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2012年乡镇公务员选拔条件
2012年乡镇公务员和选调生招录计划中统筹安排（县直机关职位可在党政机关招录计划中安排），具体分为八项。各项选拔对象除应符合《公务员法》等规定的基本条件，认真贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，现实表现良好，身体健康，专业不限外，还应具备以下相应的资格条件：还应具备以下相应的资格条件：
（一）从珠三角地区的企业选拔优秀异地务工人员到相关单位担任公务员和职员共150名。职位集中在珠三角地区，包括75名基层公务员[主要报考乡镇公务员、县（含县级市和市辖区，下同）直劳动、公安等部门公务员]和75名事业单位职员（主要是与服务管理异地务工人员密切相关的岗位）。按1名公务员和1名职员打包成1个职位组，每组按综合成绩，经考察合格的，第1名录用为公务员、第2名聘用为职员，第3—5名入户职位所在市，笔试成绩第6—15名由各市根据实际情况适当增加入户积分。其中：
1、公推遴选50名（公务员和职员各25名）。资格条件(1)年龄18岁至35岁；（2）高中（中专、中技）学历或各类在职学历（全日制学历应为高中、中专、中技及以下）；（3）在职位所在市企业一线工作3年 以上；（4）户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式、政策奖励迁入职位所在市；（5）工作表现优秀，有一定的组织管理能力和群众威信。
2、公开选拔100名（公务员和职员各50名）。可跨市报名，但跨市报名人员不享受职位所在市的入户和增加入户积分的政策。资格条件(1)年龄18岁至35岁；（2）高中（中专、中技）以上学历；（3）在珠三角地区的企业一线工作3年以上；（4）户口不在职位所在市或户口已通过企业用工方式、政策奖励迁入职位所在市。
（二）从本地优秀工人、农民中选拔基层公务员150名。职位集中在粤东、粤西和粤北地区，主要到县直涉工、涉农部门和乡镇工作。其中：
1、公推遴选50名。资格条件：（1）年龄18岁至35周岁；（2）高中（中专、中技）学历或各类在职学历（其全日制学历应为高中、中专、中技及以下）；（3）在职位所在市的工农一线工作3年以上；（4）户口在职位所在；（5）工作表现优秀，有一定的组织管理能力和群众威信。
2、公开选拔100名。资格条件：（1）年龄18虽至35周岁；（2）高中（中专、中技）以上学历；（3）在职位所在市的工农生产一线工作3年以上：（4）户口在职位所在市。
（三）从珠三角地区选拔优秀基层社会工作者到乡镇和县直社会管理部门担任公务员，共50名。职位集中在珠三角地区。以县为单位公推遴选。
资格条件：（1）年龄18岁至35周岁；（2）学历大专以上，取得社工师资格者可放
1宽至高中（中专、中技）；（3）在职位所在市的基层从事社会工作5年以上；（4）工作表现优秀。
基层社会工作者指专职社区工作者和在民办非企业社工机构一线工作的人员，具体依据中组发（2011）25号文所列的16类人员确定。
（四）从优秀村（社区）正职中选拔乡镇聘任制公务员300名。以县为单位公推遴选。资格条件：（1）年龄50周岁以下;(2)学历高中（中专、中技）以上，获市级以上表彰的放宽至初中；（3）担任村（社区）正职3年以上，且在村（社区）工作累计6年以上；
（4）工作表现优秀。
选拔录用后，按聘任制管理。聘任期内继续担任村（社区）正职；3年为一个聘期，期满考核合格的可续聘，聘满6年后可在各级机关流动；聘期内的年度考核、晋升职级、奖惩、待遇等参照委任制公务员相关规定办理。
（五）从优秀应届大学毕业生中选拔乡镇选调生690名。省、市组织部门跟踪培养。试用期满后，安排到村（社区）基层一线供职1—2年，为上级机关储备优秀年轻干部。资格条件：①年龄18至 35周岁；②应届大学本科以上学历、学士以上学位；③在校期间品德优良，发展潜 质较好；④同等条件优先选调学生干部、团干部、中共党员。
