沙河街道办事处精神文明建设重点工作自查开展情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道精神文明建设工作”。
2011年沙河街道办事处
精神文明建设重点工作自查情况报告
2011年，我街道在区委文明办的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，根据区委文明办下发的《关于对全国文明城市部分测评内容及全市2011年精神文明建设重点工作进行督察的通知》，认真组织开展自查活动。坚持精神文明建设与业务建设两手抓，两促进，深入学习实践科学发展观，结合实际扎实有效地开展了宣传思想工作和精神文明建设，各项任务圆满完成，并取得了明显的成效，现将主要工作情况总结如下：
一、围绕中心、服务大局，全面推进创先争优活动开展 深入开展创先争优活动，以争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为目标，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。
一是加强学习，转变学风。在学习型党组织和学习型班子建设上，树立学习是政治责任的理念，树立全员学习理念，树立工作学习一体化的理念。坚持学中干、干中学，努力做到学习和工作“两不误、两手抓、两相益、两促进”。通过设岗定责、党员承诺，建立党员“示范点”、“责任区”、“结对帮扶”等有效的载体活动，把党员干部学习转化为解放思想、先行先试的实际行动，转化为加快转变、科学发展的政策思路，转化为为民优先、为民惠民的有效举措，转化为提高党建科学化、创先争优的生动实践，从而切实解决个别社区（村）党支部活力不强，抓党建创新的力度还不够大，针对性、系统性还不强；个别党组织活动不够经常，有组织无活动、有活动无实效；一些党员党性意识弱化，学先进、赶
先进、争先进的动力不足等问题，激发社区党组织抓创新、铸品牌的积极性、创造性。同时，在社区（村）后备干部的选拔任用上，重点以年龄在25岁至40岁之间、拥有大专以上学历为标准进行选拔，使社区(村)干部队伍能够逐步趋向年轻化、高学历化；在继续教育方面，街道党工委今年对参加继续教育学习的社区（村）干部，在学费上进行一定程度的补贴，并定期开展法律、计算机等专业技能知识的培训，提高干部队伍的综合素质和工作能力。
二是有效激励，激发创先争优热情。在街道12个社区（村）全面推行党建“承诺化”活动, 通过开展“服务向党员看齐”、“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，引导广大党员结合岗位职责、能力水平、个人特长，提出承诺事项，同时通过公示栏、网站、承诺书、学习园地等多种渠道向群众作出承诺，自觉接受群众监督，努力做到承诺一件、兑现一件，防止承而不诺、失信于民。每月开展一次点评，采取领导点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动，查找不足、狠抓落实，确保创先争优活动健康开展、取得实效、群众满意。
开展评比表彰，街道党工委对社区（村）党组织开展创先争优情况进行考核，并纳入到年度领导班子实绩考核项目中，根据考核结果进行奖惩，以进一步激发党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的热情，推进街道各项工作的有序开展。此外，重视抓好党建带妇建、带团建、带工建工作，把妇联、共青团、工会组织纳入创先争优活动范畴，同安排、同部署、同考核、同落实，通过深入扎实开展抓党建带群建工作，提升群团组织的整体工作水平。
三是完善资料，促进档案管理规范化。为了真实地保留、记录街道发展的历史，有效地保障广大农民的切身利益，更好地为我街道社区（村）的经济、政治、文化建设服务。今年，我办事处以穿件全国文明城市为契机，收集整理了三年（2009年、2010年、2011年）以来的资料，并按规定从组织建设、道德建设、社会治安、业务工作、创建活动和未成年人思想道德建设（计划、内容、图片、总结）等方面进行了分类、整理、立卷归档，形成了精神文明建设规范化、经常化、制度化、标准化管理格局。我街道建立综合档案室，有安全的保管装具。开展此项工作，不仅为上级部门检查指导工作提供依据，同时也为我街道扎实开展活动提供第一手素材。
