驾驶员聘用实施细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驾驶员聘用管理制度”。
三燕客运驾驶员聘用实施细则
本细则的实施以《三燕客运驾驶员聘用管理制度》为基础，根据各分公司实际情况予以落实，各部门及相关责任人一定要严格执行，确保驾驶员信息的真实有效。具体实施办法如下：
1.由营运客车的经营者向公司提出书面申请。
2.驾驶员携带驾驶证、从业资格证原件及复印件到公司报道，同时上交交警部门出具的《三年无事故证明》原件。
3.分公司安全员登记后，到交警及运管部门核实驾驶员信息。
4.在确认驾驶员信息符合公司要求后，对其进行登记备案，签订《安全生产责任状》，下发三燕客运驾驶员聘用许可证。
5.公司将驾驶员详细信息及参与营运的线路信息上报交警及行管部门，同时向客运站发送驾驶员聘用名单。
6.驾驶员凭公司下发的聘用许可证到客运站登记备案，方可进行报班，参与道路旅客运输。
7.对于没有在公司取得许可的驾驶员，公司实行谁放行谁负责的管理制度。
8.驾驶员聘用许可证的管理：
（1）此证只有分公司经理有权审批，即审批人处扣分公司经理菱形印章。
（2）此证必须加盖分公司公章方可做为有效证件使用，即发证机关印章处扣分公司公章。
（3）此证驾驶员信息填写必须真实有效。
（4）许可证编号的填写可根据各分公司习惯由4到6位字母或数字组成，意在方便对驾驶员档案的统一管理。
（5）此证背面安全学习培训记录的填写由各分公司安全员负责，每月进行安全学习签字的同时，由安全员将自己的条形印章加盖在对应月份的安全员处。
（6）公司一经发现那个驾驶员的安全学习培训记录有漏印的情况，要及时对此驾驶员的信息进行更新核实，确保驾驶员信息的真实有效。
9、此细则的实施对新换驾驶员进行统一管理的同时，也是对已经从事多年运营的驾驶员进行的一次信息更新。
朝阳市三燕客运有限公司
二〇一一年九月十四日
