建立培育民兵预备役战斗精神的长效机制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精神文明建设长效机制”。
建立培育民兵预备役战斗精神的长效机制
培育民兵预备役战斗精神不能急于求成，必须在建立和完善长效机制上下功夫，避免短期效应，减少应急之策，将其纳入经常化、制度化、规范化的良性发展轨道。
一是建立教育引导机制。培育民兵预备役战斗精神，最根本的是通过教育活动筑牢思想根基。首先，重点抓好历史使命教育。“三个提供、一个发挥”既为国防和军队建设指明了前进方向，也为民兵预备役战斗精神提出了新的要求。要教育引导民兵预备役人员深刻认知履行历史使命的政治性和艰巨性，站在维护国家根本利益的高度，立足未来作战复杂多变的特点，自觉投身战斗精神准备实践，切实增强履行使命的能力和素质。其次，突出抓好爱国主义教育。爱国主义是战斗精神的重要思想源泉。要不断加强爱国主义教育，激发民兵预备役人员的爱国热忱和报国之志，牢固树立国家利益和民族利益高于一切的观念，忠于祖国，忠于人民，誓死保卫社会主义现代化建设，誓死捍卫国家主权和领土完整，坚决同一切破坏国家和人民利益的行为作斗争。再次，认真抓好社会主义荣辱观教育。以“八荣八耻”为基本内容的社会主义荣辱观，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合，为培育民兵预备役战斗精神开辟了新的舞台。要组织民兵预备役人员深入学习和领会“八荣八耻”的科学内涵和基本要求，做到知
荣明耻，扬荣抑耻，努力把社会主义荣辱观内化成忠诚可靠的理想信念、忠贞不渝的革命气节、英勇顽强的战斗作风和积极备战的忧患意识。
二是建立实践磨砺机制。军事斗争准备实践是磨炼提高战斗精神的大课堂，民兵预备役战斗精神最终要在艰苦的实践中磨砺生成。首先，加强军事训练。要将战斗精神培养纳入到军事训练规划之中，确定训练时间、训练内容，选定训练的天候条件和时间长短，决定训练强度难度险度，都要既着眼于军事技能和战术的提高，又要把培养战斗精神的诸多要素作为重要考虑，使训练达到既练技术、练战术，又练思想、练作风、练心理的目的，确保民兵预备役人员在未来战场上具有较强的心理适应能力。其次，搞好经常性管理。要特别重视把战斗精神的培养贯穿于经常性的管理之中，以持之以恒的韧劲、敢于较真的实劲、深入具体的细劲，抓好经常性管理工作，贯彻依法从严治军的方针，在点滴养成中培养民兵令行禁止、雷厉风行和严谨细致的战斗作风。再次，注重任务磨炼。急难险重任务是平时战斗精神的“磨刀石”和“试金石”。要以军事演练、抢险救灾等重大任务为契机，有意识地把执行任务的过程当成锻炼队伍、培养干部、锤炼作风、提高战斗力的过程，使民兵预备役战斗精神在执行任务的实践中不断得到检验和提高。
三是建立环境熏陶机制。首先，要营造社会环境。人武系统要协调社会有关部门齐心协力，大力加强国防教育，不断强化全社会的国防意识，激发爱军尚武的良好风气，唤起社会民众对民兵预备役人员的充分理解和尊重，为提高民兵预备役战斗精神提供重要保证。其次，要搞好内部环境。要采取各种方法营造有利于形成高昂士气、集体精神、无畏勇气的内部氛围。在组织战备训练、开展文体活动、安排各项工作时，叫响“战斗”的口号，让民兵预备役人员心感身受，不断增强战备观念。再次，优化制度环境。要按照依法治军方针，逐步建立和健全相关法规制度，进一步完善战时政治纪律、作战纪律、协同纪律、保密纪律等，使民兵预备役战斗精神培育有法可依、有据可查，奖惩有度、优抚有力，避免行动中的盲目性和随意性。
四是建立激励保障机制。战斗精神的生成和提高都是多种影响因素相互作用的结果。建立培育民兵预备役战斗精神的长效机制，必须探索建立持续发挥作用的激励措施和保障条件。首先，要搞好物质利益激励。战斗精神是一种精神力量，不能脱离物质力量单独存在，也不能离开物质力量单独发生作用。要高度重视维护和实现民兵预备役人员的物质利益和需求，切实帮助其解决工作和生活中遇到的各种实际问题，解除后顾之忧。其次，重视荣誉情感激励。荣誉是战斗精神的灵魂。对那些英勇顽强、战功
卓著、表现出色的个人或集体，要按照有关奖励规定和条令条例及时宣布奖励，并加大宣传力度，对违反纪律、战斗热情不高的，也要及时给予批评教育或者相应处罚。再次，强化典型示范激励。要充分发挥古今中外一切英雄模范人物的榜样示范作用，尤其是领导干部的模范带头作用，把他们的先进思想、优秀品质、高尚人格转化为激发民兵预备役战斗精神的强大动力。要重视发现挖掘和培养宣传民兵预备人员身边的典型人物和典型事迹，使其学有榜样、行有标杆、干有尺度。