二、资源共享、共驻共建，努力构建区域化党建新格局 沙河街道党工委今年采取组织联建、党员联管、发展联姻的模式，精心打造党建区域化工程，努力形成属地化“大管理”工作格局。建立街道、驻区单位和社区“党建联席分会”，吸收驻区单位党组织负责人参加，以“资源共享、问题共商、共驻共建”的原则，定期召开会议，通报工作情况，搜集意见和建议，及时研究解决问题。通过对在职党员实行单位社区双重管理模式，建立“双向联系、定期反馈”制度，开展“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”活动，着力发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。社区发展与驻区单位重点工程建设、辖区项目开发相结合，发动群众参与和支持重点工程建设，推动活动阵地共用、区域内服务设施的资源共享，增强驻区单位和居民对社区党组织的认同感和归属感。同时，将党内激励、关怀、帮扶机制同区域化党建工作
相结合，沙河区域党工委通过建立困难党员帮扶基金，凝聚各成员单位的集体力量，推进困难党员慰问帮扶工作，摸清困难党员人数、困难原因等实际情况，建立困难党员管理信息库，实行动态管理，使贫困党员能够充分感受到党的温暖。
三、加强公开、完善机制，认真抓好党风廉政建设工作
一是开展好党务政务公开工作。对街道、社区（村）党务政务公开工作做进一步的完善规范，不断促进党务政务公开工作规范化和制度化，增强党务政务公开的针对性和实效性。党务政务公开的内容要体现实际工作，贴近百姓生活，要以群众的所思、所想、所急、所盼为工作和公开重点；党务政务公开的时间要与公开内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开；党务政务公开形式以固定的公开栏为主，以会议、文件、黑板报等形式为辅。此外，做好“四议两公开一监督”工作法开展情况的公开和公示，对于“四议两公开一监督”工作法中涌现出的先进典型、先进事迹和先进经验，通过树立典型、宣传典型、表彰典型，发挥好典型的示范辐射和带动引领作用，推动“四议两公开一监督”工作不断迈上新台阶。
二是建立好群众评议机制。进一步建立健全党风廉政建设群众评价机制，动员和组织人民群众有序参与，尝试建立由辖区市、区级人大代表、区纪委工作人员和街道群众代表组成的“沙河街道工作公众评议小组”，通过听取汇报、个别谈话、明察暗访、现场公开评议等手段，监督街道落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系的情况，执行民主集中制的情况，领导干部廉政勤政和廉洁自律情况，作风、效能建设情况，党风、政风、行风建设情况，维护人民群众利益情
况等各个方面，全面落实街道党风廉政建设群众评议工作。
四、大力推行，打造亮点，深化示范社区（村）创建活动
（一）大力实施社区（村）“亮点”工程，营造宣传氛围
今年，街道党工委推行党建工作思路、制度、载体、内容创新，以“创建党建工作示范社区”为主题，实施社区（村）“亮点”工程。今年我街道打造了文化型社区、服务型社区、平安型社区、绿色环保型社区等一批特色鲜明、文明和谐的新型社区，对特色社区创建典型给予奖励，组织社区（村）互相参观学习，取人所长，共同发展。同时，加大对外宣传力度，提高街道在中央、自治区、包头市的知名度，继续施行《新闻宣传奖惩制度》，每一个季度发布一次信息报送情况通报，对信息报送工作突出的社区（村），在年底考核时给予额外加分和物质奖励；对信息报送工作不重视的社区（村），在每个季度的信息报送通报中进行全街道通报批评，并在年底考核时视情况进行扣分。
（二）积极开展“示范”创建活动，树立党建工作品牌意识
通过树立党建工作品牌意识，深化党建示范创建活动，大力培育党建典型示范点，打造党建工作“样板”工程。以坚持高起点、高要求、高质量为标准，确定几个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的社区（村）作为示范点进行培育。示范点要具备“五有”，即有团结向上的领导班子，有设施完善的学习办公活动场地，有公开的党务政务信息专栏，有规范齐全的资料存档，有一个较为美观的周边环境，为党建示范创建活动夯实基础。
加大对各社区（村）党员远程教育站点的资金和设备投入，争取在年内实现所有社区（村）远教站点进入运行状态，互联网全部接入且办公设施完善，在规范花园、万达、黄金三个远程教育示范社区的基础上，今年打造了一批远程教育示范站点，使党员干部现代远程教育成为推进新时期基层党建工作的有效途径和重要抓手，切实达到“让党员干部经常受教育,使人民群众长期得实惠”的要求。
五、创新形式，加强宣传，扎实开展好精神文明建设工作
2011年，沙河街道党工委以着力提高基层党建科学化水平为重点，紧紧围绕社会主义现代化建设，不断适应加强党的先进性建设的要求，努力把党建和精神文明建设工作开展得更活、更实、更富有成效，建立长效机制，促进沙河街道经济和社会各项事业又好又快发展！
沙河街道办事处 2011年11月4日
