建立员工诉求中心_员工诉求服务中心

其他范文 时间:2020-02-29 08:30:31 收藏本文下载本文
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建立员工诉求中心

日前,县总工会和乡工会联合下发通知,要求在全乡各企业建立员工诉求中心在全市大中型同时,建立一千名劳资矛盾调解员队伍,依托他们及时协调并化解本区域、本系统和本单位的劳资矛盾,切实在协调劳动关系,稳定职工队伍,缓解社会矛盾,促进社会和谐稳定中发挥作用。

通知要求在2户小中型企事业单位中建立“员工诉求中心”和劳动人事争议调解委员会,并按照属地管理、分级负责的原则组建起千名劳资矛盾调解员队伍,同时加强信息报告制度建设。着力贯彻“预防为主,调解为主,基层为主”的工作方针,定期分析、监控本区域、本系统、本单位劳动关系问题,及时掌握职工队伍不稳定的情况,及时协调并化解劳资矛盾,不断丰富协调手段,创新协调机制,推动劳资矛盾的妥善解决。全年劳资矛盾调解率要达到80%以上。并将此纳入县工会目标责任制考核中去。

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