黄埔区制定全市首个个体工商户及零散税源委托代征工作站绩效考核办法_科级干部绩效考核办法

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黄埔区制定全市首个个体工商户及零散税源委托代征工作站绩效考核办法由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“科级干部绩效考核办法”。

黄埔区制定全市首个个体工商户及零散税源委托代征工作站绩效考核

办法

来源: 市地税局

发表日期: 2012-08-1

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广州市自2009开展个体委托代征工作以来,按照有利于税收控管和方便纳税的原则实施委托代征工作,逐步建立起“政府主导、地税主管、部门合作、街镇实施、社会参与”的社会综合管理机制。2011年黄埔区通过委托代征工作站纳入代征系统的代征户4313户,代征税费比2010年增长113.82%,对于促进黄埔区个体工商户及零散税源的征收管理起到了积极作用。今年6月,黄埔区地税局联合黄埔区协税办联合制定了广州市首个个体工商户及零散税源委托代征工作站绩效考核办法。该办法规定:黄埔区政府、区协税护税办公室负责组织安排考核工作,由黄埔区地税局对全区9条街道的代征工作进行业绩考核,区政府将考核结果并入对各行政街道的年度工作绩效考核内容。办法设置了系统申报征收率、漏登漏管户税务登记办理率、申报入库率、下户核查完成率、税费按时解缴率等10项考核指标,另增加工作站的清漏成效和文书预受理情况2个附加考核内容,每项指标分别对应不同权重。通过指标与权重相结合,对工作站实施动态绩效管理,将考核结果与街道年度工作绩效挂钩,促进街道提高对委托代征工作站人、财、物的使用效率,提高委托代征工作站的积极性,确保委托代征工作取得实效,发挥社会综合管理效应促进区域税源增长。(黄埔区局 倪俊玉 彭青青)

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