公认、注重实绩的原则，结合年度工作考核，组织其他乡镇干部所住村的村民代表、村干部和联系户，对其联系群众情况进行年度民主评议，评议结果作为乡镇干部奖惩和使用的重要依据。
