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女能人建设情况
近年来，桂林市妇联以经济社会发展需求和妇女发展意愿为导向，以促进妇女全面发展为目标，以妇女创业就业小额贷款为推手，结合‚百万妇女学技能‛，大力实施‚妇女成才支持行动‛，加强妇女教育培训工作，培养了一大批‚有文化、懂技术、会经营‛的女能人，为促进城乡经济社会发展发挥了积极作用。
一、城乡女能人建设基本情况
（一）女能人现有人数资源
现有各类女能人人数172人，其中全国级‚女能手‛21人，自治区级‚女能手‛50人，自治区级‚种养女状元‛14人，市级‚女能手‛107人。每年还产生县级‚女能手‛80人以上。
（二）女能人现有培训资源
到目前为止，各级现有妇女培训学校1448所，每年举办各类培训班1398期，培训妇女20万人次，每年筹集36万元培训资金。
（三）‚农村妇女人才库‛建设
2009年建立了市、县（区）、乡镇三级‚农村妇女人才库‛，其中市级人才库现有各类人才198人，县（区）、乡镇级人才库现有各类人才共525人。
（四）‚绿色证书‛培训情况
到目前为止，有5.8万名妇女获‚绿色证书‛，1467名妇女获‚农民技术员‛称号，1209名妇女参加了农函大、农广大学习。
二、女能人建设的主要做法
（一）抓培训，全面提高女能人素质
加强对妇女的教育培训，不仅是产生女能手必要环节，也是提高女能手重要手段。近年来，为适应我市经济社会发展的需要，各级妇联加大了对城乡妇女和女能人的培训力度。利用各类培训学校和‚农家女课堂‛ 进行了美容、保健按摩、服装裁剪缝纫工、服装设计定制工、电脑技术、插花技术等实用技术的培训，每年培训8万多人次；利用‚五月科普月‛、‚十月科普大行动‛、积极参加职能部门的‚绿色证书培训工程‛和‚新型农民培训工程‛，对广大女农民进行各种行业技术的培训，通过培训，累计有5.8万名妇女获‚绿色证书‛，1467名妇女获‚农民技术员‛称号。
（二）抓服务，为女能人营造良好的发展环境 要想发挥女能人的辐射带动作用，使她们的进一步发展，就离不开良好的外部环境。因此，市妇联千方百计地为女能人解决资金和技术方面的难题，为她们提供更多的发展平台。大力开展妇女创业就业小额担保贷款工作，截止目前，全市共为10400多名发放贷款5.1亿元，有效解决了妇女创业的资金瓶颈问题。通过扶持有一定创业经验和经济能力的妇女创业，直接带动了30000多人受益。组织农村妇女合作经济组织负责人经验交流会，为女能人技术交流提供服务平台。聘请市农业局的专家为女能人就如何办好农民专业合社，发挥农村妇女合作经济组织在新农村建设中的作用，提高了经济组织带头人管理能力，做了详细地讲解。
（三）抓宣传，扩大女能人的典型示范作用
榜样的力量是无穷的。女能人无疑是本行业、本地区的姣姣者，实事求是地宣传她们的优秀业绩，对本行业、本地区妇女起到很好的典型示范作用。因此，各级妇联利用各种
场合，采取多种手段积极宣传女能人。利用每年的‚三八‛节，表彰先进工作者，授予各级‚女能手‛、‚女状元‛，目前我市有市级‚女能手‛107人。每年还产生县级‚女能手‛80人以上。向上级积极推荐女能人，我市现有全国级‚女能手‛21人，自治区级‚女能手‛50人，自治区级‚种养女状元‛14人。推荐阳朔县白沙镇蕉芭林村赖玉梅为全国十大农民女状元。
（四）建网络，提高女能人的组织化程度
女能人大都分散全市各地，相互间联系比较少，不能进行交流合作，形成不了合力。因此，为提高女能人组织化程度，充分发挥妇女人才资源作用，带领更多农村妇女勤劳致富，促进全市农村经济社会发展，市农村妇女‚双学双比‛协调小组于2009年7月下发了《关于建立‘桂林市农村妇女人才库’的通知》，指导市、县、乡三级建立‚农村妇女人才库‛，并于2011年对各级人才库进行了进一步完善。人才库共分为 A、B、C、D、E、五类，分别为经济协会（妇字号基地）女带头人、女经纪人、种植女能手、养殖女能手、女农民企业家。对入库妇女，可优先获得推荐培训、小额信贷、评选先进等。到目前为止，各级妇女人才库共525人，其中，市级各类妇女人才198人。这些女能人大多是文化水平较高、管理经验丰富、有一技之长、带头致富作用明显的农村妇女，为下一步加强农村工作提供了宝贵的人才资源。
三、女能人建设中存在的问题
近年来，我市各级妇联在加强女能人建设中采取了一些行之有效的措施，初步培养出了一批‚土生土长‛的女能人，为我市经济社会发展起到了积极推动的作用。但从新时期经济社会发展的要求来看，女能人队伍的建设还存在较多的问
题。主要体现在以下几个方面：
（一）女能人队伍的构成比较单一。现有的女能人种养方面的比较多，而管理和经营方面的女能人较少。
（二）女能人培训经费不足。尽管各级妇联想方设法为女能人队伍的建设筹集资金，但由于没有专项经费，有很多活动没有办法组织。
（三）女能人队伍的组织化程度偏低。现代经济向大规模高效益方面发展，组织化程度低，市场竞争力就弱。我市女能人队伍由于多方面的原因，组织化还处在起步阶段。
（四）女能人的进一步发展政策支持还待加强。比如，女能人发展的资金问题，因为专门为解决女能人发展资金的政策现在还试点阶段，对女能人发展壮大形成制约。
四、加强女能人队伍建设的几点建议
女能人建设对经济社会发展无疑具有很大的推动作用，因此，要把女能人队伍的建设摆在重要位置上。
（一）提高女能人队伍建设的思想认识，增强女能人队伍建设的必要性。
（二）加大女能人队伍建设的资金投入，为女能人队伍建设提供优质服务。
（三）完善女能人激励机制，为女能人队伍建设创设良好环境。
