学习劳模精神 争做企业先锋(赵凯)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习劳模精神”。
学习劳模精神 争做企业先锋
劳模，奏响的是劳动的赞歌，弘扬的是劳动的精神。他们以热爱劳动、勤奋劳动的模范行为，为创造社会财富、促进社会发展作出了突出贡献；他们以爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，为我们创造了新的精神财富、塑造了新的英雄形象。这种劳模精神、英雄形象，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。作为敢想敢干的80后，我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时，要学习劳模精神、弘扬劳模精神，争做企业先锋。
学习劳模精神首先是学习劳模凡事认真负责的精神。工作中不管大事小事都很当事，认真去做。勇于挑战自我的技能培训领军人——李世倩，二十年如一日奔跑在仿真研发道路上，最热爱的是培训事业，矢志不渝地为技能人才培养做“嫁衣裳”。二十年来，加了多少班，熬了多少夜，李世倩自己也不说清楚。为了到生产现场调研收资，他跑遍了江苏境内大大小小变电站。为了一个哪怕很小的技术难点，他三番五次到生产现场和专家沟通。为了解决一个难题，他反复调试，查资料，查图纸。由于长时间坐着调程序，身上都长出了痔疮。但他最遗憾的是错过了儿子的童年，最愧疚的是没有尽到丈夫的责任。可他那凡事认真负责的精神，深深的印入了每一位供电人的心中，让我敬佩万分的同时又为自己平时散漫懊悔不已。
学习劳模精神，也要注重培养爱学习，善突破的工作态度。在劳模先进身上总是表现出不一般的耐心，从不浮躁，业务上总能静心观摩、学习、研究，工作中遇到难题善于冷静、理性、全面、科学地去想方设法解决。李世倩始终坚持“以培训带动开发，以开发促进培训”理念。从事培训教学工作时，他特别注重与学员的交流，了解他们的工作状态、培训需求和培训感受，从中寻找可以改进与创新的地方。他分管的另一个培训专业----变电运行更是他的“拿手好戏”。齐全的仿真系统、丰富的案例资源使培训如虎添翼。2006年江苏公司试点单元制培训模式时，李世倩成为第一个“吃螃蟹”的人，开发出首套单元制培训教材---变电运行专业单元制培训教材，并成为单元制培训教材的样板。变电运行专业也成为中国电力企业联合会、国家电网公司“双料”培训基地。此外，他还组织或参与编写了各类培训方案、教材、题库20余本，组织省级及以上级别的技能竞赛近10次。2012年成功开发和组织了江苏公司首届监控专业调考。他本人也凭借超强的业务能力，入选国家电网公司电网运行专业领军人才前十名，荣获了江苏省劳动模范、江苏省“五一”劳动奖章等光荣称号。李世倩用一个个故事告诉我们平凡的工作中，也要学会厚积薄发，突破局限，改变思路，创新发展。
劳模精神是一种起于平凡的不平凡精神。没有惊天动地的业绩，但可以把每一件事情都做得尽心尽力、不留遗憾。劳模精神是一种滴水石穿的坚韧精神。没有惊涛骇浪的冲动，但日复一日、年复一年的坚守，凡人也终将放射出耀眼的光彩。劳模精神是一种热爱大于算计的献身精神。没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱、发现的喜悦、劳动的乐趣。让我们以一种学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、争当劳模的精神去诠释“努力超越、追求卓越”，以一种默默无闻、甘为孺子牛的心态，学习劳模精神，争做企业先锋，为实现“一强三优” 现代公司的战略目标而努力奋斗！（赵凯）