（六）从服务基层项目人员中选拔乡镇公务员200名。选拔对象为大学生村官、“ 三支一扶”、志愿服务西部计划和山区计划等服务基层项目大学生，各市的选拔数 量按本市本年度服务期满人员的10%确定。以市为单位打包职位组，每组一般3个职 位左右。资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③参加我省组织的服务基层项目 期满考核合格（含今年8月31日前服务期满并考核合格的人员）。
（七）从乡镇企事业单位人员（含乡镇机关临聘人员）中选拔乡镇公务员600名。报名需经工作所在单位同意推荐。
资格条件：①年龄18至35周岁；②大专以上学历；③在职位所在市的乡镇企事业单 位工作或在乡镇机关临时聘用3年以上（乡镇事业单位含县直派乡镇驻乡镇的事业 单位，不含学校、医院）。
（八）从本地大专以上学历人员中选拔乡镇公务员1500名。职位主要集中在粤东、粤西和粤北地区，按平均每个乡镇1—2名确定计划，由各市按需申报。以县为单位、按乡镇驻地相对邻近的原则打包职位组，每组一般3个职位左右。
资格条件：：①年龄18至35周岁；②大专以上学历，不限应、往届毕业生；③属职 位所在市生源或户口在职位所在市。
上述八项选拔中，前五项选拔数量随文下达，后三项选拔数量由各市根据工作需要、省下达计划及编制空缺等情况安排。总体上按平均每个乡镇补充2名的规模确定（珠三角地区乡镇1—2名，其他地区乡镇2—3名。）
计算年龄和工作、任职时间，截至选拔报名工作第一日。
资格条件中的“工作表现优秀”，具体由各市明确。
在线咨询考生疑问
1.乡镇、省考的报考问题？
问：我报考了三月份的乡镇公务员还能报考五月份的省考吗？
答：乡镇公务员未被录取的情况下可以再报考省公务员考试。
2.基层工作经历可以连续计算吗？
问：我从2008年到2011年这三年多的时间，在不同的单位工作时间断断续续加起来也到了2年，中间的间断时间一直因病在家休养。不知道这样间断过的基层工作经历可以连续计算吗？
答：基层工作经历可以累计计算。（计算年龄和工作、任职时间，截至选拔报名工作第一日）
3.考试科目？
问：请问行政能力测试和申论各行业的考试内容是不是一样的答：统一组织八项选拔的报名人员进行笔试，包括行政能力测验和申论两科。根据分类设考的要求和“干什么考什么”的原则，对不同类别的职位分别命制试题。
4.乡镇公务员报考时间？
公告发布：3月中旬
报名时间：3月中下旬
笔试时间：3月底
资格审核：面试前7天，由市公务员主管部门组织相关人员对进入面试人选进行资格审核（个人应提交身份证、户口本、学历学位证、组织推荐材料、劳动合同、工作证明、计生证明等资料）。未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补面试人选。
面试时间：4月下旬，由市公务员主管部门集中组织面试。
5.应届毕业生的问题？
定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
问：档案已经派放到了当地人才管理中心，自己已经和企业签订合同，但没调档案，应属于应届生吗？
答：已经签订合同不能算作应届毕业生了，因为已经就业。
问：职位要求是应届毕业生并且有2012年派遣证，那么2011年毕业，档案在当地人才管理中心是否算具有2012年派遣证，可以报考吗？
答：应向原毕业学校确认是否具有该年派遣资格。
问：我是2011年毕业的应届生，办理了暂缓，但是已经参加工作，现打算考公务员，还能算应届生吗？
答：已经落实工作，按社会在职人员报考。
6.基层工作经历指什么？
“基层工作经历”是指，基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。
