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目标绩效“红黄绿”三色预警办法
为切实加强目标绩效管理，促进各项目标顺利完成，根据《2011年乡镇街和县级部门目标绩效管理办法》，制定全县目标绩效“红黄绿”三色预警办法。
一、预警对象
纳入县目标绩效管理的单位。包括：各乡镇街党（工）委、人民政府（办事处）；开发区管委会；县直党群部门，省直政府部门，省、市直管部门，法院、区检察院。
二、预警内容
构成绩效目标的发展目标（乡镇街）、职能目标（区级部门）、民生工程目标、否决目标、保证目标、重点督办事项、创新社会管理目标、绩效评估目标等。
三、预警方式
根据目视管理原理，以“红黄绿”三种颜色作为全县目标绩效管理预警等级标识。“绿色”表示一般级别警示，“黄色”表示较重级别警示，“红色”表示最高级别警示。
四、预警发出
县目标办根据定期检查结果和承担项目单位自查结果，对可能影响全区目标绩效考核的项目承担单位发出三色预警。对第一次出现时间进度、任务进度滞后的项目或工作，发出“绿色”警示卡，表示温馨提示；相同项目或工作出现第二次滞后现象，发出“黄色”警示卡，表示告诫提示；相同项目或工作出现第三次滞后现象，发出“红色”警示卡，表示警戒提示。
五、预警运用
收到”绿色“警示卡的单位，分管领导要牵头对承担的项目或工作存在的问题进行梳理，制订整改措施，在规定时限内输并报闭塞整改结果；收到“黄色”警示卡的单位，主要领导应亲自对被告诫的项目进行督促，在规定时限内向目标办回复整改情况；收到“红色”警示卡的单位，主要领导要向县委、县政府主要领导作出书面情况说明，县目标办扣减责任单位年终目标考核0.3分。
