出租车驾驶员薪酬管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驾驶员薪酬管理办法”。
安达出租车有限公司驾驶员薪酬管理办法
1、本办法所指的驾驶员是指与安达出租车有限公司签订了劳动合同的驾驶员（下简称驾驶员）。
2、3、本公司聘用的驾驶员可以享受公司相应福利待遇。本公司聘用的驾驶员在劳动合同存续期间，每个月保底营业额为人民币7000元，达到保底金额，公司应发驾驶员保底工资1600元。超出保底金额的部分，公司与驾驶员双方分别占有50%。
4、驾驶员交接班在公司进行。白班的营业额在交班时交款，夜班的营业额在次日接班时交款。
5、新车交付驾驶员之前，公司将在油箱中加满油料（两档跳枪）。驾驶员在交班时也要在油箱中加满油料（两档跳枪）交给下一班的驾驶员，费用自理，循环往复。
6、在营运过程中，驾驶员应遵守交通法规、持证上岗、文明经营，服从公安、交警部门管理，要正确驾驶并爱惜车辆，车辆配件的正常磨损由公司负责更换和维修，人为事故及损害由驾驶员自负（如轮胎在花纹着地面漏气由驾驶员负责，轮胎侧面有损伤由驾驶员负责更换同品牌、同型号新轮胎）。
7、驾驶员在营运过程中发生的所有交通违法的处罚由驾驶员本人负责（一个月当中违停第一次公司承担罚款额的50%，第二次及以后违停由驾驶员本人承担所有责任）。
8、如发生交通事故，应当立即停车，保护现场，积极救护伤者，切勿离开，并立即向当地交警部门报案，同时向公司管理人员报告。在保险公司赔偿后，费用支出不够的部分，如果是主责事故由驾驶员承担，如果是非主责事故由公司承担。
